NTN

業界: 製造業
設立年: 1918年

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ntn.co.jp

NTNntn

徹底掲げ先行実践先行余白

人材育成

多様性・DEI

エンゲージメント

健康・安全

人権

脱炭素・気候

循環経済

ガバナンス

コンプラ・倫理

成長戦略

イノベ・R&D

品質・安全

地域・社会

横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。

徹底（言行一致）: イノベ・R&D・健康・安全

掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: 地域・社会・人権・コンプラ・倫理

この地図の見方と仕組み

何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。

見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。

仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )

使われたファクト（理念5・施策0・アクション11）

ファクト・引用（原文）	種別	近いマテリアリティ（cosine類似）
あるべき姿 1. 世界中の従業員に企業理念が浸透し、自ら考え、自ら行動する企業・ 2. 独自の商品とサービスを有し、品質、機能で高く評価され、世界中で存在感のある企業・ 3. NTNに関わる全ての人が「NTN」ブランドに誇りを持てる企業	理念	エンゲージメント 85% ／コンプラ・倫理 83% ／健康・安全 83%
企業理念新しい技術の創造と新商品の開発を通じて国際社会に貢献する	理念	イノベ・R&D 91% ／地域・社会 88% ／成長戦略 83%
創業者精神開拓者精神、共存共栄精神	理念	地域・社会 85% ／イノベ・R&D 85% ／多様性・DEI 84%
「なめらかな社会」の実現「なめらかな社会」とは、人と自然が調和し、人々が安心して豊かに暮らせる社会を意味しています。	理念	地域・社会 83% ／健康・安全 82% ／循環経済 81%
NTNスピリット挑戦、協働、約束	理念	地域・社会 84% ／コンプラ・倫理 83% ／人権 83%
電動ブレーキ用「モビリティ用ボールねじユニット」の量産 EV化に対応した電動ブレーキ向けボールねじユニットを開発し、年約100万ユニット規模で納入中。	アクション	成長戦略 79% ／脱炭素・気候 79% ／イノベ・R&D 79%
ベトナム支店の新設と米州での新規代理店開拓による販路拡大ベトナムへの新支店設立や米州における新規代理店開拓を通じ、グローバル販売網の強化・拡大を図る。	アクション	成長戦略 85% ／多様性・DEI 81% ／イノベ・R&D 81%
汎用品在庫即納システム「FIRST」の機能進化と品番拡充既存の販売会社向け品番を拡充し即納体制を強化することで、アフターマーケットの売上拡大を図る。	アクション	成長戦略 86% ／エンゲージメント 80% ／人材育成 80%
CVJアクスル事業における欧州への本部機能移転と体制整備欧州へ本部機能を移転し、外部調達やキット商品の拡充を通じてアフターマーケットの拡販体制を整備。	アクション	成長戦略 86% ／人材育成 81% ／エンゲージメント 80%
生成AIおよびAI解析システム・MBDを活用した業務効率化予測・検索業務のAI化、AI解析・MBD活用によるハブベアリング設計工数の削減、開発期間短縮を図る。	アクション	イノベ・R&D 84% ／成長戦略 83% ／ DX 83%
EV・HEV用e-Axle向け高性能「HA-C軸受」の開発と提案特殊熱処理技術で高負荷容量化と小型軽量化を実現した軸受を開発し、次世代自動車向けに提案。	アクション	イノベ・R&D 83% ／脱炭素・気候 82% ／成長戦略 81%
軸受「MRO」向けCMSを用いたライン停止防止ソリューション状態監視システム（CMS）を用いて軸受トラブルを未然に防ぎ、保守・修理向け高付加価値販売を拡大。	アクション	品質・安全 82% ／成長戦略 82% ／健康・安全 81%
カナダ工場の閉鎖等を含むグローバルな生産拠点の統廃合カナダ工場やドイツのアクスル拠点閉鎖、生産能力の東欧移管などを前倒しで実施し、資産を圧縮する。	アクション	成長戦略 84% ／脱炭素・気候 82% ／循環経済 81%
ポータブル異常検知装置等を活用した遠隔診断サービス提供軸受や異常検知装置、データ活用を通じて、工場のライン停止を防ぐ技術ソリューションを提供する。	アクション	DX 83% ／成長戦略 82% ／品質・安全 82%
「しゃべる軸受」等を活用したサブスクリプション型サービス展開お客さまとデータを共有し、迅速な保守対応を行う新たな軸受のサブスクリプション型サービスを拡大。	アクション	成長戦略 86% ／ DX 86% ／イノベ・R&D 82%
e-Axle向け低コスト「樹脂モールド絶縁軸受」の開発 EVのe-Axleで問題となる電食への対策を施し、従来品よりもコストを抑えた絶縁軸受を量産開始。	アクション	成長戦略 82% ／イノベ・R&D 81% ／脱炭素・気候 81%

企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）

NTNが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。

#開拓者精神#共存共栄精神#なめらかな社会

企業理念

新しい技術の創造と新商品の開発を通じて国際社会に貢献する

技術と新商品の開発によって国際社会への貢献を目指す。

統合報告書 2025 p.2

創業者精神

開拓者精神、共存共栄精神

開拓者精神と共存共栄精神をDNAとして受け継ぐ。

統合報告書 2025 p.2

「なめらかな社会」の実現

「なめらかな社会」とは、人と自然が調和し、人々が安心して豊かに暮らせる社会を意味しています。

人と自然が調和し、人々が安心して暮らせる社会の実現。

統合報告書 2025 p.2

NTNスピリット

挑戦
協働
約束

従業員が目指すべき「挑戦・協働・約束」の行動指針。

統合報告書 2025 p.2

あるべき姿

1. 世界中の従業員に企業理念が浸透し、自ら考え、自ら行動する企業・ 2. 独自の商品とサービスを有し、品質、機能で高く評価され、世界中で存在感のある企業・ 3. NTNに関わる全ての人が「NTN」ブランドに誇りを持てる企業

自律した社員、独自の強み、誇れるブランドを目指す姿。

統合報告書 2025 p.2

無料製造業244社（全593社収録）は、理念で“何を約束”しているか

NTNを含む製造業の主要244社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。

収録例: NTN・カルビー・キリンホールディングス・クボタほか240社

製造業244社のMVVを比較（1068件・出典付き）

NTNを含む製造業の主要244社（全593社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せずイノベーションを追求しグループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、世界に価値を提供し続けます。

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サステナビリティ方針

私たちは経営理念のもと、経営基本原則の実践を通じて、持続可能な社会の実現に貢献し、中長期的な企業価値の向上を目指します。・事業のイノベーションを通じて、グローバルな社会的課題の解決に貢献することを目指します。・ステークホルダーとの対話を通じて信頼関係を築き、公正かつ透明性の高い経営を実現します。・次世代によりよい地球環境を引き継ぐため、事業活動における環境負荷の低減に努めます。・サプライチェーンを含む事業活動に関わる全ての人々の人権を尊重し、人権侵害の未然防止に努めます。・新たな価値創造を目指して、社員のウェルビーイングを重視した、多様な人材が活躍できる環境作りに努めます。

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