IT企業のMVV事例（11社）
IT・テクノロジー企業がどのようなミッション・ビジョン・バリューを掲げ、プラットフォームや技術を通じた社会変革を目指しているかを分析します。
IT・テクノロジーのMVV傾向
IT・テクノロジー企業のMVVは、テクノロジーを手段として社会変革や人々の生活向上を掲げる傾向があります。技術の急速な進化に伴い、「何を作るか」ではなく「なぜ作るか」「どんな世界を実現したいか」を示すMVVが、組織の一貫性を保つ羅針盤として機能しています。プラットフォーム企業では「つなぐ」「エンパワーメント」、SaaS企業では「業務変革」「生産性向上」など、技術の先にある体験価値を重視した表現が見られます。
データベース：IT・テクノロジーの上場企業11社のIR/ESGレポートを分析中
掲載企業：11社（随時追加）
更新頻度：月次更新
企業事例
IT・テクノロジーの代表的な企業のMVVと、理念に基づく具体的な取り組みを紹介します。
電通総研
MVV・理念体系
誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。
X Innovator
HUMANOLOGY for the future 人とテクノロジーで、その先をつくる。 人を見つめ、社会の行く先をとらえ、テクノロジーの可能性を拡げる。 人とテクノロジーが響きあえば、未来はもっと良くなる。
A H E A D 先駆けとなる・Agile まずやってみる・Humor 人間魅力で超える・Explore 切り拓く・Ambitious 夢を持つ・Dialogue 互いに語り尽くす
関連する開示データ
mvv:vision
HUMANOLOGY for the future 人とテクノロジーで、その先をつくる。 人を見つめ、社会の行く先をとらえ、テクノロジーの可能性を拡げる。 人とテクノロジーが響きあえば、未来はもっと良くなる。
Sansan
MVV・理念体系
「出会いからイノベーションを生み出す」
ビジネスインフラになる
変化を恐れず、挑戦して
感謝と感動を大切にする
意志と意図をもって判断する
日本電信電話
MVV・理念体系
人々の豊かな暮らしと地球の未来に貢献するため、お客さまを発想の原点とし、常に自己革新を続け、世の中にダイナミックな変革をもたらす企業グループをめざす。Innovating a Sustainable Future for People and Planet
人々の豊かな暮らしと地球の未来に貢献するため、お客さま発想の原点とし、常に自己革新を続け、世の中にダイナミックな変革をもたらす企業グループをめざす。Innovating a Sustainable Future for People and Planet
Act with Integrity・Build Trust・Create Connections
Connect（つながり）、Trust（信頼）、Integrity（誠実）
関連する開示データ
SCSK
MVV・理念体系
2030年 共創 ITカンパニー ITの、つぎの、 幸せへ。
人を大切にします。・確かな技術に基づく、最高のサービスを提供します。・世界と未来を見つめ、成長し続けます。
未来を変える情熱を持ち、常に高い目標を掲げ、挑戦する。・お客様に対し、社会に対し、責任感を持ち、誠実に行動する。・仲間を尊重し、心を通わせ、チームワークを発揮する。
KDDI
MVV・理念体系
挑戦1 未来をつくる仲間とつながる。・挑戦2 つなぐチカラを世界に広める。・挑戦3 お客さまの今とこれからにつながる。
メルカリ
MVV・理念体系
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
あらゆる価値が循環する社会の実現
Go Bold, All for One, Be a Pro
Customer Perspective（お客さま視点） ・ 「Move Fast」
freee株式会社
MVV・理念体系
スモールビジネスを、世界の主役に。
だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム。
ムーブメント型チームとして、ミッションに共感するメンバーが自律的に行動し熱量を広げる
ジブンゴーストバスター：自分が認識出来ていない自分を知る
Hack Everything：枠を超えて発想する。多くのことは楽しいだけでインパクトが大きくなる
理念に基づく具体的な取り組み
AI年末調整アウトソースサービス
500円/人
「スモールビジネスを、世界の主役に。」を掲げるfreeeが、AIで年末調整を1人500円まで低コスト化。中小企業のバックオフィス負荷を技術で解消する具体例です。
多様な発注・請求管理の統合
1つのプラットフォームで完結
発注から請求まで一気通貫で管理できるプラットフォームは、スモールビジネスが本業に集中できる環境づくりというMVVの実践です。
SmartHR
MVV・理念体系
労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。
誰もが自分らしく貢献できる社会をつくること
人が欲しいものを超えよう
まずやってみる人がカッコイイ
ためらう時こそ口にしよう
理念に基づく具体的な取り組み
タレントマネジメント機能による人的資本経営の推進
人事評価・従業員サーベイ・配置シミュレーションを組み合わせた人的資本経営
「well-working」を掲げるSmartHRは、労務管理SaaSからタレントマネジメントへ拡張し、企業の人的資本経営を技術で支援する方向に進化しています。
BASE
MVV・理念体系
「Payment to the People, Power to the People」をミッションとして掲げ、すべての人のエンパワーメントを目指す
「個人やスモールチームがより強くなったその時に、世界がもっとよくなる。」という信念のもと、誰もがあらゆる人生ステージ・社会環境・場所や時間に縛られない多様な生き方ができる世界の実現を目指しています。
ソニーグループ
MVV・理念体系
1. 次元を超え、世界中のクリエイターの創造性を解き放つ 2. 境界を超え、多様な人々や価値観をつなげ、コミュニティを育む 3. 想像を超え、ワクワクするストーリー性のある体験を世界中に広げる
クリエイションテクノロジーを強みとして、クリエイターとともに新たなエンタテインメントを創造し、感動にあふれる未来を共創していきます。
夢と好奇心、多様性、高潔さと誠実さ、持続可能性
マネーフォワード
MVV・理念体系
お金を前へ。人生をもっと前へ。
「すべての人」の、「お金のプラットフォーム」になる。
感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。
IT・テクノロジーのMVV策定ポイント
- 技術革新のスピードが速いため、製品ではなく「実現したい世界像」をMVVに据えることで、事業ピボットへの対応力が高まります。
- エンジニア採用の競争が激しい業界では、技術的チャレンジとMVVを結びつけることが人材獲得の差別化要因になります。
- グローバル展開を見据え、文化を超えて共感される普遍的な価値をMVVに含めることが重要です。
- ユーザーデータの取り扱いなど倫理的課題に対して、MVVが判断基準を提供します。
MVVの基礎についてはMVVとは？で詳しく解説しています。
他の業界のMVV事例
よくある質問
- IT企業のMVVにはどのような特徴がありますか？
- IT企業のMVVは、テクノロジーを手段として社会変革や人々の生活向上を掲げる傾向があります。プラットフォーム企業は「つなぐ」「エンパワーメント」、SaaS企業は「業務変革」「効率化」など、技術の先にある体験価値を重視する表現が特徴的です。
- IT企業のMVVと事業戦略の関係は？
- IT企業では技術革新のスピードが速いため、MVVは「何を作るか」ではなく「なぜ作るか」を示す羅針盤として機能します。事業ドメインが変わっても、MVVが一貫していれば組織の方向性を維持できます。
- スタートアップと大手IT企業のMVVの違いは？
- スタートアップは特定の課題解決に焦点を当てた具体的なMVVが多く、大手IT企業はより包括的で社会全体への貢献を掲げる傾向があります。成長フェーズに応じてMVVを進化させている企業もあります。
