日本空港ビルデング株式会社
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企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
日本空港ビルデング株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
- 人にも 環境にも やさしい先進的空港
- Anchor Roleすべてのステークホルダーから信頼される 羽田空港の要
2030年に向け、人や環境に優しく信頼される「羽田空港の要」を目指すビジョン。
不動産40社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
日本空港ビルデング株式会社を含む不動産の主要40社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 日本空港ビルデング・東急不動産ホールディングス・積水ハウス・三井不動産 ほか36社
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- 収録企業
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不動産40社のMVVを比較（136件・出典付き）
日本空港ビルデング株式会社を含む不動産の主要40社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
人的資本・組織づくりの施策
日本空港ビルデング株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
公募・選抜型研修の実施
従来の一律型研修から、自ら考え挑戦する人財の活躍を促す公募・選抜型研修へ転換する。
自ら考え挑戦する人財の活躍へ、従来の一律型研修から公募・選抜型研修、資格取得支援に注力
- 課題
- 企業変革を遂げる土台として、“自ら未来を切り拓く人財”を育成する必要がある。
- 戦略
- 人的資本経営の強化
資格取得・専門性支援の強化
自ら考え挑戦する人財の活躍に向けて、資格取得支援に注力し専門性を高める。
資格取得支援に注力
- 課題
- 企業変革を遂げる土台として、“自ら未来を切り拓く人財”を育成する必要がある。
- 戦略
- 人的資本経営の強化
専門人財採用とコア人財育成
ビジョン実現のための人財ポートフォリオ構築に向け、専門人財採用と育成を加速させる。
専門人財採用・コア人財育成を加速
- 課題
- 企業変革を遂げる土台として、“自ら未来を切り拓く人財”を育成
- 戦略
- 人的資本経営の強化
外部出向・共創プロジェクト
共創力の向上を目的に、社外への出向や共創プロジェクトの機会を拡大する。
共創力向上のためのプロジェクト・外部出向拡大
- 課題
- 企業変革を遂げる土台として、“自ら未来を切り拓く人財”を育成
- 戦略
- 人的資本経営の強化
従業員エンゲージメント強化
人的投資を財務リターンへ昇華させる重要要素として、エンゲージメント向上を図る。
人的投資を財務リターンへ昇華する重要ファクターとして、従業員エンゲージメント強化に注力
実績 2024年
実績
目標 2025年
- 課題
- 人的投資を財務リターンへ昇華する重要ファクターとして、従業員エンゲージメント強化に注力
- 戦略
- 人的資本経営の強化
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