ミッション・ビジョン・バリューなど、企業の経営理念体系を構成する様々な概念の定義と違い検索できます
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実際の企業がどのような経営理念体系を持ち、それがどのように企業文化や戦略に影響しているかを分析したコンテンツをご覧いただけます。
Smart
理にかなった思考で、常識を変え、はたらくをカッコよく。
Speed
変化の激しい時代、スピードは圧倒的な価値を生み出す。
Collaborate
ナレッジ共有と多彩な知のつながりで、新たなアイデアを。
Challenge
考え抜いた挑戦には、失敗はない。新たな学びがある。
Empower
「こうなりたい」に向き合い、学び、はたらくを創造的に。
出典: www.jfe-systems.com
はたらくをスマートに。 はたらく人にスマイルを。
●日本からアジアにグローバルに展開し、社会の変化や技術革新を取り込み、公平・公正のもと地域社会の発展に貢献します ●現場第一主義を重んじ、パートナー企業と共に安全最優先のもと、高品質な工事・サービスを提供します ●性別・国籍を超えた多様な人財活用と風通しの良いコミュニケーションにより、社員が活き活きと働けるヒューマンカンパニーを目指します。
出典: www.jesco.co.jp
日本およびアジアを中心に、カーポンニュートラルや Society5.0およびレジリエントな社会の実現に向けて、ダイナミックにチャレンジする企業集団を目指します。
FOR SAFETY FOR SOCIETY の理念をベースに、若く真摯な人材によって培われた電気設備・無線通信設備事業の知識・技術・経験を活かし、より良い未来に向けて安心して暮らせる豊かな社会づくりに積極的に貢献しま
安心して暮らせる豊かな社会づくり
いかなる状況においても最高の成果を出す強い組織で在り続ける。
感謝
関わる全ての人に感謝し、相手に伝える。
当事者意識
自分の行動や選択に責任を持ち、良い時も悪い時も徹底的にやり抜く。
挑戦
常に高い目標を意識する。
本質意識
物事の表面的な事象や結果にとらわれず、本質を見極める。
出典: inest-inc.co.jp
自社の活動を通じて、市場を共創し続ける。
関わる全ての人に応援され続ける企業になる。
多様な人材の可能性を最大限に引き出す機会を創出する。
