ミッション・ビジョン・バリューなど、企業の経営理念体系を構成する様々な概念の定義と違い検索できます
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実際の企業がどのような経営理念体系を持ち、それがどのように企業文化や戦略に影響しているかを分析したコンテンツをご覧いただけます。
だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム
出典: corp.freee.co.jp
スモールビジネスを、 世界の主役に。
常に新しいことに挑戦していくチャレンジマインドの経営、一人ひとりを大切にする経営(人間尊重)、誠実さ([9]より)
出典: www.keidanren.or.jp
私たちは、「企業は社会の公器である」との基本的考えのもと、企業理念の実践を通じて、持続的な企業価値の向上を目指します。 長期ビジョンを掲げ、事業を通じて社会的課題を解決します。 真のグローバル企業を目指し、公正かつ透明性の高い経営を実現します。 すべてのステークホルダーと責任ある対話を行い、強固な信頼関係を構築します。
出典: www.omron.com
われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
人が活きるオートメーションで、ソーシャルニーズを創造し続ける (カーボンニュートラルの実現、デジタル化社会の実現、健康寿命の延伸)
ソフトとハードを融合し、パートナーとともにトヨタウェイという唯一無二の価値を生み出す。
ソフト
よりよい社会を描くイマジネーションと人起点の設計思想。 現地現物で本質を見極める。
ハード
人とモノの可動性を高める装置。 パートナーとともにつくるプラットフォーム。 これらをソフトによって柔軟に、迅速に変化させていく
パートナー
ともに幸せをつくる仲間(願答、社会、コミュニティ、社員、ステークホルダー)を尊重し、それぞれの力を結集する。
出典: global.toyota
わたしたちは、幸せを量産する。
あらゆる価値を循環させ、 あらゆる人の可能性を広げる
出典: about.mercari.com
クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。
出典: www.sony.com