世界に届ける「高品質」
- 日本をはじめ世界に広がる全ての生産拠点で、統一された技術基準のもと高品質の製品を製造。
- 品質に対する信頼は、受託製品事業における競争優位性となるとともに、自社製品事業におけるブランド価値の礎となっている
天馬株式会社
- 業界
- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
天馬株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
同業の理念を比較
製造業533社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか
天馬株式会社を含む製造業の主要533社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: 天馬・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか529社
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この会社の強み（競争優位性）
天馬株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
グローバルネットワーク
- 天馬は、日本・中国・東南アジアでお客様の近くに17の生産拠点をもち、グループで1,037台の成形機を所有（2023年12月末）。
- 2023年にはメキシコにも新たな生産拠点を持つことになり、グローバルネットワークを18拠点に拡張
強みを裏づける数字
17の
生産拠点
実績 2023年
実績 2023年
1,037台
成形機を所有
実績 2023年
実績 2023年
18拠点に拡張
グローバルネットワークを
実績 2023年
実績 2023年
5か国に製造拠点
現在、アジア等
実績
実績
人的資本・組織づくりの施策
天馬株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
エンゲージメント・定着 engagement_score
従業員満足度の向上
安全・安心な職場環境の整備を通じて、従業員の満足度向上を図る。
安全・安心な職場環境⇒従業員満足度の向上
- 課題
- マテリアリティ「安全・安心な職場」への対応
- 戦略
- 第4次中期経営計画
その他
海外子会社の人物育成
海外子会社において、マテリアリティに基づいた人材育成の取り組みを推進する。
日本国内女性管理職比率の向上と海外子会社の人材育成
- 課題
- マテリアリティ「多様な人財の活躍」への対応
- 戦略
- 第4次中期経営計画
その他 female_manager_ratio
国内女性管理職比率の向上
日本国内における女性管理職比率の向上を目指した施策を推進する。
日本国内女性管理職比率の向上と海外子会社の人材育成
- 課題
- マテリアリティ「多様な人財の活躍」への対応
- 戦略
- 第4次中期経営計画
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