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大豊工業

業界
製造業
設立年
1944

公式サイト

大豊工業株式会社

taihonet.co.jp

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

大豊工業が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

#トライボロジー
環境基本理念
製品と生産で、社会と環境に貢献

製品づくりと生産活動の両面で社会と環境に寄与する。

使命
大豊グループはトライボロジーを基盤とした製品とエンジニアリングをもって社会に貢献する(ステークホルダー・地球環境)

トライボロジー技術と製品を通じて、社会と地球環境に貢献する。

社是(英文)
Taiho Means Reliability

「信頼の大豊」を象徴するコーポレートスローガン。

VISION2030 中期経営計画 2025-2027 スローガン
お客様と仲間の笑顔のために

顧客と従業員の笑顔のために、新たな価値創造を目指す。

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製造業533社(全1160社収録)は、理念で“何を約束”しているか

大豊工業を含む製造業の主要533社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 大豊工業・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか529

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収録企業
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製造業533社のMVVを比較(1921件・出典付き)

大豊工業を含む製造業の主要533(全1160社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

大豊工業が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

コア能力

トライボロジーを基盤とする保有技術

  • 焼結技術
  • 鉛めっき技術
  • 圧接技術
  • 計算解析技術
  • 新材料開発(鉛フリー化対応)
  • 低フリクション技術(樹脂コーティング)
  • 高強度技術
  • 複雑・薄肉技術
  • 精密制御技術
  • 耐圧技術
  • シール技術
  • 抄造技術

強みを裏づける数字

1,200億円
連結売上高
実績 2024年
事業の強み

独自の成分と製法により、貧潤滑下においても高負荷・長寿命性能を発揮

  • 転がり軸受からの置換やコンプレッサーの小型化にも貢献しております。
  • 将来のPFAS規制にも対応済みです。
コア能力

高度なCAE技術の充実に加え、必要な評価技術の開発にも取り組んできました

  • また、これらの技術は自社開発に活かすだけでなく、受託として他社にも提供。
  • 例えばFC(燃料電池)セルの評価設備を導入し、多くの受託評価のご依頼をいただいています。
コア能力

従来は鍛造で生産されているヒートシンクをダイカスト成形のみで鍛造と同等の品質で製造することに成功

  • また、微細化成形により1.5倍の冷却性能を達成しました。

強みを裏づける数字

1.5
冷却性能
実績
394W/m・k

実績
214W/m・k
アルミ
実績
0.46mm
微細化成形 T=
実績

大豊工業は「地域・社会」で理念と実践が一致

各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。

大豊工業taiho-kogyo
徹底掲げ先行実践先行余白
人材育成
多様性・DEI
エンゲージメント
健康・安全
人権
脱炭素・気候
循環経済
ガバナンス
コンプラ・倫理
成長戦略
DX
イノベ・R&D
品質・安全
地域・社会

横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。

徹底(言行一致): 地域・社会

掲げ先行(掲げるが実践はこれから): 品質・安全・コンプラ・倫理・人権

この地図の見方と仕組み

何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。

見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。

仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化(原点=自社平均)

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )
使われたファクト(理念4・施策0・アクション8
ファクト・引用(原文)種別近いマテリアリティ(cosine類似)

お客様と仲間の笑顔のために

理念エンゲージメント 87%健康・安全 85%地域・社会 85%

製品と生産で、社会と環境に貢献

理念地域・社会 91%循環経済 86%品質・安全 85%

大豊グループはトライボロジーを基盤とした製品とエンジニアリングをもって社会に貢献する(ステークホルダー・地球環境)

理念地域・社会 86%循環経済 82%健康・安全 82%

Taiho Means Reliability

理念品質・安全 84%コンプラ・倫理 81%ガバナンス 79%

自社めっき工程で開発した次世代排水処理システム「アクアブレイナ」の外販に向け段階的な市場展開を進める。

アクション循環経済 86%地域・社会 83%成長戦略 83%

従来は鍛造で生産していたヒートシンクをダイカスト成形化し、1.5倍の冷却性能を持つ製品を開発する。

アクション成長戦略 82%イノベ・R&D 81%脱炭素・気候 80%

篠原工場内に「篠原BASE」を開設し、異業種やスタートアップ等との交流による新技術の創出を推進する。

アクションイノベ・R&D 89%成長戦略 84%多様性・DEI 83%

製品開発においてCAEを積極活用して工数削減を図り、新たに燃料電池セルの評価設備を導入する。

アクションイノベ・R&D 84%成長戦略 84%DX 82%

世界約100カ国に広がる供給体制を活用し、補給部品を安定的に提供して長寿命化する車両社会を支える。

アクション成長戦略 86%品質・安全 82%地域・社会 82%

九州工場に自動段取り設備を用いた極少量加工ラインを新設し、多品種小ロット需要に効率的に応える。

アクション成長戦略 83%循環経済 80%イノベ・R&D 79%

独自の異種材接合技術を活用した電池用極端子の試作対応と、設備開発の内製化を独自に進める。

アクションイノベ・R&D 85%成長戦略 83%脱炭素・気候 82%

BEVや家庭用ヒートポンプ向けに自社開発したコンプレッサー専用軸受「CB600」を展開する。

アクション脱炭素・気候 81%成長戦略 80%イノベ・R&D 79%

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石油資源開発

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私たちは、エネルギーの安定供給を通じた社会貢献を使命とするとともに、持続可能な開発目標の実現に向けた社会的課題の解決に取り組みます。・国内外において、石油・天然ガスの探鉱・開発・生産・販売に取り組みます。・当社国内インフラ基盤を活用したガスサプライチェーンを、電力供給を加えてさらに強化します。・当社の技術と知見を活かした新技術開発と事業化を通じて、エネルギーや気候変動に係る持続可能な社会への課題解決に貢献します。・すべてのステークホルダーとの信頼を最優先とし、企業としての持続的な発展と企業価値の最大化を図ります。

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