ザ・パック株式会社

経営理念

人を大切にし、人を育てる
どのような社会の変化にも対応する
地球環境問題への取り組みなど社会的責任を果たす
パッケージのトータルソリューション企業として社会の発展と繁栄に貢献する

人材育成、変化への対応、社会的責任、事業を通じた社会貢献を掲げる。

パーパス（存在意義）

「パッケージを通して社会を豊かに、人を笑顔に」

パッケージを通じて社会の豊かさと人々の笑顔に貢献すること。

サステイナブル経営の基本方針

持続可能な社会の実現
ザ・パックグループの価値を提供

持続可能な社会の実現と、グループ独自の価値提供を目指す基本方針。

業界別のMVV事例まとめを読む製造業のMVV事例データベースを見る

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製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか

ザ・パック株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ザ・パック・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社

0社
収録企業: 0件
MVV

製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）

ザ・パック株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

この会社の強み（競争優位性）

ザ・パック株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

コア能力

お客様の課題を解決するパッケージを企画提案

全国に広がる事業所ネットワークにより、パッケージのあらゆるご相談にスピーディに対応
幅広い製品知識、豊富な経験を持った営業社員が、パッケージのトータルソリューションを提供
情報発信基地かつ研究所であるパッケージラボを保有
パッケージのトレンドや製品知識に精通した社員がお客様ごとに最適なパッケージを企画提案

コア能力

パッケージづくりのプロ集団

全国合計で東西約75名のグラフィックデザイナー、構造設計者、プランナーが在籍
幅広い業種・業界の傾向を熟知したパッケージ開発のプロ集団が、クオリティの高いものづくりを提供
環境配慮等、時代とともに変化するニーズに対応する新たな素材を研究・開発

事業の強み

国内外11工場と外部委託工場の協業による万全な生産体制

国内外に広がる自社工場と外部委託工場ネットワークにより災害・事故発生時のリスクマネジメントに対応
納期対応・物流費削減を可能とする生産拠点を確保
各工場の技術・ノウハウの共有、協働により多種多様なニーズに対応

競争優位性

日本全国をカバーする物流ネットワーク

国内4工場に併設された物流センターにより、製造から出荷までを一元管理し、効率的な配送を実現
全国21カ所に広がる物流拠点を持ち、効率的な全国配送が可能
販売サービスと製造・物流部門との連携による保有在庫とデリバリータイミングの最適化が可能

コア能力

企画提案力を高める協働体制

営業部門、商品開発部門、製造部門がそれぞれの専門性を活かし、多様なニーズに応じた新商品やサービスを生み出しています。
総合パッケージメーカーとして直販体制を活かした迅速で柔軟な対応を通じ、お客様の信頼を築いています。

強みを裏づける数字

158社

ザ・パックフォレスト®環境基金の賛同社数
実績 2024年

コア能力

効率化につながるパッケージのほか、省人化を実現する自動包装システムを複合提案

強みを裏づける数字

303億円

2024年度実績
実績 2024年

人的資本・組織づくりの施策

ザ・パック株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

DX研修

DX技術の活用や市場変化に迅速に対応できる人材の育成に注力する。

3年目を迎えたDX研修や階層別の研修をさらに拡充し、デジタル技術の活用や市場変化に迅速に対応できる人材の育成に注力していきます。

— ザ・パック株式会社 integrated_report 2025 p.4

830名

DX研修受講者数延べ
実績 2024年

課題: デジタル技術の活用や市場変化への迅速な対応
戦略: 成長戦略

リスキリング・DX人材育成

スキルアップ・リスキリング

研修等を通じた学びの機会提供により、個人と会社の活性化を促す。

研修等を通じたスキルアップ・リスキリングの機会を提供することで、個人・会社の成長と活性化を促していきます。

— ザ・パック株式会社 integrated_report 2025 p.10

戦略: 人的資本戦略

選抜・次世代リーダー育成

階層別研修の拡充

各部門が協働で新パッケージの研究・開発を行うためのスキルを磨く。

階層に応じた研修プログラムや評価・支援制度を取り入れています。

— ザ・パック株式会社 integrated_report 2025 p.7

その他 training_investment

人的資本投資の実施

成長を支える人材確保と価値最大化のため、中期計画に基づき投資を行う。

人的資本投資(億円)

— ザ・パック株式会社 integrated_report 2025 p.12

20.0億円

人的資本投資額
計画

9.8億円

人的資本投資額
実績 2023年

2.9億円

人的資本投資額
実績 2024年

課題: 持続的な成長を支える強固な基盤を築くため
戦略: 人的資本戦略

同業種の企業

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AGC

AGCグループ企業理念

“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せずイノベーションを追求しグループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、世界に価値を提供し続けます。

Ａ

ＡＲＥホールディングス株式会社

Purpose

この手で守る自然と資源～限りある資源と地球環境を守り、持続可能な世界の実現に貢献します～

CKD株式会社

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1．社会的責任の自覚・2．地球環境への配慮・3．顧客志向の徹底・4．技術革新への挑戦・5．人材重視の企業風土

DIC株式会社

経営理念

絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する

DMG森精機

社員の成長と企業文化の理念

よく遊び、よく学び、よく働き、お互いの意見を尊重し、日々の改善改良を行い、切磋琢磨して共に成長する

DOWAホールディングス株式会社

Mission（企業理念）

地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する