アドバンテスト
- 業界
- 製造業
- 設立年
- 1954年
公式サイト
ADVANTEST CORPORATION
横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。
徹底（言行一致）: 成長戦略・イノベ・R&D・多様性・DEI
掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: 地域・社会
この地図の見方と仕組み
何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。
見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。
仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )使われたファクト（理念7・施策3・アクション5）
| ファクト・引用（原文） | 種別 | 近いマテリアリティ（cosine類似） |
|---|---|---|
Enabling Leading-Edge Technologies | 理念 | イノベ・R&D 87% ／ DX 85% ／ 成長戦略 84% |
Innovation, Number One, Trust, Empowerment, Global, Respect, Inclusion and Diversity, Teamwork, Yes | 理念 | 多様性・DEI 84% ／ エンゲージメント 82% ／ 人権 82% |
グランドデザイン | 理念 | DX 80% ／ 成長戦略 80% ／ 地域・社会 80% |
先端技術を先端で支える | 理念 | イノベ・R&D 85% ／ DX 84% ／ 成長戦略 82% |
アドバンテストは、「日本生まれのグローバル・カンパニー」として、社会の向上に資する先進的な半導体の開発をサポートし、最先端技術を支えるという当社の使命に誇りをもち、挑み続けています。 | 理念 | 地域・社会 82% ／ イノベ・R&D 82% ／ 多様性・DEI 79% |
The Advantest Way, 先端技術を先端で支える | 理念 | イノベ・R&D 85% ／ DX 83% ／ 健康・安全 83% |
半導体バリューチェーンで最も信頼され、最も価値あるテスト・ソリューション・カンパニーへ | 理念 | 品質・安全 82% ／ 成長戦略 81% ／ コンプラ・倫理 81% |
複雑化が進む環境を乗り越えるため、スキルや柔軟性を備えた人財が必要。 | 施策 | 人材育成 88% ／ 多様性・DEI 82% ／ エンゲージメント 82% |
将来の成長をけん引する次世代の人財を育成する必要がある。 | 施策 | 人材育成 90% ／ エンゲージメント 83% ／ 成長戦略 83% |
責任ある事業活動の徹底と、サステナビリティに関する社内理解の醸成。 | 施策 | コンプラ・倫理 85% ／ 人材育成 85% ／ 健康・安全 83% |
AIやHPCデバイス用の新電源モジュールや次世代メモリ向けの新たなテスタを開発し、提供を開始した。 | アクション | イノベ・R&D 85% ／ 成長戦略 84% ／ DX 81% |
テストエンジニアリングサービス強化に向けてオランダの同社を買収した。 | アクション | 成長戦略 82% ／ 人材育成 79% ／ イノベ・R&D 78% |
シリコン検証工程を自動化する画期的なソリューション「SiConic™」の提供を開始した。 | アクション | 成長戦略 83% ／ イノベ・R&D 83% ／ DX 79% |
Technoprobe、FormFactor、日本マイクロニクスの3社と戦略的提携を締結した。 | アクション | 成長戦略 81% ／ 品質・安全 79% ／ 地域・社会 78% |
サプライチェーン管理の高度化により、ここ数年で生産能力を3倍に拡大した。 | アクション | 成長戦略 81% ／ 人材育成 80% ／ DX 77% |
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
アドバンテストが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
アドバンテストは、「日本生まれのグローバル・カンパニー」として、社会の向上に資する先進的な半導体の開発をサポートし、最先端技術を支えるという当社の使命に誇りをもち、挑み続けています。
社会貢献と最先端技術を支える使命への挑戦
Innovation, Number One, Trust, Empowerment, Global, Respect, Inclusion and Diversity, Teamwork, Yes
革新性、一番、信頼、尊重、多様性など行動指針
アドバンテストを含む製造業の主要244社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。
収録例: アドバンテスト・カルビー・キリンホールディングス・クボタ ほか240社
製造業244社のMVVを比較（1068件・出典付き）
アドバンテストを含む製造業の主要244社（全593社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
分析記事
この企業の分析記事はまだありません。
人的資本・組織づくりの施策
アドバンテストが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
選りすぐりの研修プログラム
Onboarding後の育成段階でスキルを育むための選抜研修を実施。
その後、選りすぐりの研修プログラムを通じてスキルを育む「Development（育成）」に進みます。
- 課題
- 将来の成長をけん引する次世代の人財を育成する必要がある。
- 戦略
- 中長期的な価値創造の基盤構築
Advantest Development Framework
技術系・非技術系を問わず、全従業員に学習プログラムを提供する仕組み。
このフレームワークは、技術系・非技術系を問わず、従業員一人ひとりに明確なキャリアパスと、目的に応じた学習プログラムを提供する仕組みです。
実績 2024年
目標 2026年
- 課題
- 複雑化が進む環境を乗り越えるため、スキルや柔軟性を備えた人財が必要。
- 戦略
- 専門性の高い人財の不足というリスクへの対応および差別化要因となる人的資本の強化
GCEP e-learning
全従業員を対象とした、コンプライアンス等を含むe-learningプログラム。
GCEP (全従業員を対象としたe-learning)の実施
実績 2024年
目標 2026年
- 課題
- 責任ある事業活動の徹底と、サステナビリティに関する社内理解の醸成。
- 戦略
- 責任ある事業活動の徹底
主要企業の施策比較データ（業種・全数値・年度・出典PDFリンク付き）を Excel（CSV）で無料お届け。手作業なら数十時間の集計を1ファイルに。
同業種の企業
製造業の他社の理念・施策・データを見る。
AGC
製造業AGCグループ企業理念
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
HOYA
製造業サステナビリティ方針
私たちは経営理念のもと、経営基本原則の実践を通じて、持続可能な社会の実現に貢献し、中長期的な企業価値の向上を目指します。・事業のイノベーションを通じて、グローバルな社会的課題の解決に貢献することを目指します。・ステークホルダーとの対話を通じて信頼関係を築き、公正かつ透明性の高い経営を実現します。・次世代によりよい地球環境を引き継ぐため、事業活動における環境負荷の低減に努めます。・サプライチェーンを含む事業活動に関わる全ての人々の人権を尊重し、人権侵害の未然防止に努めます。・新たな価値創造を目指して、社員のウェルビーイングを重視した、多様な人材が活躍できる環境作りに努めます。
IHI
製造業経営理念
技術をもって社会の発展に貢献する 人材こそが最大かつ唯一の財産である
LIXIL
製造業LIXILパーパス
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現
TDK
製造業Corporate Motto
Contribute to culture and industry through creativity
アサヒグループホールディングス
製造業Our Mission 社会における使命・存在価値
期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造
理念が近い企業
企業理念（MVV）の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
ペプチドリーム
医療・ヘルスケアMission
医療のあり方や患者さんの人生に変革をもたらす次世代医薬品の創出
NSD
IT・テクノロジー経営理念
ＮＳＤグループは、社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を企業活動の原点として、常に最先端のＩＴ技術を探求し、人や社会に役立つソリューションの創造・提供を通じて、社会の健全な発展に積極的に貢献します。
タカラバイオ
医療・ヘルスケア企業理念
遺伝子治療などの革新的なバイオ技術の開発を通じて、人々の健康に貢献します
テクマトリックス
IT・テクノロジーMission Statement
より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団
日本トムソン株式会社
IT・テクノロジー経営理念
社会に貢献する「技術開発型企業」
株式会社コムシスホールディングス
IT・テクノロジーコムシスグループ経営理念
「豊かな生活を支えるインフラづくり」で社会の発展に貢献します・「未来をになうエンジニアリング」でお客様に選ばれ続ける企業を創ります・たゆまない改革を続けさらなる企業価値の向上を目指します
