ヨネックス株式会社
- 業界
- 製造業
企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)
ヨネックス株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。
スポーツと人、人と人をつなぎ、よりよい未来を創造する
スポーツで人と人を繋ぎ、より良い未来を創造することを使命とする。
グローバル成長戦略 Global Growth Strategy (GGS)
世界規模での持続的成長を目指すための中長期的な戦略ビジョン。
製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか
ヨネックス株式会社を含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: ヨネックス・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)
ヨネックス株式会社を含む製造業の主要543社(全1184社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
人的資本・組織づくりの施策
ヨネックス株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
コーポレートカルチャーの進化
多様性を尊重し、社員が最大限の能力を発揮できる組織づくりを推進する。
当社はグローバル成長戦略(GGS)を成功させる原動力である「人財」が力を発揮するために、「コーポレートカルチャーの進化」を最重要課題と位置づけています。
- 戦略
- グローバル成長戦略(GGS)
取締役・監査役のトレーニング
役員が必要な知識やスキルを習得するため、外部セミナー等の受講費用を会社が負担する。
取締役・監査役は必要に応じて外部のセミナー等を受講することができ、その費用は会社負担としています。
- 課題
- 実効性評価において、役員のトレーニング機会のさらなる充実等の改善点が認識されたこと
女性活躍推進に向けた研修等
女性の積極採用や研修実施、育児両立支援により、すべての社員の能力発揮を支援する。
取り組みとしては、女性の積極採用、研修の実施、仕事と育児両立へのサポートなどを行っており、引き続き目標に向けて女性を含むすべての社員が能力を発揮できるよう環境整備とともに取り組みを進めます。
実績 2016年
実績 2024年
目標 2030年
- 戦略
- ダイバーシティ(多様性)の確保
同業種の企業
製造業の他社の理念・施策・データを見る。
AGC
製造業AGCグループ企業理念
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
AREホールディングス株式会社
製造業Purpose
この手で守る自然と資源 ~限りある資源と地球環境を守り、持続可能な世界の実現に貢献します~
CKD株式会社
製造業経営理念
1.社会的責任の自覚・2.地球環境への配慮・3.顧客志向の徹底・4.技術革新への挑戦・5.人材重視の企業風土
DIC株式会社
製造業経営理念
絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する
DMG森精機
製造業社員の成長と企業文化の理念
よく遊び、よく学び、よく働き、お互いの意見を尊重し、日々の改善改良を行い、切磋琢磨して共に成長する
DOWAホールディングス株式会社
製造業Mission(企業理念)
地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する
製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか
ヨネックス株式会社を含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: ヨネックス・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)
ヨネックス株式会社を含む製造業の主要543社(全1184社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
