各企業のミッション・ビジョン・バリューと経営理念体系の分析
キッツ宣言
わたしたちは、 流体制御技術と材料開発で社会インフラを支え、 ゆたかな地球環境と持続可能な未来を創造していきます
株式会社キッツの企業理念体系(創業理念、ミッション、ビジョン、バリュー)が、同社の競争優位性やブランド価値にどう貢献しているかを分析する記事。創業以来の「品質へのこだわり」が製品信頼性の基盤となり、ミッションが社会貢献と持続可能性をアピールし、ビジョンが未来への変革と成長戦略を示す。行動指針は組織の実行力を高め、理念実現を推進。キッツの理念経営が、事業活動と社会貢献、組織文化を一貫させ、持続的な成長を可能にしていることを解説する。
企業理念
「感謝と喜び」の心を根本に、幅広い業種・業界に特化した業務アプリケーションを開発し、より良い製品・サービスを提供することにより、お客さまの事業創造に貢献いたします。
株式会社ブロードリーフの企業理念体系を分析し、その核となる「感謝と喜び」や「お客さまとの3つの約束」が、同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを解説する記事。顧客とのパートナーシップ構築、具体的な提供価値、技術革新時代における「ヒト」の重要性といった観点から、理念経営が持続的な成長にいかに不可欠であるかを探る。
Happy Life, Happy Home.
タマホーム株式会社の企業理念が、競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを分析する記事。提供された理念に基づき、「適正価格での高品質提供」「顧客の幸せづくり」「基本的なコミュニケーションの徹底」といった理念が、価格競争力、顧客エンゲージメント、信頼性といった側面に与える影響を解説。理念経営の重要性を示唆し、学生やビジネスパーソン向けに分かりやすく解説する。
スローガン
1. 乳製品専門商社から複合型食品企業へ 2. 乳製品取扱高日本一、そして世界一へ 3. ベストマッチングで需要を創造、酪農・畜産業発展への貢献
株式会社ラクト・ジャパンの企業理念体系(LACTO VISION 2032、スローガン)を分析。乳製品専門商社から複合型食品企業への変革、取扱高日本一・世界一への挑戦、酪農・畜産業への貢献といった理念が、同社の競争優位性(リスク分散、交渉力、付加価値提供力)とブランド価値(専門性、信頼性、社会的責任)にどのように貢献しているかを解説。理念経営が企業の持続的成長と価値向上に果たす役割を示すビジネス分析記事です。
Mission
世界の未来を、世界とつくる。
三井物産の理念体系が、いかに同社の競争優位性やブランド価値に貢献しているかを分析する記事。核となる「世界の未来を、世界とつくる。」「挑戦と創造」「人」といった理念が、総合商社のビジネスモデルや企業文化とどのように結びつき、新たな価値創造、社会課題解決への貢献、信頼性の高いブランドイメージ構築に繋がっているかを解説します。理念経営の重要性を示す事例として、ビジネスパーソンや学生に示唆を提供します。
企業理念
革新的な発想と行動力で、 「いきがい・絆・健康・くつろぎ」を提供し、 明るい社会づくりに貢献します。
リソルホールディングス株式会社の企業理念体系(コーポレートスローガン、企業理念、グループ長期方針など)を分析し、それが同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを解説する記事です。「あなたのオフを、もっとスマイルに。」という顧客価値基準、「いきがい・絆・健康・くつろぎ」という提供価値領域、「人にやさしい・社会にやさしい・地球にやさしい」という持続可能性への配慮が、どのように同社の事業活動と連携し、独自のブランドを形成しているのかを、ビジネス誌編集者の視点から深掘りします。
人々の清潔で、快適な 生活空間づくりのためにたゆまぬ技術革新と、感動を与えるサービスを提供し社会に貢献します。
株式会社白洋舎の企業理念体系(ミッション、バリュー、ビジョン)を分析し、それが同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを解説する記事です。「清潔・快適」を核としたミッション、従業員の行動規範となるバリュー、そして将来の方向性を示すビジョンが、高品質なサービス、組織文化、社会的責任といった側面に繋がり、白洋舎の強固なブランドイメージと持続的な成長を支えていることを、具体的な視点から掘り下げます。就活生や企業の経営企画・ブランディング担当者にとって、理念経営の重要性を学ぶ示唆に富む内容となっています。
私たちの約束
まちの自慢になる
株式会社アゴーラ・ホスピタリティーズの企業理念体系を分析し、それが同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを解説する記事です。「美しい日本を集めたホテルアライアンス」という明確なコンセプトが築くブランドイメージと、バリューや組織文化が育む「人」の力が、ホスピタリティ産業における同社の強みとなっている点を具体的に分析。理念経営の重要性とその影響について考察します。就活生から経営層まで、幅広い読者を対象としています。
私たちは 人と ひと とのふれあいを通して お客様と「感動」を共有し 豊かな社会の実現に貢献します
株式会社東京ドームの企業理念が、その競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを分析した記事です。都市型レジャーを追求する使命、リーディングカンパニーとしての挑戦、そして顧客との感動共有や社会貢献といった価値観が、変化対応力、顧客体験価値の向上、信頼されるブランド構築にどう繋がるのかを、具体的な事業内容と関連付けながら解説します。理念経営の重要性を理解したいビジネスパーソンや学生にとって示唆に富む内容です。
企業理念
わが国の食文化の発展することを企業理念としております。
株式会社東京會舘の企業理念体系を分析し、それが競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを解説する記事です。「わが国の食文化の発展」というパーパス、「心に残る物語」というミッション、「プロフェッショナル」というバリューが、いかに同社の独自性、顧客体験の質、従業員のエンゲージメントを高め、100年を超える歴史の中で築かれた信頼と格式あるブランドイメージを強化しているかを、ビジネス誌編集者の視点から読み解きます。
企業理念
ひとびとに“よろこび”の時間と空間を
オーエス株式会社の「ひとびとに“よろこび”の時間と空間を」、「Your Smiles, Our Smiles.」、「すべてのステークホルダーの満足追求」といった理念体系を分析。これらの理念が、顧客体験価値の向上、従業員エンゲージメント強化、ステークホルダーからの信頼獲得を通じて、いかに競争優位性やブランド価値向上に貢献しているかを詳細に解説する。理念経営の実践が企業成長の基盤となることを示す、ビジネス誌の分析記事。
MISSION 使命
豊かな暮らしと心を育むための時間と空間、そして、豊かになるための気付きを提供します。
東京テアトル株式会社の企業理念体系を分析し、それが競争優位性やブランド価値にどう貢献しているかを解説する記事です。「心の豊かさ」を軸とする理念が、顧客との深い関係性構築、従業員のエンゲージメント向上、事業間のシナジー創出に繋がり、独自のブランドイメージを形成している様子を掘り下げます。理念経営の重要性についても言及します。
経営理念
“夢・感動・安心”をお客様と共に創造する プロフェッショナル宣言!
株式会社東急レクリエーションの企業理念体系(経営理念、使命、会社像、行動指針、経営ビジョン)を分析し、それが同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを解説する記事です。「夢・感動・安心」という提供価値の明確化、「ワクワク」を追求する未来志向のビジョン、そして「創造」「挑戦」などのバリューや具体的な行動指針が、サービス品質向上、革新性、従業員エンゲージメント、ブランド信頼性といった側面に与える影響を、ビジネス誌編集者の視点から詳細に分析します。
ミッション
日本文化の伝統を継承、発展させ、世界文化に貢献する。 時代のニーズをとらえ、あらゆる世代に豊かで多様なコンテンツをお届けする。
松竹株式会社の採用情報ページに掲載された理念的メッセージを分析し、それが同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを解説する記事です。「驚かせよう」「世界に誇れる日本のために」「あなたの仕事は文化になる」といったフレーズが、革新性、グローバル展開、文化的貢献、従業員エンゲージメントにどう繋がり、エンターテインメント事業における松竹独自の強みを形成しているかを考察します。理念経営の重要性についても触れ、就活生から経営層まで幅広い読者に向けて分かりやすく解説します。
創業の精神
創業の精神
AGC株式会社の理念体系(創業の精神、ブランドステートメント、ビジョン、バリュー)が、同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを分析する記事。創業以来の「挑戦」の精神が、独自の技術開発や困難な課題への取り組みを支える文化を醸成し、それが「易きになじまず難きにつく」といったバリューに具体化されている点を解説。また、「Your Dreams, Our Challenge」というブランドステートメントや、サステナブル社会への貢献を目指すビジョンが、顧客との共創や社会からの信頼獲得に繋がり、ブランド価値を高めている構造を読み解きます。理念経営の重要性を示す事例として、就職活動中の学生や企業の経営・ブランディング担当者に向けた洞察を提供します。
グループ経営理念
安心と信頼を基礎に、世界をつなぐ心の翼で 夢にあふれる未来に貢献します
ANAホールディングスの理念体系「安心と信頼」「ワクワクで満たされる世界を」「あんしん、あったか、あかるく元気!」を分析。安全・信頼を基盤とした競争優位性、未来志向のビジョンが拓く事業とブランドの可能性、そして行動指針が育む独自のサービス文化「ANAらしさ」が、いかに同社の強みと顧客からの評価に貢献しているかを解説します。理念経営の重要性を示す事例として考察します。
経営理念
進化に挑戦 輝く未来と笑顔のために
FDK株式会社の理念体系(経営理念、VISION、And Gameなど)を分析し、それが同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを解説する記事です。「Smart Energy Partner」としての技術力と社会貢献、ステークホルダー全員を大切にする「And Game」の思想が、いかに企業の持続的な成長とブランドイメージ構築に繋がっているのかを、ビジネス誌編集者の視点から分かりやすく掘り下げます。就活生から企業のマネージャー層まで、幅広い読者を対象としています。
B−Rサーティワンアイスクリーム株式会社の「We make people happy」という企業理念に焦点を当て、それが同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを分析する記事。理念が製品、サービス、店舗環境といった具体的な顧客体験にどう具現化され、情緒的な価値提供を通じてブランド力を高めているかを解説。理念経営が持続的な成長の鍵であることを示唆する。
グループビジョン
創り出そう、躍動する社会を。 挑戦しよう、技術とともに。
JBCCホールディングス株式会社のグループビジョン「創り出そう、躍動する社会を。挑戦しよう、技術とともに。」を分析。この理念が、同社の競争優位性(挑戦によるイノベーション、技術力による信頼性)とブランド価値(社会貢献性、人間中心、信頼関係)にいかに貢献しているかを詳細に解説します。理念経営の重要性を示す事例として、就職活動中の学生や企業の経営層・担当者に向けて、分かりやすくも深みのある視点を提供します。
JCRの企業理念
医薬品を通して 人々の健康に貢献する
JCRファーマ株式会社の理念体系(ミッション、バリュー、ビジョン、「誰かになる」)を分析し、それが同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを解説する記事です。先端技術への注力、倫理観、難病・希少疾病への挑戦といった理念が、研究開発力、企業文化、社会からの信頼と共感に結びつき、独自のポジショニングを確立しているメカニズムを考察します。理念経営の重要性についても示唆を与えます。
企業理念
JFEグループは、常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。
JFEコンテイナー株式会社の企業理念「私たちにしかできない 未来を見据えたモノづくり」と「挑戦。柔軟。誠実。」を分析。これらの理念が、同社の独自の技術力、変化への適応力、そして信頼性といった競争優位性の源泉となり、技術力と信頼性の高いブランドイメージ構築にどう貢献しているかを解説します。理念経営の重要性についても言及し、就活生や企業のブランディング担当者、経営層に向けて、理念が企業成長に不可欠な要素であることを示唆する記事です。
パーパス(存在意義)
はたらくをスマートに。 はたらく人にスマイルを。
JFEシステムズ株式会社の理念体系(パーパス、バリュー、行動指針、ブランドコンセプト)を分析し、それが同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを解説する記事。特に「人間中心」の思想や「スマートフルIT」というコンセプトが、顧客との関係性構築、サービス品質向上、独自のブランドイメージ形成に果たす役割を詳細に論じる。理念経営の重要性を示唆し、就活生から経営層まで幅広い読者を対象に、分かりやすくも専門的な視点を提供する。
BEENOS株式会社の企業理念体系(パーパス、ビジョン、CEOメッセージ)が、同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを分析する記事。過去の市場創造の実績やグローバルプラットフォーム戦略、挑戦的な企業文化といった具体的な要素に触れながら、理念が単なる標語ではなく、経営戦略の根幹として機能している様子を解説。就活生やビジネスパーソン向けに、理念経営の重要性とその影響を分かりやすく提示します。
経営理念
人々の人生を豊かで幸せにする。
INEST株式会社の企業理念体系、「私たちの考え方」と「代表メッセージ」が、同社の競争優位性およびブランド価値にどのように貢献しているかを分析する記事。理念が組織文化、従業員の行動、顧客からの信頼、企業イメージ構築に与える影響を、ビジネス誌編集者の視点から解説。理念経営の重要性と、それが企業の持続的成長に果たす役割を示唆する。
経営方針
IT革命という時代背景の中で、多くの企業は生き残りをかけた過酷な競争を強いられているのが現実でしょう。こうした中、eBASE株式会社は企業がお互いに情報、知識を交友させ、新たな価値を創造できる社会を展望しています。大きな時代変移をいち早く予見し、お互いのコアコンピタンスの融合により、次なるビジネスモデル、新たなるマーケットを共に創り出すことが我々の使命と考えています。
eBASE株式会社の企業理念体系を分析し、その競争優位性やブランド価値への貢献を解説する記事です。ミッションである「共に創り出す」姿勢、理念の「貢献なくして利益なし」という考え方、そして採用方針に示される組織文化が、それぞれどのように独自の価値創造、持続可能性、人的資本の強化に繋がり、企業の競争力と魅力的なブランドイメージを形成しているのかを、ビジネス誌編集者の視点から詳細に論じます。理念経営の重要性についても言及します。
グループメッセージ
価値ある環境を未来に
E・Jホールディングス株式会社の企業理念体系(ミッション、ビジョン、バリュー、行動原則)を分析し、それがインフラ・ソリューション・コンサルタントとしての競争優位性やブランドイメージ構築にどのように貢献しているかを解説する記事です。社会貢献、技術力、信頼性を重視する理念が、企業の方向性、組織文化、そして社会からの評価に与える影響を掘り下げ、理念経営の重要性を示唆します。
社是
先義後利 諸悪莫作 衆善奉行
J.フロントリテイリング株式会社の企業理念体系を分析。創業以来の社是「先義後利」「諸悪莫作 衆善奉行」が信頼の基盤となり、ビジョン「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」が創造性と未来志向を牽引。さらにサステナビリティ方針や行動原則が社会的責任とブランドイメージを強化していることを解説。これらの理念が競争優位性とブランド価値にどう貢献しているかをビジネス誌編集者の視点から分析する記事です。
企業理念
Best Values
Abalance株式会社の企業理念体系が、その競争優位性やブランド価値にどう貢献しているかを分析する記事。社会貢献を核とする「Best Values」と「Excellent Creative Company」がブランドイメージ向上や事業方向性を明確化し、具体的な行動指針が組織文化と信頼性を構築、挑戦・成長を促す文化が革新と人材育成を推進している点を解説。理念経営が持続的な成長に不可欠であることを示唆します。
理念
もっとおもしろくできる
GMOペパボ株式会社の「人類のアウトプットを増やす」ミッションと「もっとおもしろくできる」理念に焦点を当て、それらが同社の競争優位性やブランド価値にどう貢献しているかを分析する記事です。理念が事業戦略、組織文化、顧客エンゲージメントに与える影響を掘り下げ、変化の激しいインターネット業界における理念経営の重要性を解説します。就活生から経営層まで、幅広い読者に向けて、分かりやすくも深みのある分析を展開します。
MISSION
お客様とともに未来を創造し、ITで夢のある社会づくりに貢献します。
AGS株式会社の企業理念(ミッション、バリュー、行動指針)が、同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを分析する記事。お客様との共創や社会貢献を掲げるミッション、柔らかな発想と新技術による顧客満足追求というバリュー、そしてプロ意識と「A・G・S・C・O」に代表される行動指針が、それぞれどのように機能し、企業の強みや信頼性の高いブランドイメージを構築しているかを、ビジネス誌編集者の視点から解説します。理念経営の重要性を示す事例として、AGS株式会社の理念体系を深く掘り下げます。
パーパス
安心して暮らせる豊かな社会づくり
JESCOホールディングス株式会社の企業理念が、競争優位性やブランド価値にどう貢献しているかを分析。ウェブサイト上の情報から直接的な理念の言葉は少ないものの、社会インフラ構築の実績、国内外での技術力・実行力、サステナビリティ(特に人財)への注力が、同社の信頼性、技術力、社会貢献性といった「行動する理念」として機能し、競争優位性とブランドイメージ構築に寄与している点を、具体的な事例を交えて解説します。
AOI TYO Holdings株式会社の「パーパス」に焦点を当て、企業理念が競争優位性やブランド価値にどう貢献するかを分析します。パーパスが優秀な人材の獲得、組織の一体感醸成、イノベーション促進、そして社会からの信頼獲得に繋がるメカニズムを、広告・映像制作業界の特性を踏まえて解説。理念経営の重要性と、それが企業成長の鍵となることを示唆します。
Fringe81からUniposへ社名変更した同社の「最高の集団を自らつくる」という理念を分析。この理念が、提供するピアボーナスSaaS事業の競争優位性や、対外的なブランドイメージ構築にどのように貢献しているかを解説します。組織文化、人材、プロダクト、採用といった多角的な視点から、理念経営の重要性を論じます。就活生や企業のブランディング担当者、経営層に向けた示唆に富む内容です。
HEROZ株式会社の企業理念体系(経営理念、ビジョン、バリュー、行動指針)を分析し、それが同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを解説する記事。AI技術を核とする事業において、「世界を驚かすサービス創出」や「AI革命」といった理念が技術力とイノベーション力を高め、革新的なブランドイメージを形成する過程を論じる。また、「驚きと楽しさ」を重視するバリューや「尖る」「挑戦」「粘る」といった行動指針が、組織文化、実行力、従業員エンゲージメントを強化し、それが競争力とブランドへの信頼に繋がるメカニズムを詳細に分析する。理念経営の重要性をHEROZの事例を通じて示す。
and factory株式会社の企業理念、バリュー、行動指針といった理念体系が、同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを分析する記事。非デジタル業界のDX推進という明確なミッション、ユーザー視点とプロダクト品質へのこだわり、そして組織文化を支えるコアバリューが、いかに企業の成長と社会からの評価を支えているかを解説。理念経営の重要性についても言及しています。
ミッション
どこにもない、ふつう
gooddaysホールディングスが掲げる「どこにもない、ふつう」「The Next Standard」といったユニークな企業理念を分析。これらの理念が、いかに同社の競争戦略、イノベーション文化、そして「暮らしとIT」を掛け合わせた事業における独自のブランド価値構築に貢献しているかを解説します。理念経営が企業の持続的成長とブランド確立に果たす役割の重要性を示唆する記事です。
MISSION
Smart Work, Smart Life
本記事では、AI CROSS株式会社の企業理念体系(ミッション「Smart Work, Smart Life」、ビジョン「Improve communication with AI」、バリュー)を分析します。単なる効率化に留まらない社会課題への深い問題意識に基づくパーパス、AI技術と人間中心アプローチの融合、そして具体的な行動指針が、いかに同社の競争優位性を高め、顧客や社会からの共感を呼ぶ強力なブランドイメージを構築しているかを解説。理念経営の重要性についても考察します。
ミッション
Payment to the People, Power to the People.
BASE株式会社の企業理念体系(ミッション、Foundation、行動指針)を分析し、それが同社の競争優位性やブランド価値にどのように貢献しているかを解説する記事です。「Payment to the People, Power to the People」や「We are All Owners」といった理念が、個人のエンパワーメント支援という事業の方向性、組織文化、そして共感を呼ぶブランドイメージにいかに繋がっているかを具体的に考察します。理念経営の重要性を示す事例として、就活生やビジネスパーソン向けに分析を提供します。
HENNGE株式会社の理念体系を分析し、その競争優位性やブランド価値への貢献を考察。変化への対応力、技術の解放、挑戦と応援の文化、持続可能性へのコミットメントといった要素が、いかに同社の独自性と強みを形成しているかを解説。理念が企業活動の指針となり、ステークホルダーからの信頼と共感を呼ぶ過程を詳細に論じる。
Vision私たちの目指す社会
多様な価値観を認め合い、 すべての人が自分らしく活躍できる社会を目指す
いい会社をつくりましょう
~ たくましく そして やさしく ~
伊那食品工業株式会社は、家庭用寒天製品「かんてんぱぱ」ブランドで広く知られる日本の著名な食品メーカーです[^4]。同社は、数十年にわたり一貫して成長と収益性を維持してきた特筆すべき実績を有しており、その成功は独自の経営理念に深く根差していると言われています[^13]。今日のビジネス環境において、明確に定義され、一貫して実践される企業理念は、人材獲得、ブランドロイヤルティ構築、そして持続可能な成功の達成において、ますます重要性を増しています。本レポートでは、伊那食品工業の企業理念体系を分析し、それが同社の組織の様々な側面に与える影響について考察します。
わたしたちの目的 Our Purpose
人と自然と響きあい、豊かな生活文化を創造し、 「人間の生命いのちの輝き」をめざす。
サントリー独自の理念体系が、単なる美辞麗句ではなく、いかにして具体的な事業戦略、組織文化、ブランド価値、そして財務的成果に結びついているのかを深く分析します。特に、「やってみなはれ」「利益三分主義」「水と生きる」という三つの要素が、それぞれどのように貢献しているのか、具体的な事例を交えながら解き明かしていきます。サントリーの事例は、理念主導型経営が現代の複雑なグローバル市場において、いかに強力な競争優位性を築き得るかを私たちに示唆してくれるでしょう。
私たちの存在意義
タケダは、世界中の人々の健康と、輝かしい未来に貢献するために存在します。
タケダの企業理念体系—パーパス(存在意義)、ビジョン(目指す未来)、バリュー(価値観としてのタケダイズム)、そして具体的な約束(Patient, People, Planet, Data & Digital)—と、それらを日々の行動に落とし込む優先順位付けされた行動指針「PTRB」(Patient, Trust, Reputation, Business)に焦点を当てます。これらの理念が、タケダの経営戦略、組織文化、ブランド・アイデンティティ、そして持続的な企業価値の創造に、どのように具体的に影響を与えているのかを深く掘り下げて分析します。
ミッション
スモールビジネスを、 世界の主役に。
freeeのミッションがどのように戦略的方向性を定め、ビジョンが製品と顧客体験にどう具体化され、「マジ価値」がいかに組織文化に根付き、そしてこれらの理念が業績、ブランド価値、将来展望にどのような測定可能な影響を与えているかを深く分析する。
Our Mission(社憲)
われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
オムロンは、ファクトリーオートメーション(FA)、ヘルスケア、社会システムといった多岐にわたる分野で、長年にわたりその存在感を示し続けている。短期的な市場トレンドに追従する企業とは一線を画し、その強靭さと革新性は、単なる技術力だけでなく、数十年前(1959年)に確立された揺るぎない企業理念に根差している。
ダイキングループのありたい姿
Together, We Brighten the Future 人の力で、豊かな未来を追求する
世界170カ国以上で事業を展開し、空調分野でグローバルリーダーとしての地位を確立しているダイキン工業[^1]。その成功は、単に優れた技術力だけに支えられているわけではない。同社の持続的な成長の根底には、創業以来、時代に合わせて進化させながらも一貫して受け継がれてきた企業理念、特に「人を基軸におく経営」が存在する。2024年の創業100周年という節目に改定された新たなグループ経営理念は、ダイキンが今後どのように社会課題に取り組み、持続可能な成長を目指していくかを示す羅針盤となる[^2]。本稿では、この理念体系がダイキンの戦略、組織文化、ブランド価値、そして業績にいかに具体的に結びついているかを深く分析し、理念主導型経営の要諦を探る。
パーパス
クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。
ソニーグループ株式会社の企業理念体系は、創業期の精神を土台に時代と事業の変化に合わせてアップデートされてきました。その中心に一貫してあるのは「技術による創造」と「人の心を動かす感動」というソニーらしさです。パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットの全てが有機的に結びつき、ソニーの経営判断、組織文化、ブランド戦略の隅々にまで浸透している点に、ソニーらしい強さがあると言えるでしょう。
New Group Mission
あらゆる価値を循環させ、 あらゆる人の可能性を広げる
メルカリは2013年の創業当初から強い理念ドリブンの経営を貫いてきました。創業者・山田進太郎氏が掲げた**ミッション(使命)は「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というものです。このミッションには「誰もが簡単にモノの売り買いを楽しむことで資源を循環させ、豊かな社会を実現する」という想いが込められており、創業当初より社員全員で共有されました。
ミッション
わたしたちは、幸せを量産する。