株式会社テクノ菱和が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
株式会社テクノ菱和を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: テクノ菱和・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
株式会社テクノ菱和を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
株式会社テクノ菱和が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
強みを裏づける数字
株式会社テクノ菱和が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
自社研修施設「白樺山荘」にて、約2ヶ月間住み込みで空調衛生設備の基礎を学ぶ。
当社の教育は長野県の白樺湖にある当社の保養施設「白樺山荘」で行われる新入社員初級教育（通称「山荘教育」）からスタートします。
入社5〜6年目を対象に、より専門的な技術やノウハウを習得する集合研修を実施。
技術系新入社員に対しては、新入社員初級教育後入社5〜6年目までにかけて、2、3か月に1度のペースで、2〜3日程度の集合研修を実施しています。
入社後3年間で設計・積算、施工、保守・メンテナンスの3部門をローテーションで経験。
技術系新入社員を対象に、技術系部門の業務の流れを理解してもらうため、入社後3年間は特定の部署に配属することなく実際の物件を通して「設計・積算」「施工」「保守メンテナンス」の3部門をローテーションで経験する研修制度を2013年度より実施しています
入社2年目社員を対象に、社内の人間関係構築やセルフケアについて学ぶ研修を実施。
2023年度から入社2年目の社員を対象にコミュニケーション研修とメンタルヘルス研修を実施しています。
教育制度の見直しと充実を図り、社員教育と採用に重点的に投資する。
2 人的資本への投資の促進 教育制度の見直しと充実を図り、社員教育と採用に重点的に投資する。
製造業の他社の理念・施策・データを見る。
AGCグループ企業理念
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
Purpose
この手で守る自然と資源 ～限りある資源と地球環境を守り、持続可能な世界の実現に貢献します～
経営理念
1．社会的責任の自覚・2．地球環境への配慮・3．顧客志向の徹底・4．技術革新への挑戦・5．人材重視の企業風土
経営理念
絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する
社員の成長と企業文化の理念
よく遊び、よく学び、よく働き、お互いの意見を尊重し、日々の改善改良を行い、切磋琢磨して共に成長する
Mission（企業理念）
地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する
株式会社テクノ菱和を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: テクノ菱和・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
株式会社テクノ菱和を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
