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東邦瓦斯株式会社

業界
エネルギー

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

東邦瓦斯株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

経営方針
  • 発想・行動の原点を、お客さまにおきます。
  • 先見性と技術力で、自ら市場を創造します。
  • 意欲と能力の発揮を重視し、ひとを育てます。
  • 機動的で、活気にあふれた組織をめざします。
  • 広い視野で、事業分野の拡大に努めます。

お客さま起点、市場創造、人財育成、組織活性、事業拡大の5方針を掲げる。

基本理念
東邦ガスは、グループ各社とともに、人々との信頼のきずなを大切にし、うるおいと感動のあるくらしの創造と魅力にあふれ、いきいきとした社会の実現に寄与します。

人々の信頼を大切にし、豊かな暮らしと活気ある社会の実現に貢献する。

わたしたちの思い
ゆるぎない安心と、未来につづく賑わいを創出し、誰もが住みたい地域を、このまちからつくる

地域の安心と賑わいを創出し、誰もが住みたいと思える地域づくりを目指す。

行動基準
  • 変革への挑戦............求め、そして創る
  • 誇りうる専門性............高め、そして拡げる
  • 意欲を生む明るさ.........語り、そして歓ぶ
  • 信頼を育む誠実............思い、そして動く

挑戦、感性、専門性、明るさ、誠実さの5つを社員の行動指針とする。

東邦ガスグループビジョン
  • 地域におけるゆるぎないエネルギー事業者
  • エネルギーの枠を超えたくらし・ビジネスのパートナー
  • 持続可能な社会の実現をリードする企業グループ

2030年代半ばに向け、エネルギー事業を軸に持続可能な社会をリードする。

コミュニケーションフレーズ
未来の、まんなかへ

エネルギーに留まらない価値提供と、新しい企業イメージを表現するスローガン。

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エネルギー28社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

東邦瓦斯株式会社を含むエネルギーの主要28社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 東邦瓦斯・関西電力・中部電力・九州電力 ほか24

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エネルギー28社のMVVを比較(119件・出典付き)

東邦瓦斯株式会社を含むエネルギーの主要28(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
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この会社の強み(競争優位性)

東邦瓦斯株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

価値創造の源泉

地域における事業基盤

強みを裏づける数字

55市22町1村
都市ガス供給エリア
実績

人的資本・組織づくりの施策

東邦瓦斯株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

DX推進人材の育成

全社員のIT・デジタル技術活用のため、DXに関する教育の充実とサポート体制の構築を進める。

全ての社員が自らの業務にIT・デジタル技術を積極的に活用できるよう、DXに関する教育の充実を図ります。また、社内各課所での自発的なDX推進の核となるDX人材の育成・サポート体制の構築を進めていきます。
東邦瓦斯株式会社 integrated_report 2025 p.26
200
DX推進人材数
目標 2026年
課題
全ての社員が自らの業務にIT・デジタル技術を積極的に活用できる状況を目指すため
戦略
DX推進環境の構築
選抜・次世代リーダー育成

人材育成プログラム

OJTを基本に、階層別研修や課題解決型・異業種交流型などの選抜研修を体系的に実施する。

「仕事を通じた職場での育成(OJT)」を基本に、「集合研修(OFF-JT)」「自己啓発」などを効果的に結び付け、従業員の能力開発を行っています。
東邦瓦斯株式会社 integrated_report 2025 p.46
課題
変革を推進する人材を育成するため
戦略
人材マネジメント(基本的考え方)
資格取得・専門性支援

自己啓発支援制度

公的資格取得への奨励金支給や、通信教育・社外研修の受講費用補助を行う。

自己啓発:公的資格の取得促進(奨励金支給)、通信教育・社外研修の受講促進(費用補助)、社外認定試験など
東邦瓦斯株式会社 integrated_report 2025 p.46
戦略
自発的なキャリア形成のサポート
越境学習・留学・出向

社内公募制度・留学制度

国内外大学院への留学や、新規事業・電気事業分野を中心とした社内公募を実施している。

社外・社内公募制度や留学制度等を通じて、従業員の自発的なキャリア形成をサポートしています。
東邦瓦斯株式会社 integrated_report 2025 p.46
戦略
自発的なキャリア形成のサポート

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地球の力を、社会の力に、そして人々の暮らしの力に。エネルギー・資源・素材における創造と革新を通じて、社会の発展と活力ある未来づくりに貢献します。

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当社グループは、事業活動を通じて社会的責任を果たす信頼される企業であり続けるとともに、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を図ります。経営トップの率先垂範の下、実効あるガバナンス体制を構築して社内・グループ企業に周知徹底を図り、ステークホルダーの関心に配慮しつつ、7つの原則に基づき、事業やバリューチェーンを通じてサステナビリティの課題に積極的に取り組んでいきます。

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エネルギー28社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

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