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戸田工業株式会社

業界
製造業

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

戸田工業株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

経営理念
生々発展(絶えず活動しながら発展しつづける)

絶えず活動しながら発展し続けるという不変の理念。

パーパス
微粒子の可能性を、世界の可能性に変えていく。私たち戸田工業グループが向き合っているのは、素材としての粒子であり、社会であり、人です。微粒子と人の可能性を信じ、これからも世界を支える新しい可能性を作り続けていきます。

微粒子の可能性を世界の可能性に変え、社会や人を支え続ける。

3つの価値
  • イノベーション革新的な微粒子合成技術による未来社会への貢献
  • サステナビリティ持続可能なサプライチェーンの構築
  • コンプライアンスより良い企業市民、より良い社会の公器

イノベーション、サステナビリティ、コンプライアンスを重視。

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

戸田工業株式会社を含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 戸田工業・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

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MVV

製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

戸田工業株式会社を含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


人的資本・組織づくりの施策

戸田工業株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

DXの推進を加速する人財育成

外部研修等を通じてコアメンバーの力量向上や生成AIの社内利用を推進する。

DXの推進を加速する人財育成 ・DXプロジェクトにより、DX導入環境の整備 ・外部研修等を活用し、コアメンバーの力量向上 ・生成AIの社内利用
戸田工業株式会社 midterm_plan 2024 p.27
選抜・次世代リーダー育成

主要部門のサクセションプラン強化

経営の中核を担う後継者候補の選定と育成計画を策定し人財を育成する。

主要部門のサクセションプラン強化 ・執行役員によって構成される人財育成会議で経営戦略を人財戦略と連動 ・経営や事業の中核を担う後継者候補の選定、育成計画を策定
戸田工業株式会社 midterm_plan 2024 p.27
課題
経営戦略と人財戦略の連動
戦略
経営戦略
選抜・次世代リーダー育成 female_manager_ratio

女性リーダーシップ研修の活用

外部教育機関の研修を活用することで、女性管理職の育成を促進する。

女性およびマイノリティのキャリア開発 ・外部教育機関の女性リーダーシップ研修を活用し、女性管理職の育成を促進
戸田工業株式会社 midterm_plan 2024 p.27
課題
女性およびマイノリティのキャリア開発
自律的キャリア支援

キャリアカウンセリング外部窓口整備

キャリアカウンセリングに対応できる外部相談窓口を整備し支援を行う。

・キャリアカウンセリングにも対応できる外部相談窓口を整備
戸田工業株式会社 midterm_plan 2024 p.27

同業種の企業

製造業の他社の理念・施策・データを見る。


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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

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