株式会社コロワイド
- 業界
- 小売・流通
- 設立年
- 1963年
横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。
徹底（言行一致）: エンゲージメント・成長戦略・健康・安全
掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: コンプラ・倫理・人権
この地図の見方と仕組み
何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。
見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。
仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )使われたファクト（理念4・施策0・アクション12）
| ファクト・引用（原文） | 種別 | 近いマテリアリティ（cosine類似） |
|---|---|---|
お客様に「楽しかった、美味しかった」と喜ばれる仕事をすることで、社員の幸福を達成すると同時に、「食」を通して社会に貢献する | 理念 | エンゲージメント 88% ／ 地域・社会 85% ／ 健康・安全 85% |
すべては、お客様と社員のために | 理念 | エンゲージメント 88% ／ 健康・安全 86% ／ コンプラ・倫理 85% |
私達は、お客様に「楽しかった、美味しかった」と喜ばれる仕事をします・私達は、成長・繁栄のために全力を尽くします・私達は、社員の幸福と生活向上に努力します・私達は、創意工夫と人の和をもって前進します・私達は、仕事を通して社会に奉仕します | 理念 | エンゲージメント 87% ／ 健康・安全 85% ／ 地域・社会 84% |
外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業へ | 理念 | 成長戦略 85% ／ エンゲージメント 83% ／ 健康・安全 82% |
マンスリークーポンの配信や休眠顧客向けの個別クーポン配信を公式アプリを通じて実施した。 | アクション | DX 83% ／ 成長戦略 80% ／ エンゲージメント 79% |
地域・社会への貢献として「こども食堂」の運営受託を推進し、延べ11万人を超える利用者を獲得した。 | アクション | 地域・社会 88% ／ 健康・安全 82% ／ 多様性・DEI 82% |
シンガポールにて、チーズケーキブランド「御用邸チーズケーキ」の期間限定ポップアップを実施した。 | アクション | 成長戦略 80% ／ 地域・社会 78% ／ イノベ・R&D 77% |
経年劣化した既存店を改装し、「がんこ炎」から「カルビ大将」などの他ブランドへ積極的に転換した。 | アクション | 成長戦略 85% ／ エンゲージメント 80% ／ 地域・社会 80% |
出資先である農業生産法人(株)ベジフルファームとの連携により、機能性野菜の店舗導入などを推進する。 | アクション | 成長戦略 83% ／ 健康・安全 83% ／ 品質・安全 83% |
店舗に入店時自動案内システム、注文提供専用高速レーン、セルフレジ等のデジタル機器を導入した。 | アクション | DX 85% ／ 成長戦略 82% ／ エンゲージメント 81% |
コロワイドMD研究所を開設し、グループ各社の原材料の共通化や食材を起点としたメニュー開発を行う。 | アクション | イノベ・R&D 83% ／ 成長戦略 82% ／ 品質・安全 81% |
高齢者施設向けに、人手不足に対応する省力化完全調理済食品を開発・販売している。 | アクション | 健康・安全 82% ／ 品質・安全 81% ／ エンゲージメント 81% |
ステーキレストランを展開するSeagrass社を完全子会社化し、オセアニア市場での基盤を構築した。 | アクション | 成長戦略 80% ／ ガバナンス 75% ／ 脱炭素・気候 75% |
牛角がプロデュースする新たなフードコート専門店をアラブ首長国連邦に出店した。 | アクション | 成長戦略 83% ／ イノベ・R&D 80% ／ 健康・安全 80% |
現地全店でハラル認証を取得するとともに、人気のミルクプリンを贈答品としてデリバリー等で外販した。 | アクション | 成長戦略 82% ／ 多様性・DEI 81% ／ コンプラ・倫理 81% |
グループ内の給食事業連結子会社を(株)ニフスを中心とする組織体制に統合・再編した。 | アクション | 成長戦略 86% ／ ガバナンス 81% ／ 健康・安全 80% |
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社コロワイドが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
- 一、笑顔で仕事をしよう
- 一、テキパキと仕事をしよう
- 一、清潔な仕事をしよう
- 一、真心を込めた仕事をしよう
- 私達は、お客様に「楽しかった、美味しかった」と喜ばれる仕事をします
- 私達は、成長・繁栄のために全力を尽くします
- 私達は、社員の幸福と生活向上に努力します
- 私達は、創意工夫と人の和をもって前進します
- 私達は、仕事を通して社会に奉仕します
お客様、成長、社員、調和、社会貢献の5点からなる誓い。
株式会社コロワイドを含む小売・流通の主要52社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。
収録例: コロワイド・三井物産・伊藤忠商事・DCMホールディングス ほか48社
小売・流通52社のMVVを比較（201件・出典付き）
株式会社コロワイドを含む小売・流通の主要52社（全593社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
分析記事
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「患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献し、世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する」。全社員がビジネス時間の1%を患者様と共に過ごすことを推奨している
アルフレッサ ホールディングス株式会社
医療・ヘルスケア私たちの思い
すべての人に、いきいきとした生活を創造しお届けします
SBSホールディングス
運輸・物流経営理念
われわれの提案するサービスによって、お客様に喜ばれ、株主に喜ばれ、そして社員の幸せにつながる会社を目指す。・企業の永遠の繁栄は、人を大事にすることにある。みなが生き生きと働くことが繁栄をもたらす。・社会的責任なくして企業の発展はあり得ない。社会と共に生き、人々に喜ばれ、広く内外社会の発展に貢献する。
