フォスター電機株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
「Foster Rhythm」として10の行動基準と価値観を定めている。
フォスター電機株式会社を含む製造業の主要533社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: フォスター電機・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか529社
製造業533社のMVVを比較（1921件・出典付き）
フォスター電機株式会社を含む製造業の主要533社（全1160社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
フォスター電機株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
体現する理念（Foster Rhythm（行動基準・大切にする価値観））
「Trusted お客様とビジネスパートナーの信頼を勝ち取ります・Inspiring ユニークな価値観を提供し、ビジネスパートナーに示唆を与え、お客様をワクワクさせます・Expert 音のスペシャリストとしての誇りを持ちます・Fast and Flexible 迅速かつ柔軟に対応します・Reliable Quality より効率的な仕組みを通じて、信頼性の高い品質を届けます・Proactive 学習や主体的なリーダーシップに取り組みます・Steadfast 目標を達成するために地道な努力を続けます・Open Mind 多様性を受け入れます・Team 目標を共有するチームとして互いを尊重します・Responsible 人や環境を守ります」
効率的な仕組みで高い品質と安定供給を実現し信頼を届けているため。
体現する理念（Foster Rhythm（行動基準・大切にする価値観））
「Trusted お客様とビジネスパートナーの信頼を勝ち取ります・Inspiring ユニークな価値観を提供し、ビジネスパートナーに示唆を与え、お客様をワクワクさせます・Expert 音のスペシャリストとしての誇りを持ちます・Fast and Flexible 迅速かつ柔軟に対応します・Reliable Quality より効率的な仕組みを通じて、信頼性の高い品質を届けます・Proactive 学習や主体的なリーダーシップに取り組みます・Steadfast 目標を達成するために地道な努力を続けます・Open Mind 多様性を受け入れます・Team 目標を共有するチームとして互いを尊重します・Responsible 人や環境を守ります」
状況変化に対して迅速かつ柔軟に対応し最適な事業運営を行うため。
体現する理念（Foster Rhythm（行動基準・大切にする価値観））
「Trusted お客様とビジネスパートナーの信頼を勝ち取ります・Inspiring ユニークな価値観を提供し、ビジネスパートナーに示唆を与え、お客様をワクワクさせます・Expert 音のスペシャリストとしての誇りを持ちます・Fast and Flexible 迅速かつ柔軟に対応します・Reliable Quality より効率的な仕組みを通じて、信頼性の高い品質を届けます・Proactive 学習や主体的なリーダーシップに取り組みます・Steadfast 目標を達成するために地道な努力を続けます・Open Mind 多様性を受け入れます・Team 目標を共有するチームとして互いを尊重します・Responsible 人や環境を守ります」
期待を超えるユニークな価値を提供しお客様をワクワクさせているから。
体現する理念（Foster Rhythm（行動基準・大切にする価値観））
「Trusted お客様とビジネスパートナーの信頼を勝ち取ります・Inspiring ユニークな価値観を提供し、ビジネスパートナーに示唆を与え、お客様をワクワクさせます・Expert 音のスペシャリストとしての誇りを持ちます・Fast and Flexible 迅速かつ柔軟に対応します・Reliable Quality より効率的な仕組みを通じて、信頼性の高い品質を届けます・Proactive 学習や主体的なリーダーシップに取り組みます・Steadfast 目標を達成するために地道な努力を続けます・Open Mind 多様性を受け入れます・Team 目標を共有するチームとして互いを尊重します・Responsible 人や環境を守ります」
お客様やパートナーとの強固な信頼関係を築き連携しているため。
体現する理念（ビジョン）
「音に関わる製品やソリューションを通して、世界中に豊かで快適な空間・楽しさ・喜び・安心安全を提供する」
世界中の拠点から豊かな空間や安心安全を提供する体制を支えるため。
強みを裏づける数字
体現する理念（Foster Rhythm（行動基準・大切にする価値観））
「Trusted お客様とビジネスパートナーの信頼を勝ち取ります・Inspiring ユニークな価値観を提供し、ビジネスパートナーに示唆を与え、お客様をワクワクさせます・Expert 音のスペシャリストとしての誇りを持ちます・Fast and Flexible 迅速かつ柔軟に対応します・Reliable Quality より効率的な仕組みを通じて、信頼性の高い品質を届けます・Proactive 学習や主体的なリーダーシップに取り組みます・Steadfast 目標を達成するために地道な努力を続けます・Open Mind 多様性を受け入れます・Team 目標を共有するチームとして互いを尊重します・Responsible 人や環境を守ります」
本社と現地が目標を共有し互いを尊重しながら連携を進めているため。
体現する理念（Foster Rhythm（行動基準・大切にする価値観））
「Trusted お客様とビジネスパートナーの信頼を勝ち取ります・Inspiring ユニークな価値観を提供し、ビジネスパートナーに示唆を与え、お客様をワクワクさせます・Expert 音のスペシャリストとしての誇りを持ちます・Fast and Flexible 迅速かつ柔軟に対応します・Reliable Quality より効率的な仕組みを通じて、信頼性の高い品質を届けます・Proactive 学習や主体的なリーダーシップに取り組みます・Steadfast 目標を達成するために地道な努力を続けます・Open Mind 多様性を受け入れます・Team 目標を共有するチームとして互いを尊重します・Responsible 人や環境を守ります」
現地が主体的なリーダーシップを発揮し自律的な成長を実現しているため。
体現する理念（Foster Rhythm（行動基準・大切にする価値観））
「Trusted お客様とビジネスパートナーの信頼を勝ち取ります・Inspiring ユニークな価値観を提供し、ビジネスパートナーに示唆を与え、お客様をワクワクさせます・Expert 音のスペシャリストとしての誇りを持ちます・Fast and Flexible 迅速かつ柔軟に対応します・Reliable Quality より効率的な仕組みを通じて、信頼性の高い品質を届けます・Proactive 学習や主体的なリーダーシップに取り組みます・Steadfast 目標を達成するために地道な努力を続けます・Open Mind 多様性を受け入れます・Team 目標を共有するチームとして互いを尊重します・Responsible 人や環境を守ります」
音のスペシャリストとしての技術を軸にコア・応用技術を展開するから。
フォスター電機株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
生産性向上のため独自の生成AIプラットフォーム「FaiS」導入などDX投資を推進。
生成 AI 技術を活用して本社の生産性を抜本的に高める独自の生成 AI プラットフォーム「FaiS (Foster AI Sense)」等、必要な DX 投資を推し進めます。
働き方改革やDE&Iの推進を通じ、社員のエンゲージメント向上と成長機会を創出。
働き方改革や DE&I、安全衛生などの取り組みを通じて社員のエンゲージメントを高め、自発的な意欲と成長の機会を提供することで、ウェルビーイングの向上を目指しています。
社員の一体感を高めるため「明るく元気な会社」を目指す組織風土改革を推進。
一人ひとりの意識が同じ目標に向かい、一体感を持って動くよう「明るく元気な会社」を目指し、組織風土改革を推進してきました。
技術承継やグローバル人財の育成を推進し、中長期的な企業成長の礎とする。
理念の浸透と人財育成は、当社の価値創造と競争力の礎であり、中長期的な企業成長や持続可能な経営に大きな影響を与えます。また、技術承継やグローバル人財の育成は、当社の今後の成長にとって重要な資本であると認識しています。
健全な組織文化構築のため、企業理念を言語化した独自の価値観の浸透を図る。
Foster Rhythm は、企業理念の考え方を社員へ浸透させるため、企業理念・行動基準・大切にする価値観を言語化したものです。社員自らが考え、文化や背景が異なる社員とも共有できるようアイディアを出し合いながら創りあげました。
価値創造と競争力の礎として、技術承継やグローバルな人財育成を重点的に推進。
理念の浸透と人財育成は、当社の価値創造と競争力の礎であり、中長期的な企業成長や持続可能な経営に大きな影響を与えます。また、技術承継やグローバル人財の育成は、当社の今後の成長にとって重要な資本であると認識しています。
各テーマで「理念として掲げる（言）」と「施策で実践する（行）」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致（徹底）、右下は掲げが先行（実践はこれから）を表します。
横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。
徹底（言行一致）: 成長戦略・健康・安全・エンゲージメント
掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: 地域・社会
何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。
見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。
仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用（原文） | 種別 | 近いマテリアリティ（cosine類似） |
|---|---|---|
音に関わる製品やソリューションを通して、世界中に豊かで快適な空間・楽しさ・喜び・安心安全を提供する | 理念 | 品質・安全 85% ／ 健康・安全 84% ／ 地域・社会 83% |
Sound to Life | 理念 | 地域・社会 80% ／ 健康・安全 79% ／ DX 79% |
Trusted お客様とビジネスパートナーの信頼を勝ち取ります・Inspiring ユニークな価値観を提供し、ビジネスパートナーに示唆を与え、お客様をワクワクさせます・Expert 音のスペシャリストとしての誇りを持ちます・Fast and Flexible 迅速かつ柔軟に対応します・Reliable Quality より効率的な仕組みを通じて、信頼性の高い | 理念 | コンプラ・倫理 84% ／ 品質・安全 83% ／ 人権 83% |
未来社会に音で貢献する | 理念 | 地域・社会 88% ／ 多様性・DEI 82% ／ イノベ・R&D 82% |
企業理念の考え方を社員へ浸透させる必要性 | 施策 | エンゲージメント 84% ／ 健康・安全 84% ／ 人材育成 83% |
人財育成が価値創造と競争力の礎であり、中長期的な成長に大きな影響を与えるため | 施策 | 人材育成 90% ／ 成長戦略 86% ／ エンゲージメント 85% |
中長期的な企業成長や持続可能な経営への影響 | 施策 | 人材育成 89% ／ 成長戦略 85% ／ イノベ・R&D 84% |
組織全体の力を最大限に発揮する必要性 | 施策 | エンゲージメント 89% ／ 健康・安全 87% ／ 成長戦略 86% |
人財定着、イノベーションの創出、生産性の向上 | 施策 | エンゲージメント 92% ／ 健康・安全 90% ／ 人材育成 88% |
本社の生産性を抜本的に高める必要性 | 施策 | 成長戦略 85% ／ DX 83% ／ イノベ・R&D 82% |
ハンガリーに製造拠点を設立し、2024年10月より車載用スピーカの生産を開始した。 | アクション | 成長戦略 78% ／ 人権 76% ／ イノベ・R&D 76% |
ライフスタイル、ライフソリューション、ライフエンハンスメントの3領域で完成品・新事業創出を図る。 | アクション | 成長戦略 88% ／ イノベ・R&D 85% ／ 人材育成 82% |
生体センシングヘッドセット「Robin」をヘルスケアや介護、生活支援等の用途で実用化・事業化する。 | アクション | 成長戦略 86% ／ イノベ・R&D 83% ／ 健康・安全 83% |
CES等においてプライベートブースを開設し、来場顧客に自社の新技術や製品を実際に体験してもらう。 | アクション | イノベ・R&D 83% ／ 成長戦略 81% ／ DX 81% |
設計から出荷までの工程を最適管理する自社開発のスマートファクトリーシステムを導入する。 | アクション | 成長戦略 81% ／ 品質・安全 81% ／ DX 80% |
横店集団磁股份有限公司との共同出資でベトナムに合弁会社を設立し、マグネットの協業生産を開始する。 | アクション | 成長戦略 81% ／ 循環経済 79% ／ 地域・社会 79% |
独自の生成AI「FaiS」を構築し、12種類の業務支援アプリを展開して全社で活用する。 | アクション | 成長戦略 83% ／ イノベ・R&D 82% ／ DX 82% |
車室内音作りへの付加価値提案を強化し、ブランデッド・プレミアム製品の比率を72%に拡大する。 | アクション | 成長戦略 83% ／ 品質・安全 80% ／ エンゲージメント 80% |
製造業の他社の理念・施策・データを見る。
AGCグループ企業理念
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
Purpose
この手で守る自然と資源 ～限りある資源と地球環境を守り、持続可能な世界の実現に貢献します～
経営理念
1．社会的責任の自覚・2．地球環境への配慮・3．顧客志向の徹底・4．技術革新への挑戦・5．人材重視の企業風土
経営理念
絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する
社員の成長と企業文化の理念
よく遊び、よく学び、よく働き、お互いの意見を尊重し、日々の改善改良を行い、切磋琢磨して共に成長する
Mission（企業理念）
地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する
企業理念（MVV）の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
「将来の夢」（パーパス）
歓びを分かち合える世界
グループ理念
西武グループの変わることのない基本姿勢 私たち西武グループは地域・社会の発展、環境の保全に貢献し、安全で快適なサービスを提供します。また、お客さまの新たなる感動の創造に誇りと責任を持って挑戦します。
使命
安全を最優先し、お客さま視点で考え、安心で快適な毎日と“わくわく”するときをつくる。
リゾートトラストグループ 経営理念
私たちリゾートトラストグループは新天地開拓を企業精神として「信頼と挑戦」「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレントホスピタリティ」を追求し お客様のしなやかな生き方に貢献します
企業理念
一人でも多くの方に笑顔を取りもどしていただくために、優れた医薬品の提供を通じて患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上につとめる。
フォスター電機株式会社を含む製造業の主要533社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: フォスター電機・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか529社
製造業533社のMVVを比較（1921件・出典付き）
フォスター電機株式会社を含む製造業の主要533社（全1160社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。