株式会社ベネフィット・ワン
- 業界
- 医療・ヘルスケア
- 設立年
- 1996年
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社ベネフィット・ワンが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
#サービスの流通創造
企業理念
人と企業を繋ぐ新たな価値の創造を目指しサービスの流通創造を通して人々の心豊かな生活と社会の発展に貢献しよう
人と企業を繋ぎ、サービスの流通を通じて豊かな生活と社会発展に貢献する。
同業の理念を比較
医療・ヘルスケア59社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社ベネフィット・ワンを含む医療・ヘルスケアの主要59社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: ベネフィット・ワン・オリンパス・ツムラ・第一三共 ほか55社
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- 収録企業
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- MVV
人的資本・組織づくりの施策
株式会社ベネフィット・ワンが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
資格取得・専門性支援
eco検定受験支援
環境問題に関する体系的知識習得のため「eco検定」の受験料補助等の支援を行う。
個人・組織レベルで地球環境保全の知識を身につけ行動する姿勢を育むため、環境問題に関する知識を幅広く体系的に習得するための機会として「ｅｃｏ検定（環境社会検定試験）®」の受験料補助等を行っております。今後も継続して受験支援することで、社員の環境教育に取り組んでまいります。
- 課題
- 地球環境保全の知識を身につけ行動する姿勢を育むため
専門人材の採用・処遇
ITエンジニアの採用強化
システム開発・運用の内製化を進めることで、サービス品質向上とコスト効率化を図る。
当社グループでは、ＩＴエンジニアの採用を強化しており、中長期でシステム開発・運用の内製化を進めることで、サービス品質向上及びコスト効率化に取り組んでおります。
53.7%
ＩＴエンジニアの内製化比率
実績 2024年
実績 2024年
80%以上
ＩＴエンジニアの内製化比率
目標 2025年
目標 2025年
- 課題
- サービス品質向上及びコスト効率化に取り組むため
- 戦略
- 当社グループでは、ＩＴエンジニアの採用を強化しており、中長期でシステム開発・運用の内製化を進めることで、サービス品質向上及びコスト効率化に取り組んでおります。
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