株式会社植木組
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- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社植木組が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社植木組を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 植木組・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
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製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
株式会社植木組を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
人的資本・組織づくりの施策
株式会社植木組が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
営業研修の強化
営業部門における研修を強化し、個々の営業スキルの向上と営業力の底上げを図る。
研修強化による営業スキル向上
- 戦略
- 第14次中期経営計画（重点テーマ：営業力強化）
産学連携・インターン受入
共同研究、出前授業、外国人高専生インターンシップ受入等の産学連携を強化する。
産学連携の強化（共同研究、出前授業、外国人高専生インターンシップ受入など）
- 戦略
- ESG経営の推進（Social：地域社会貢献）
給与体系の改定
ベースアップおよび定期昇給を実施し、社員の処遇改善による人財力の強化を図る。
給与改定（ベースアップ・定期昇給）の実施
- 課題
- 技術系専門分野の人材確保
- 戦略
- 第14次中期経営計画（重点テーマ：人財力強化）
人的資本投資の実施
事業収益を人財力強化、給与、職場環境整備等の人的資本へ重点的に再投資する。
人的資本投資（人財力強化、給与、職場環境等）
計画
- 課題
- 人材確保と離職者防止、技術系専門分野の人材確保
- 戦略
- 継続的な企業価値の向上
同業種の企業
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AGC
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