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トリドールHD

業界
小売・流通
設立年
1990

公式サイト

株式会社トリドールホールディングス

toridoll.com

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

トリドールHDが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

#予測不能な進化#ハピカン繁盛サイクル#心的資本経営
心的資本経営
心的資本経営・ハピカン繁盛サイクル・従業員のハピネス・お客さまの感動体験・お店の繁盛

従業員の幸福、顧客の感動、店舗の繁盛を循環させる独自の経営理念。

ビジョン
予測不能な進化で 未来を拓く グローバルフードカンパニー

予測不能な進化を通じて未来を切り拓くグローバルフードカンパニーを目指す。

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小売・流通155社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

トリドールHDを含む小売・流通の主要155社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: トリドールHD・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか151

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小売・流通155社のMVVを比較(510件・出典付き)

トリドールHDを含む小売・流通の主要155(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

トリドールHDが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

競争優位性

各地での特別な知識・ノウハウ、ネットワークを持つ「パートナー」

  • このブランドとパートナーとが掛け合わされ、世界中であたかも網目状に張り巡らされたネットワークとして機能し、世界各地で複数の業態が同時に進化し、出店し続けることが、当社グループの戦略です。

トリドールHDは「成長戦略」「エンゲージメント」で理念と実践が一致

各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。

徹底掲げ先行実践先行余白
人材育成
多様性・DEI
エンゲージメント
健康・安全
人権
脱炭素・気候
循環経済
ガバナンス
コンプラ・倫理
成長戦略
DX
イノベ・R&D
品質・安全
地域・社会

横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。

徹底(言行一致): 成長戦略・エンゲージメント・健康・安全

掲げ先行(掲げるが実践はこれから):

この地図の見方と仕組み

何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。

見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。

仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化(原点=自社平均)

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )
使われたファクト(理念2・施策0・アクション10
ファクト・引用(原文)種別近いマテリアリティ(cosine類似)

予測不能な進化で 未来を拓く グローバルフードカンパニー

理念成長戦略 83%イノベ・R&D 83%多様性・DEI 80%

心的資本経営・ハピカン繁盛サイクル・従業員のハピネス・お客さまの感動体験・お店の繁盛

理念エンゲージメント 88%健康・安全 85%人材育成 83%

マラサダ専門店や空港でのエクスプレス型店舗、天むす販売など、新たな出店・販売モデルを確立する。

アクション成長戦略 86%イノベ・R&D 83%多様性・DEI 82%

全店舗に製麺機を設置し、打ち立て・茹でたてのうどんを店頭で実演販売する。

アクション品質・安全 82%エンゲージメント 79%健康・安全 79%

100店舗を達成した「ラー麺ずんどう屋」の出店を進め、新たにセントラルキッチンを建設している。

アクション成長戦略 83%人材育成 80%エンゲージメント 79%

1,000億円のM&A枠を設定し、欧米、中華圏、東南アジアを重点ターゲットに新たな業態を獲得する。

アクション成長戦略 88%人材育成 81%多様性・DEI 80%

「いぶきうどん」や「ふたば製麺」などの多様なブランドを用い、都心狭小地等の様々な立地へ出店する。

アクション成長戦略 84%多様性・DEI 82%DX 79%

人手不足対策や業務省力化に向けて、注文用端末や配膳ロボットなどの導入を進めている。

アクションDX 85%エンゲージメント 84%成長戦略 84%

構想から約3年をかけて開発した新商品「丸亀うどーなつ」を2024年6月に発売した。

アクション成長戦略 82%イノベ・R&D 82%品質・安全 79%

製麺所の風情を感じる空間への改装や客席増設を推進し、2026年3月期までに約90店舗を改装する。

アクション成長戦略 83%エンゲージメント 80%人材育成 79%

「Tam Jai」の改装や「MARUGAME UDON」米国のファサード改善等の業態強化を進める。

アクション成長戦略 87%エンゲージメント 82%健康・安全 82%

2023年に英国のFulham Shore社を買収し、連結子会社化した。

アクション成長戦略 83%人材育成 79%ガバナンス 78%

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