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住友大阪セメント株式会社

業界
製造業

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

住友大阪セメント株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

営業の要旨
  • 第一条 住友の事業は、信用を重んじ確実を旨として、その隆盛を期すること。
  • 第二条 時勢を見極め、経営資源を活かして積極的に事業展開すべきであるが、如何なる場合にも、浮利を求めて軽率に行動してはならない。

信用を重んじ浮利を追わず、時勢に応じた積極的な事業展開と着実な経営を目指す。

企業理念
私たちは、地球環境に配慮し、たゆまない技術開発と多様な事業活動を通じて、豊かな社会の維持・発展に貢献する企業グループを目指します。

技術開発と事業活動を通じて豊かな社会の維持・発展に貢献する企業集団を目指す。

環境理念
住友大阪セメントグループは、地球環境と事業活動の調和を図り、環境負荷の少ない生産・発電・物流の追求を通じて、豊かな社会づくりと地球環境保全に貢献します。

事業活動と地球環境の調和を図り、環境負荷の低減を通じて地球環境保全に貢献する。

行動指針
  • 1. 信用を重んじ、健全な事業活動をおこないます。
  • 2. 法令・規則を守り、社会良識に則って行動します。
  • 3. お客様と社会の信頼や期待に応える製品・サービスを提供します。
  • 4. 時代の変化に柔軟に対応し、効率的経営をおこない、企業価値の向上をはかります。
  • 5. 人権を尊重し、安全で活力あふれる職場環境をつくります。
  • 6. 社員一人ひとりを大切にします。

信用、法令遵守、顧客信頼、変化への対応、人権尊重、社員重視の6つの指針。

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

住友大阪セメント株式会社を含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 住友大阪セメント・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

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製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

住友大阪セメント株式会社を含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

住友大阪セメント株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

事業の強み

LN材料デバイス技術による高品質な伝送特性と省電力性能

  • 光通信部品および計測機器

強みを裏づける数字

25億円
売上高
実績 2024年
コア能力

素子の小型化や集積化実装技術

  • 1テラビット(1T)以上の高速大容量通信に対応した小型集積型変調器を開発しました。
事業の強み

独自のナノ粒子合成技術をベースとした新素材開発力

  • セラミックス製品
  • ナノ粒子材料

強みを裏づける数字

157億円
売上高
実績 2024年
22.6億円
営業利益
実績 2024年
コア能力

吸着力と耐電圧に優れたナノ複合化セラミックス


人的資本・組織づくりの施策

住友大阪セメント株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成 engagement_score

DX人財の計画的な育成

DXの加速を支える基盤として、DX人財およびセキュリティ人財の育成に注力。

DXの加速とセキュリティ体制の強化を支える基盤として、DX人財およびセキュリティ人財の計画的な育成にも注力します。
住友大阪セメント株式会社 integrated_report 2025 p.17
410億円
成長投資・基盤整備(全社DX投資等)
計画 2025年
課題
業務変革および新規事業の創出を通じた企業価値の向上
戦略
DX戦略
選抜・次世代リーダー育成 engagement_score

人財マネジメント研修

2023年度よりマネージャー層を対象に導入された支援・強化プログラム。

2023年度に導入した「人財マネジメント研修」にてマネージャーの支援・強化に取り組んでおります。
住友大阪セメント株式会社 integrated_report 2025 p.17
課題
マネジメント強化
戦略
SOC Vision2035の達成に向けた人財戦略
自律的キャリア支援

自律的な学びの支援制度

通信教育講座の補助制度や公的資格取得への報奨金制度により自己啓発を支援。

自ら学ぶことを応援し、成長の機会を提供することで、プロフェッショナル人財を育成します。
住友大阪セメント株式会社 integrated_report 2025 p.18
課題
自ら学び成長し、成果をあげる社員の評価
社内大学・研修プラットフォーム training_hours

階層別・目的別研修体系

新入社員から管理職まで、役割に応じたスキル習得を支援する重層的な研修を実施。

階層別研修をはじめとする各種研修・支援制度を通じて、能力や適性を活かし、リーダーシップを発揮する社員の育成を図っています。
住友大阪セメント株式会社 integrated_report 2025 p.18
課題
高い専門性をあわせ持つ誇り高いプロフェッショナル人財の育成
戦略
SOC Vision2035 達成に向けた人財開発

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

住友大阪セメント株式会社を含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 住友大阪セメント・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

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収録企業
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MVV

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住友大阪セメント株式会社を含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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