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株式会社ヨコオ

業界
製造業

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社ヨコオが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

Purpose(パーパス)存在意義
人と技術で、いい会社をつくり、いい社会につなげる。

人と技術でいい会社をつくり、いい社会につなげる存在意義。

Vision(ビジョン)目指す姿
社会ニーズのその先に、人と技術で挑戦し、「新しい」を生み出し続ける進化永続企業。

社会ニーズの先へ人と技術で挑戦し続ける進化永続企業。

Values(バリュー)価値観
  • Respect尊重
  • Fairness公正・公平
  • Ownership当事者意識
  • Challenge挑戦
  • Innovation革新

尊重、公正、当事者意識、挑戦、革新の5つの価値観。

ブランドスローガン
幸せを、進化させる。

「幸せを、進化させる。」というブランドスローガン。

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社ヨコオを含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: ヨコオ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

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収録企業
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MVV

製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

株式会社ヨコオを含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

株式会社ヨコオが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

競争優位性

リードカスタマーとの連携

  • 業界の進化をリードする顧客と連携し、事業ごとに高いプロセス要件(コスト、納期、品質)や技術要件(新設計、新技術)に対応
コア能力

技術基盤と知見

  • マイクロウェーブ技術
  • アンテナ技術
  • 精密パイプ加工技術
  • 表面改質材料技術
  • 微細精密加工技術

強みを裏づける数字

1067
特許保有件数
実績
50.1億円
研究開発費
実績
コア能力

事業ポートフォリオの時間的分散による経営安定性を確保

  • 特定市場や顧客の変動リスクを他事業で補完でき、会社全体として経営の安定性を確保できる構造(重層化経営の実現)となっています。
競争優位性

世界最高水準の車載アンテナで安全・快適なモビリティを実現

  • 車載アンテナは、長年にわたり蓄積してきたアンテナ技術およびマイクロウェーブ技術を基盤とし、さらにモジュール化技術の導入によって、次世代通信に対応する革新的な製品群へと進化を遂げています。
  • 製品開発においては、電磁界シミュレーターや5G対応のミリ波帯電波測定サイトなど、最先端の開発・測定設備を活用
  • 海外生産比率は90%以上に達しています。
  • 販売先の約70%が海外市場であり、米国やASEAN諸国など、グローバルで主に日系自動車メーカー向けに展開されています。

強みを裏づける数字

90%以上
海外生産比率
実績
約70
販売先の海外市場比率
実績
コア能力

半導体検査分野を支える高精度技術の展開

  • 日本、マレーシア、ベトナムに生産拠点を持ち、海外生産比率は70%超、販売も海外向けが90%以上と、グローバル展開が進んでいます。
  • 日本工場では、高難度な開発・量産製品に対応し、自動組立・検査ラインを導入。

強みを裏づける数字

70%超
海外生産比率
実績
90%以上
販売も海外向け
実績
事業の強み

グローバルに展開するスプリングコネクタの先進的ソリューション

  • 400種類以上の標準品と5000種類を超えるカスタム製品をそろえ、小型化、ウエアラブル化といった急速に変化するニーズに的確に対応できる製品ラインナップを構築しています。
  • 防水、高速伝送、高電流対応といった機能の高度化にも対応し、形状・サイズ・仕様・デザインなどに関する特殊な要件にも柔軟に応えるカスタマイズ体制を強化しています。
  • 製品の製造は日本、マレーシア、中国の3拠点で行っており、海外生産比率は80%を超えています。また、製品は国内外の幅広い分野の電子機器メーカーに供給されており、海外販売比率も80%以上に達しています。

強みを裏づける数字

5000種類を超える
カスタム製品
実績
80%を超え
海外生産比率
実績
80%以上に達して
海外販売比率
実績
競争優位性

世界最小の新型スプリングコネクタによる次世代スマートデバイス対応

  • 半導体検査用プローブの開発で培ってきた微細精密加工技術を応用しています。直径0.35mmという極小チューブ内に高精度の穴加工を施す独自技術に加え、安定した導通性能を実現する金めっき処理技術、微小部品を正確に組み立てる半自動化工程など、長年の技術蓄積を生かした高度な生産体制を構築しています。

強みを裏づける数字

約60
小型化を達成
実績
0.35mm
直径
実績
事業の強み

先端医療機器領域での競争優位性を確立

  • 微細精密加工技術や電解研磨などの独自のものづくり技術を強みとし、医療機器分野における競争優位性の確立を図っています。
  • 国内外の法規制や制度への的確な対応、ベンチャーエコシステムの活用、およびシミュレーションによる開発期間の短縮といった多面的な取り組みを進めています。
競争優位性

医療デバイス開発における独自技術とグローバル競争力

  • 電解研磨および流体研磨による高精度仕上げ技術は、当社が世界に誇る独自の強みであり、血管内に使用されるステント表面の滑らかさを確保することで、血栓発生リスクの低減に寄与しています。特に、内外面を同時に研磨できる流体研磨技術を有するのは世界でも当社のみとされ、その希少性が技術的優位性を裏付けています。
  • 医療分野製品で不可欠な特殊金属の接合技術も有しており、この分野で同様の技術を持つ企業は世界でもごく少数に限られます。

人的資本・組織づくりの施策

株式会社ヨコオが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

DX・AI領域の次世代人材育成

DX基盤強化のため、スキル評価に基づくeラーニングやコミュニティ活動を通じた育成。

AI活用では、2023年に236名が参加する「ChatGPTコミュニティ」を立ち上げ、2024年にはMicrosoft Copilotのトライアルを展開するなど、実践力の醸成を進めています。
株式会社ヨコオ integrated_report 2025 p.18
236
ChatGPTコミュニティ参加者数
実績 2023年
課題
DXを経営基盤強化の重点領域と位置付け、2024年度に全社員を対象としたスキル評価を実施。
戦略
DXを経営基盤強化の重点領域と位置付け
選抜・次世代リーダー育成

ビジネスモデル・アライアンス戦略研修

将来の経営幹部候補に向けて、戦略構築力と俯瞰的視点の醸成を目的とした研修を実施。

2023年度は社内役員による「ビジネスモデル・アライアンス戦略研修」を7回開催しました。
株式会社ヨコオ integrated_report 2025 p.18
7
開催回数
実績 2023年
課題
null
戦略
将来の経営幹部候補に向けて、戦略構築力と俯瞰的視点の醸成を目的とした教育を展開
自律的キャリア支援

Udemy Businessの導入

社員の自律的な学習意欲に応えるため、オンライン学習プラットフォームを国内外で展開。

2023年度からは、ビジネスおよびIT全般に対応した「Udemy Business」を国内拠点で導入し、2024年度には海外拠点にも展開を開始。さらに英語学習支援としてeラーニングと費用補助プログラムも導入しました。
株式会社ヨコオ integrated_report 2025 p.19
課題
社員の自主的な学習意欲に応えるため
戦略
自律的なキャリア形成の支援につなげています。
資格取得・専門性支援

先端技術領域の専門人材育成

技術本部と連携し、外部講師による講義等を通じて技術者の専門性深化を図るプログラム。

2023年度より技術本部と連携し、外部講師による回路技術講座(6回)やアンテナ分野の専門家による講演を実施。2024年度には「アンテナ技術分科会」を設置し、大学教授を招いた最先端講義(9回)を通じて、技術者の専門性深化と知見の拡充を図っています。
株式会社ヨコオ integrated_report 2025 p.18
6
技術本部講習講座開催数
実績 2023年
9
アンテナ技術分科会講義数
実績 2024年
課題
null
戦略
技術者の専門性深化と知見の拡充を図っています。
社内大学・研修プラットフォーム

スキルマップに基づく研修体系構築

各部門が求めるスキルを明文化したスキルマップに基づき、個別の研修計画を策定。

2023年度からは、各部門が社員に求めるスキルを明文化した「スキルマップ」に基づき、個別の研修計画を策定。目標に応じた人財育成を進めています。
株式会社ヨコオ integrated_report 2025 p.19
課題
null
戦略
目標に応じた人財育成を進めています。

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

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収録企業
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MVV

製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

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