ステラケミファ株式会社
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- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
ステラケミファ株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
- 1. 健康であれ
- 2. 誠実であれ
- 3. 勇気をもて
- 4. 知恵をみがけ
- 5. 責任感をもて
健康、誠実、勇気、知恵、責任感の5つを社員の行動指針とする。
製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
ステラケミファ株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ステラケミファ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
- 0社
- 収録企業
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- MVV
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
ステラケミファ株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
人的資本・組織づくりの施策
ステラケミファ株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
MIを活用する人材育成
マテリアルインフォマティクス（MI）を活用できる人材を育成し、研究基盤の構築を推進する。
MIを活用する人材育成
- 課題
- 新規事業の創出・育成に向けた成長基盤の強化
- 戦略
- 事業戦略：研究開発 - 新規事業の創出・育成に向けた成長基盤の強化
管理職研修等の外部研修の拡充
管理職研修などの外部研修を拡充し、社員の計画的な育成を実施する。
管理職研修等の外部研修の拡充により、社員の計画的な育成を実施
- 課題
- 安定的な事業基盤の構築
- 戦略
- 事業戦略：運輸事業 - 人材の確保・定着・育成の取り組みを強化
人材確保・定着に向けた待遇見直し
人材の確保と定着を目的として、待遇の見直しや新卒採用の推進を検討する。
人材の確保・定着に向け、待遇の見直し等を検討、若手人材の確保に向け、高校・大学からの新卒採用を推進
- 課題
- 人材の確保・定着
- 戦略
- 事業戦略：運輸事業 - 人材の確保・定着・育成の取り組みを強化
育成投資の拡充・次世代人材育成
第4次中期経営計画において、成長の軸となる人材への投資を拡充し、次世代人材を育成する。
育成投資の拡充、次世代人材育成
- 課題
- 10年後に向けた基盤整備
- 戦略
- 第4次中期経営計画：成長の軸（技術力・人材）
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ステラケミファ株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。