DOWAホールディングス株式会社
- 業界
- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
DOWAホールディングス株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
Mission（企業理念）
地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する
Vision（ビジョン）
本業とする資源循環と優れた素材・技術の提供を進化させ、安心な未来づくりに貢献し続ける
Value（価値観）
社会の課題と正しく向き合う・誠実で責任ある行動をとる・公正な競争を行う・変化を受け入れて、挑戦の機会とする・多様性を認め、個人を尊重する
分析記事
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人的資本・組織づくりの施策
DOWAホールディングス株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成
DX人材の育成
持続的成長に向けDX人材の育成に注力し、現場に最適化された仕組みを地道に構築する。
DX人材の育成にも注力していく考えです。新しい技術の開発、徹底した品質管理の維持など、新たな挑戦を行うのは人であり、人材育成は当社グループの持続的成長には欠かすことができません。
- 課題
- 人口減少や高齢化に直面する地域での生産拠点維持に向けた経営基盤の強化。
- 戦略
- 中期計画2024 / 中期計画2027
その他 training_investment
人的資本の充実化
将来の競争力の源泉となる「勝ち抜ける人材層の拡充」を重点課題として推進している。
人的資本の充実化 ・定年延長 ・女性新規採用比率の向上 ・勝ち抜ける人材層の拡充 ・働きたいと思う組織づくり
122百万円
教育投資額
実績 2024年
実績 2024年
127百万円
教育投資額
実績 2023年
実績 2023年
- 課題
- 勝ち抜ける人材層の拡充
- 戦略
- 基本戦略② サステナビリティ・マネジメントの強化によるリスクの低減
その他
サステナビリティ推進会議での共有
DXや人材育成等の課題に対し、各事業会社やHD間で意見交換や情報共有を定期的に実施。
「サステナビリティ推進会議」において、各事業会社やホールディングスの関係者が一堂に会して、気候変動対応やDX、人材育成等、横断的な課題に対する意見交換や情報共有を定期的に行っています。
- 課題
- 従来は縦割りで進むことが多かった事業・部門間の連携強化。
- 戦略
- サステナビリティに関する活動の強化
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