株式会社いよぎんホールディングスが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
株式会社いよぎんホールディングスを含む金融・保険の主要110社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: いよぎんホールディングス・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
株式会社いよぎんホールディングスが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
各テーマで「理念として掲げる（言）」と「施策で実践する（行）」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致（徹底）、右下は掲げが先行（実践はこれから）を表します。
横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。
徹底（言行一致）: 地域・社会・エンゲージメント・健康・安全
掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: 品質・安全・人権・コンプラ・倫理
何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。
見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。
仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用（原文） | 種別 | 近いマテリアリティ（cosine類似） |
|---|---|---|
最適のサービスで信頼に応える | 理念 | 品質・安全 88% ／ コンプラ・倫理 86% ／ 地域・社会 83% |
潤いと活力ある地域の明日を創る | 理念 | 地域・社会 87% ／ 成長戦略 85% ／ イノベ・R&D 85% |
感謝の心でベストをつくす | 理念 | 地域・社会 82% ／ エンゲージメント 82% ／ 人権 81% |
シンガポール支店、上海事務所、および海外派遣行員を活用して顧客の海外進出・取引を現地サポート。 | アクション | 成長戦略 83% ／ 地域・社会 82% ／ 人材育成 81% |
家計シミュレーション「LIFE PALETTE」や住宅ローン「HOME」等のデジタルツールを提供。 | アクション | DX 85% ／ 健康・安全 80% ／ 成長戦略 80% |
2026年度までに累計250億円程度の政策保有株式を売却し残高を圧縮する計画を推進。 | アクション | 成長戦略 86% ／ 循環経済 82% ／ 脱炭素・気候 82% |
愛媛大学等と共同で、若手人材と地元企業が協業して新規事業を創出するプログラムを実施。 | アクション | イノベ・R&D 85% ／ 地域・社会 83% ／ 人材育成 83% |
業務フローの可視化やシステム導入の伴走サポート、およびDM・SNSなどの広告代理業務を行う。 | アクション | DX 84% ／ 成長戦略 82% ／ 地域・社会 81% |
顧客の経営課題やニーズを可視化するシートを作成し、本支店一体となった融資と本業支援を展開。 | アクション | 成長戦略 87% ／ 地域・社会 85% ／ 人材育成 83% |
お客さまサポート等の3センターを統合し、対面・デジタルを融合したハイブリッドチャネルを構築。 | アクション | DX 83% ／ 成長戦略 82% ／ エンゲージメント 80% |
地方銀行として初めて同原則に署名し、融資ポートフォリオ全体の気候変動適合度を算出して公表。 | アクション | 脱炭素・気候 85% ／ 地域・社会 83% ／ 成長戦略 81% |
IBKによる買収資金融資と、ICCによる共同出資ファンドを組み合わせたスキームで承継・M&Aを支援。 | アクション | 成長戦略 86% ／ 地域・社会 84% ／ 人材育成 83% |
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経営理念
社会の進歩発展に貢献する事で、同志の心物両面の豊かさを追求する
企業グループビジョン
a corporate group that supports a resilient and sustainable society
事業構築の基本観
「公益は私益に繋がる」に基づき、「世のため人のため」となる企業活動こそが自社の利益にも繋がると考え、事業活動を通じた社会課題の解決に貢献することで、持続的な成長を目指していきます。
グループ経営理念
SOMPOグループは、お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。
グループ経営理念
Try & Discover (挑戦と発見) による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指します。
Purpose 私たちの存在意義
より多くの人に より豊かな生活を
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