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東プレ株式会社

業界
製造業

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

東プレ株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

基本理念
東プレグループは、卓越した技術を駆使して製品・サービスを創造し、社会に貢献することを使命とします。経済的成果を追い求めるだけでなく、国際企業として社会から必要とされ、尊敬される企業として、高い倫理観と良識をもって企業活動を遂行します。世界中で働く東プレグループの職員はこの理念を共有し、社会への貢献と企業の永続的な繁栄を求めて行動します。

卓越した技術で社会に貢献し、高い倫理観を持って企業の永続的な繁栄を目指す。

行動指針
  • 法令、社内諸規程、社会道徳の順守
  • 社会への貢献
  • 公正・公平な関係の確立
  • 人権と多様性の尊重
  • 環境保護の推進
  • 安全衛生の確立
  • 会社資産の保護
  • 情報セキュリティの確立

法令順守や社会貢献、人権尊重など全職員が共有すべき8つの行動基準。

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

東プレ株式会社を含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 東プレ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

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収録企業
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MVV

製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

東プレ株式会社を含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

東プレ株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

コア能力

繊細な温度管理を実現する、国内初の一貫生産体制

体現する理念(基本理念

東プレグループは、卓越した技術を駆使して製品・サービスを創造し、社会に貢献することを使命とします。経済的成果を追い求めるだけでなく、国際企業として社会から必要とされ、尊敬される企業として、高い倫理観と良識をもって企業活動を遂行します。世界中で働く東プレグループの職員はこの理念を共有し、社会への貢献と企業の永続的な繁栄を求めて行動します。

国内初の一貫体制と高度な技術で製品を創出し基本理念を体現。

  • 東プレは国内で唯一、その両方を自社で開発・一貫生産しています。
事業の強み

軽自動車から大型車まで充実した車格対応

  • 各トラックメーカーに対応したBEV、FCEV冷凍車の量産化
コア能力

ハイテン材(高張力鋼板)の加工技術

  • 自動車の安全性を確保しつつCO2排出量削減をサポートしていくために、各パーツの更なる軽量化と高強度化を追求し、地球環境と新しいクルマ社会のための技術を提供していきます。

強みを裏づける数字

15,455tCO2/年
CO2排出削減効果
実績
コア能力

蓄積した「冷熱」「換気」「送風」技術

  • 空調の省エネ化に加え、湿度を安定させて快適な室内環境を提供します。
  • このシステムは従来のシステムと比較し年間約30%の省エネを実現します。

強みを裏づける数字

30%
省エネ
実績
事業の強み

人間工学に基づき設計され、入力時の静音性と優れたキータッチを実現

  • また、長時間使用でも疲れにくく、高い耐久性を備えています。
  • 長期使用を可能にすることにより廃棄を減らし、プラスチックごみやCO2排出削減に貢献します。

強みを裏づける数字

433tCO2/年
CO2排出削減効果
実績
コア能力

東プレが約90年にわたって磨き続けたプレス加工技術

体現する理念(基本理念

東プレグループは、卓越した技術を駆使して製品・サービスを創造し、社会に貢献することを使命とします。経済的成果を追い求めるだけでなく、国際企業として社会から必要とされ、尊敬される企業として、高い倫理観と良識をもって企業活動を遂行します。世界中で働く東プレグループの職員はこの理念を共有し、社会への貢献と企業の永続的な繁栄を求めて行動します。

90年磨いた独自の卓越した技術でモノづくりを行い理念を体現。

  • 1.5GPa級の強度を持つ超ハイテン材の冷間プレスによる加工も手の内化し、自動車骨格部品の高強度化・軽量化に貢献しています。
  • 約900℃に熱した鋼板をプレスすると同時に焼入れし、強度を大幅に向上させるホットスタンプ工法により、2.0GPa級強度の製品を2026年に量産開始予定です。

強みを裏づける数字

2,999億円
売上高
実績 2024年
191億円
営業利益
実績 2024年
6.4%
営業利益率
実績 2024年
競争優位性

冷間プレスとホットスタンプ工法の二刀流

  • 成形が難しいハイテン材の製品化をいち早くスタート、現在では、1.5GPa級の強度を持つ超ハイテン材の冷間プレスによる加工も手の内化し、自動車骨格部品の高強度化・軽量化に貢献しています。
  • 約900℃に熱した鋼板をプレスすると同時に焼入れし、強度を大幅に向上させるホットスタンプ工法により、2.0GPa級強度の製品を2026年に量産開始予定です。
コア能力

プレス材料の評価と車両衝突性能の実験評価による成形・衝突CAE技術の向上

体現する理念(行動指針

法令、社内諸規程、社会道徳の順守・社会への貢献・公正・公平な関係の確立・人権と多様性の尊重・環境保護の推進・安全衛生の確立・会社資産の保護・情報セキュリティの確立

車両の衝突安全性を評価・追求し、行動指針である安全確立を体現。

  • この技術に裏打ちされた評価技術を駆使することで、信頼性の高い構造提案を行っています。
事業の強み

世界最強クラスの高張力鋼板(ハイテン材)で製造

  • 現在では、1.5GPa級の強度を持つ超ハイテン材の冷間プレスによる加工も手の内化し、自動車骨格部品の高強度化・軽量化に貢献しています。
事業の強み

東プレ独自の塑性加工技術や溶接技術から生まれた高性能ファン

  • 累計出荷数100万台以上を誇る住宅換気システムをはじめ、大型インテリジェントビルや大規模商業施設、半導体工場・病院の手術室など、広範囲にわたる多くの空間で東プレの空調製品が活躍しています。

強みを裏づける数字

100万台以上
住宅換気システムの累計出荷数
実績
事業の強み

業界に先駆けてシックハウス症候群の解決に取り組んできたノウハウ

体現する理念(行動指針

法令、社内諸規程、社会道徳の順守・社会への貢献・公正・公平な関係の確立・人権と多様性の尊重・環境保護の推進・安全衛生の確立・会社資産の保護・情報セキュリティの確立

居住環境の健康課題解決に取り組み、行動指針の安全衛生を体現。

  • これまで培ってきた塑性(プレス)加工技術や冷熱制御技術を活かした空調機器の独自性は、東プレ製品が選ばれる理由の一つです。
コア能力

独自の静電容量無接点方式


人的資本・組織づくりの施策

東プレ株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

選抜・次世代リーダー育成

次世代人材育成プログラム

将来の中核人材を長期的・計画的に育成するための教育研修プログラム。

次世代人材育成プログラムは、将来の中核人材を長期的・計画的に育成していくことを意図した教育研修で、プレス技術や溶接技術、開発設計、材料・原価等に関する当社独自の考え方・手法を習得するための講座を用意し、組織の分け隔てなく全社の希望者が受講できる仕組みです。
東プレ株式会社 integrated_report 2025 p.34
1
開講
実績 2022年
課題
将来の中核人材を長期的・計画的に育成していくことを意図
戦略
第16次中期経営計画(人材育成と働き易い環境整備)
資格取得・専門性支援

技能習得者の育成

「東プレものづくり Way」教育や階層別教育により、技能伝承を確実にする。

「東プレものづくり Way」教育や、係長・工長・リーダー向けの「1ランク上階層別教育」、また生産性向上を目的とした「改善実践手法教育」等の実施により、技能習得者の継続的な育成に取り組んでいます。
東プレ株式会社 integrated_report 2025 p.34
課題
ものづくりの知識・技能を確実に伝承するため
戦略
生産性向上
資格取得・専門性支援

知的財産に関する人材育成

知財知識習得のための階層別教育や、専門性を高めるための外部教育を実施。

コンプライアンス教育の一環としての教育や、開発部門・技術部門に対しての知的財産に対する基本知識や出願意識を高めるための教育を実施しています。
東プレ株式会社 integrated_report 2025 p.40
課題
知的財産の創造とその権利の取得を推進し事業において有効活用するため
戦略
知的財産活動
専門人材の採用・処遇

リファラル/アルムナイ採用

安定的な人材確保に向け、紹介や再雇用による採用手法を導入・強化。

2024年4月より「リファラル/アルムナイ採用」を導入しました。同年度は本手法により20名超を採用しました。
東プレ株式会社 integrated_report 2025 p.33
20名超
採用人数
実績 2024年
課題
労働人口の減少や人材流動化を踏まえ、安定的な人材確保に向けた施策として
戦略
多様な人材の活躍
越境学習・留学・出向

グローバル人材の育成

若手社員を対象とした海外研修を通じ、広い視野とリーダーシップを養う。

主に若手社員を対象とした海外研修を行っています。グローバルビジネスの環境下で実務を体験・学習することで、広い視野と自由な発想力、国際感覚、ならびにリーダーシップを養います。
東プレ株式会社 integrated_report 2025 p.34
課題
将来、東プレグループの中核となる人材を、計画的に育成していくことを目的
戦略
グローバル化への対応
エンゲージメント・定着 engagement_score

従業員エンゲージメント調査

現状把握と課題抽出のため2023年度から全社的な定期調査を開始。

東プレでは、現状把握及び今後の発展に向けた課題抽出を目的として、2023年度から「エンゲージメント調査」を行っています。
東プレ株式会社 integrated_report 2025 p.32
2
実施回数
実績 2024年
課題
現状把握及び今後の発展に向けた課題抽出を目的として
戦略
働きがいのある職場づくり

同業種の企業

製造業の他社の理念・施策・データを見る。


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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

東プレ株式会社を含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 東プレ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

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収録企業
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MVV

製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

東プレ株式会社を含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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