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バロー HD

業界
小売・流通
設立年
1958

公式サイト

バロー HD 公式サイト

valor-holdings.co.jp
バロー HDvalor-hd
徹底掲げ先行実践先行余白
人材育成
多様性・DEI
エンゲージメント
健康・安全
人権
脱炭素・気候
循環経済
ガバナンス
コンプラ・倫理
成長戦略
DX
イノベ・R&D
品質・安全
地域・社会

横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。

徹底(言行一致): 地域・社会・成長戦略・エンゲージメント

掲げ先行(掲げるが実践はこれから): コンプラ・倫理

この地図の見方と仕組み

何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。

見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。

仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化(原点=自社平均)

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )
使われたファクト(理念4・施策0・アクション8
ファクト・引用(原文)種別近いマテリアリティ(cosine類似)

バローグループは「創造・先取り・挑戦」を企業理念とし、それらを綱領として定めています。この理念は1958年の創業時から現在まで、グループ全社員に共有され、企業経営の礎となっています。

理念コンプラ・倫理 81%イノベ・R&D 81%健康・安全 81%

バローグループの全社員は実業人としての自覚を持ち地域社会の繁栄と社会文化の向上に寄与せんことを期す。このために一人一人は「誠」をモットーとして業務にあたり、創造、先取り、挑戦の姿勢で目標を高く掲げ、強い団結の下に英知と努力をもって徹底的に力闘するものなり。

理念地域・社会 85%エンゲージメント 84%コンプラ・倫理 84%

「地域社会」に新たな価値を ──

理念地域・社会 94%成長戦略 84%イノベ・R&D 84%

「地域社会」に新たな価値を提供し続ける デスティネーション・カンパニー* へ

理念地域・社会 89%成長戦略 83%エンゲージメント 82%

トリミング、ペットホテル、動物病院連携や「犬の幼稚園」など、ペットの生涯を支えるサービスを展開する。

アクション成長戦略 85%健康・安全 82%エンゲージメント 82%

岐阜県可児市の「バローの森」にて地域住民参加型の環境学習や保全プログラムを継続的に実施する。

アクション地域・社会 83%循環経済 82%脱炭素・気候 82%

調剤薬局の併設化を推進するとともに、スーパーマーケットとの共同仕入れを活用した「食」の強化を図る。

アクション健康・安全 84%成長戦略 84%地域・社会 82%

2025年11月に「バロー横浜下永谷店」をオープンし、人口集中エリアである関東圏への出店を開始する。

アクション成長戦略 83%イノベ・R&D 80%地域・社会 80%

目的来店性の高い「デスティネーション・ストア」への転換を進め、1店舗当たり収益力の最大化を図る。

アクション成長戦略 85%エンゲージメント 80%循環経済 79%

「メガストア稲沢平和店」をモデルとし、資材やリフォーム等の専門カテゴリーを深掘りした店舗づくりを行う。

アクション成長戦略 85%人材育成 81%地域・社会 81%

デザート専用工場の稼働等により高付加価値商品を開発し、独自の製造小売モデルを深化させる。

アクション成長戦略 85%品質・安全 83%イノベ・R&D 83%

愛知県三河地区を中心にスーパーマーケットを展開するドミーを子会社化し、エリアのドミナントを形成する。

アクション成長戦略 83%地域・社会 79%エンゲージメント 79%

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

バロー HDが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

#力闘#デスティネーション・カンパニー
企業理念
バローグループは「創造・先取り・挑戦」を企業理念とし、それらを綱領として定めています。この理念は1958年の創業時から現在まで、グループ全社員に共有され、企業経営の礎となっています。

「創造・先取り・挑戦」を経営の礎とする企業理念。

綱領
バローグループの全社員は実業人としての自覚を持ち地域社会の繁栄と社会文化の向上に寄与せんことを期す。このために一人一人は「誠」をモットーとして業務にあたり、創造、先取り、挑戦の姿勢で目標を高く掲げ、強い団結の下に英知と努力をもって徹底的に力闘するものなり。

社会への寄与と、「誠」をモットーとする挑戦の姿勢を定めた綱領。

デスティネーション・カンパニー
「地域社会」に新たな価値を提供し続ける デスティネーション・カンパニー* へ

社会から選ばれる「デスティネーション・カンパニー」を目指す姿。

(スローガン)
「地域社会」に新たな価値を ──

地域社会に新たな価値を提供することを掲げたスローガン。

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収録例: バロー HD・三井物産・伊藤忠商事・DCMホールディングス ほか48

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掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
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