各地での特別な知識・ノウハウ、ネットワークを持つ「パートナー」
- このブランドとパートナーとが掛け合わされ、世界中であたかも網目状に張り巡らされたネットワークとして機能し、世界各地で複数の業態が同時に進化し、出店し続けることが、当社グループの戦略です。
公式サイト
株式会社トリドールホールディングス
トリドールHDが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。
トリドールHDを含む小売・流通の主要155社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: トリドールHD・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか151社
小売・流通155社のMVVを比較(510件・出典付き)
トリドールHDを含む小売・流通の主要155社(全1184社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
トリドールHDが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。
横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。
徹底(言行一致): 成長戦略・エンゲージメント・健康・安全
掲げ先行(掲げるが実践はこれから): —
何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)と施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。
見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。
仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化(原点=自社平均)
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用(原文) | 種別 | 近いマテリアリティ(cosine類似) |
|---|---|---|
予測不能な進化で 未来を拓く グローバルフードカンパニー | 理念 | 成長戦略 83% / イノベ・R&D 83% / 多様性・DEI 80% |
心的資本経営・ハピカン繁盛サイクル・従業員のハピネス・お客さまの感動体験・お店の繁盛 | 理念 | エンゲージメント 88% / 健康・安全 85% / 人材育成 83% |
マラサダ専門店や空港でのエクスプレス型店舗、天むす販売など、新たな出店・販売モデルを確立する。 | アクション | 成長戦略 86% / イノベ・R&D 83% / 多様性・DEI 82% |
全店舗に製麺機を設置し、打ち立て・茹でたてのうどんを店頭で実演販売する。 | アクション | 品質・安全 82% / エンゲージメント 79% / 健康・安全 79% |
100店舗を達成した「ラー麺ずんどう屋」の出店を進め、新たにセントラルキッチンを建設している。 | アクション | 成長戦略 83% / 人材育成 80% / エンゲージメント 79% |
1,000億円のM&A枠を設定し、欧米、中華圏、東南アジアを重点ターゲットに新たな業態を獲得する。 | アクション | 成長戦略 88% / 人材育成 81% / 多様性・DEI 80% |
「いぶきうどん」や「ふたば製麺」などの多様なブランドを用い、都心狭小地等の様々な立地へ出店する。 | アクション | 成長戦略 84% / 多様性・DEI 82% / DX 79% |
人手不足対策や業務省力化に向けて、注文用端末や配膳ロボットなどの導入を進めている。 | アクション | DX 85% / エンゲージメント 84% / 成長戦略 84% |
構想から約3年をかけて開発した新商品「丸亀うどーなつ」を2024年6月に発売した。 | アクション | 成長戦略 82% / イノベ・R&D 82% / 品質・安全 79% |
製麺所の風情を感じる空間への改装や客席増設を推進し、2026年3月期までに約90店舗を改装する。 | アクション | 成長戦略 83% / エンゲージメント 80% / 人材育成 79% |
「Tam Jai」の改装や「MARUGAME UDON」米国のファサード改善等の業態強化を進める。 | アクション | 成長戦略 87% / エンゲージメント 82% / 健康・安全 82% |
2023年に英国のFulham Shore社を買収し、連結子会社化した。 | アクション | 成長戦略 83% / 人材育成 79% / ガバナンス 78% |
小売・流通の他社の理念・施策・データを見る。
存在意義
感性に響く価値を創りだし、心豊かな未来に挑む
経営理念
Do Create Mystyle くらしの夢をカタチに お客さまのために、新しい商品・サービスを創造し、 変化に柔軟に対応しながら、地域と団結し、社会に奉仕する なくてはならない企業のカタチを実現します。
企業理念
関わる全ての人に応援され続ける企業になる。
Our Philosophy
私たちは、アイウェアを通して、世界中の人々に「夢」「感動」「幸福」を提供し続けます。私たちは、アイウェアを通して、世界中の人々の文化的生活の向上に寄与することを目指します。私たちは、アイウェアを通じてもたらされる繁栄を、関係する全ての人々と共有し、ともに成長し、社会に貢献していきます。
社是
先義後利 諸悪莫作 衆善奉行
経営理念
Sincerity(誠実)に生き、Passion(情熱)を持って仕事をし、Kindness(親切)な対応ができる企業人の集団
トリドールHDを含む小売・流通の主要155社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: トリドールHD・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか151社
小売・流通155社のMVVを比較(510件・出典付き)
トリドールHDを含む小売・流通の主要155社(全1184社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。