コマツ
現場のDNA、未来への挑戦状 ー コマツ、100年の哲学が拓くサステナブルな価値創造
コマツウェイの定義と役割 「私たちの価値観を行動様式として体系化したものが「コマツウェイ」です。創業者の精神をベースに、先人たちが築き上げてきたコマツの強さ、強さを支える信念、基本的な心構えと持つべき視点を定めました。」
各企業のミッション・ビジョン・バリューと経営理念体系の分析
コマツウェイの定義と役割 「私たちの価値観を行動様式として体系化したものが「コマツウェイ」です。創業者の精神をベースに、先人たちが築き上げてきたコマツの強さ、強さを支える信念、基本的な心構えと持つべき視点を定めました。」
オリックスグループの行動規範「どうやったらできるか」 「どうやったらできるか」
企業ビジョン 「HUMANOLOGY for the future 人とテクノロジーで、その先をつくる。人を見つめ、社会の行く先をとらえ、テクノロジーの可能性を拡げる。人とテクノロジーが響きあえば、未来はもっと良くできる。」
不動産事業のビジョン 「世界をリードする、美しい沿線へ ～社会的価値の創造と事業性両立の実現に向けて～」
三越伊勢丹グループのミッション 「こころ動かす、ひとりの力。」
川崎重工グループの社会に対する役割 「世界の⼈々の豊かな⽣活と地球環境の未来に貢献する “Global Kawasaki”」
Sansanのミッション 「出会いからイノベーションを生み出す」
IHIグループの経営理念 「技術をもって社会の発展に貢献する 人材こそが最大かつ唯一の財産である」
住友グループの事業精神 「自利利他公私一如」
2030年クボタグループのめざす姿 「豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”」
新ブランド名称「ライフ/Life」の広い意味 「人々の人生や日々の生活」
企業ビジョン「地球を輝かせる企業」 「地球を輝かせる企業」
CEOメッセージのメインタイトル 「Beyond Awakening」
JR西日本グループの「私たちの志」 「人、まち、社会のつながりを進化させ、心と動かす。未来を動かす。」
三井不動産グループのミッション 「& EARTH 自然とともに、未来をともに」
日清食品グループのビジョン 「EARTH FOOD CREATOR」
コニカミノルタのビジョン 「人々の“みたい”を原動力に、技術の融合と進化を積み重ね、新しい価値を創造」
NTT Group's Values（私たちの価値観） 「Act with Integrity, Build Trust, Create Connections」
古河電工グループパーパス 「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」
グループ経営基本方針 「お客様の資産価値最大化」
DNPグループのブランドステートメント 「未来のあたりまえをつくる。」
カゴメの事業変革ビジョン 「トマトの会社から、野菜の会社に」
ニコンの経営ビジョン 「Unlock the future with the power of light」
SCSKグループの約束「人を大切にします」 「人を大切にします。」
長期ビジョンにおける社会と技術への貢献 「社会と技術の変革への貢献」
LIXILの存在意義（Purpose） 「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」
電通グループのバリュー 「The power of the never before」
企業スローガン 「True to Life」
パーパス「ともに挑む。ともに実る。」 「ともに挑む。ともに実る。」
価値観：「挑戦と創造」を支える 「「挑戦と創造」を支える価値観」
京セラの経営理念 「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」
国別ビジネス構造変化への対応 ×「変化をチャンスへ」 「変化をチャンスへ」
東京エレクトロンのビジョン 「半導体の技術革新に貢献することで、豊かな社会の実現と活力のある会社を築く」
ミッション：社会イノベーション事業でハーモナイズドソサエティの実現に貢献 「社会イノベーション事業でハーモナイズドソサエティの実現に貢献」
企業理念「三方よし」 「三方よし」
多様性に裏打ちされた総合力 「総合力」
サントリーグループの経営哲学 「やってみなはれ」
Hondaの目指す姿を示すスローガン 「自由な移動の喜びをサステナブルに創造し夢に向かって動き出す人のパワーになる」
トヨタフィロソフィーのミッション 「幸せを量産する」
社訓「運送行為は委託者の意思の延長と知るべし」 「「運送行為」は単に物を運ぶことだけではなく、お客様（委託者）の心（意思）をお届けし、お客様（委託者・受取人）に喜びをもたらすことである、と定義しています。」
SOMPOグループのパーパス 「「安心・安全・健康のテーマパーク」により、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会を実現する」
企業理念 「天機に参与する」
グループスローガン 「健康にアイデアを」
花王の基本となる価値観 「正道を歩む、よきモノづくり、絶えざる革新」
バンダイナムコグループのパーパス 「Fun for All into the Future」
アステラスの目指す姿 「最先端の「価値」駆動型ライフサイエンス・イノベーター」
企業ビジョン 「Make the world shine / “おいしさと楽しさ”で、世界に輝きを」
エーザイの企業理念「hhc理念」 「hhc理念」
グループ経営ビジョン 「ワクワクで満たされる世界を 私たちは、空からはじまる多様なつながりを創り、社員・お客様・社会の可能性を広げていきます。」
KDDI VISION 2030のパーパス 「「つなぐチカラ」を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。」
イオンの長期的な使命と革新 「イオンは、小売業が平和産業であり、人間産業であり、地域産業であると信じ、その使命を果たす企業集団として永続するために、お客さまを原点に絶えず革新し続けてゆきます。」
2024年の創業100周年を機に制定されたグループスローガン「Together, We Brighten the Future 人の力で、豊かな未来を追求する」。人を基軸にした経営の伝統を受け継ぎつつ、グローバルな未来志向を表現している。 「Together, We Brighten the Future 人の力で、豊かな未来を追求する」
ウェバーCEOの超長期経営ビジョン 「「240年の歴史を持つのはタケダの強い特徴。今から240年後でもタケダは強い会社として生き残れると考えている」」
SF2030におけるSSBのビジョン 「Design Next Social Structure ～ソーシャルオートメーションで、人と社会を有機的につなげ“ソーシャルグッド”を生み出す～」
2027年目指す姿 「食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業となる」
人権尊重に関する企業理念 「企業は社会の公器である」
新たなミッション 「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」
企業理念と追求する価値 「「会社を永続させる」「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えのもと、「付加価値の創造」と「事業効率」を追求」
freeeのミッション 「スモールビジネスを、世界の主役に。」
社会的価値：well-workingの実現 「自社のwell-workingと当社の事業を通して社会のwell-workingを実現すること」
BASEのミッションステートメント 「Payment to the People, Power to the People.」
ソニーグループのビジョン 「クリエイターの創造性を解放し、世界を感動で満たすために」
FRグループ企業理念ステートメント 「「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」」
マネーフォワードのミッション 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」
ZOZOサステナビリティステートメント 「「ファッションでつなぐ、サステナブルな未来へ。」」