ミッション・ビジョン・バリューなど、企業の経営理念体系を構成する様々な概念の定義と違い検索できます
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実際の企業がどのような経営理念体系を持ち、それがどのように企業文化や戦略に影響しているかを分析したコンテンツをご覧いただけます。
企業分析を見る「人」は無限の可能性をひめたかけがえのない存在であり、 一人ひとりの成長の総和が企業の発展の基盤
挑戦・成長し続ける Innovation & Growth
自ら成長しようと努力し続け進んで未知の領域へ挑戦し、変革する人
真の信頼関係・チームワークを築く Trust & Teamwork
ダイキングループの夢に共感し対話とチームワークを大切にする人
結果にこだわる Winning & Achievement
目標達成に向けた強い意志・執念・逞しさと実行力で結果を出し続ける人
出典: www.daikin.co.jp
タケダイズムとは、まず誠実であること。 それは公正・正直・不屈の精神で支えられた、私たちが大切にしている価値観です。 私たちはこれを道しるべとしながら、「1. 患者さんに寄り添い（Patient）2. 人々と信頼関係を築き（Trust） 3. 社会的評価を向上させ（Reputation）4. 事業を発展させる（Business）」を日々の行動指針とします。 タケダイズムは、私たちはどのような存在か、いかに行動すべきかを示しています。
患者さんに寄り添い (Patient)
人々と信頼関係を築き (Trust)
社会的評価を向上させ (Reputation)
事業を発展させる (Business)
出典: www.takeda.com