当社グループの国内トップの納入実績
強みを裏づける数字
国内トップ
納入実績
実績
実績
新晃工業株式会社
- 業界
- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
新晃工業株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
MISSION
A/R DES/GN COMPANY 空気をデザインする会社
空気をデザインする会社として、日本の空調インフラを支える。
3つのありたい姿
- 空気×インフラで、持続可能な社会を実現する
- 空気×デジタルで、未来環境へ貢献する
- 空気×チャレンジで、ワクワクを創造する
インフラ、デジタル、挑戦の3軸で目指す具体的な将来像。
無料ダウンロード
製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
新晃工業株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 新晃工業・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
新晃工業株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
新晃工業株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
「気付き」や「お客様の声」は必ず社内へフィードバックし改良につなげています
- こうした製販一体で実現する成長循環が、SINKOブランドには根付いています。
他メーカーがサービスアウトした空調機器に対しても、蓄積された知見と経験、創意工夫によりチームで対応する総合力
- 工事・サービス事業では、既設の空調機器を空調のプロがあらゆる角度から総合的にサポートし、劣化診断・保守契約・整備工事・更新工事などお客様に最適なご提案を行っています。
卓越した技術力と柔軟な対応力に加え、1950年の会社設立以来、国内外で有名な数々の建物・施設等の空調機器を納めてきた実績
- 麻布台ヒルズ 自然と調和しながら、人間らしく健康的に生きられる街。
- 東京国際展示場 国内最大の国際展示場。
- スーパーコンピュータ「地球シミュレータ」（海洋研究開発機構）海洋地球科学分野の研究に利用されるスーパーコンピュータ。
- 長崎市新庁舎 市内に分散した9つの庁舎を1棟に集約した新庁舎。
強みを裏づける数字
1950年
会社設立
実績
実績
9つ
市内に分散した庁舎
実績
実績
各部門の経験・暗黙知に基づく“擦り合わせ”
- 当社の主力である業務用空調機（AHU）は、建物用途ごとに個別設計・製造される製品であり、従来は営業・設計・製造・品質管理など各部門の経験・暗黙知に基づく“擦り合わせ”によってモノづくりが行われてきました。
一品一様の製品・業務に関わる情報をデジタル化
- 製品データベース（BOM）を中核に、営業から設計、製造、アフターサービス、次の営業活動にいたるまで、全工程でデータを活用する取り組みです。
人的資本・組織づくりの施策
新晃工業株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成
リスキリングへの挑戦
DXリテラシー向上やプロンプトエンジニアリング等の時代に合った研修を実施。
時代に合った研修体系の構築 リスキリングへの挑戦
- 課題
- 時代に合った研修体系の構築
- 戦略
- DX戦略による付加価値創出
リスキリング・DX人材育成
DXリテラシー向上研修
デジタル人財不足への対応として、特定のテーマに基づいた教育を実施。
DXリテラシー向上研修／プロンプトエンジニアリング研修
- 課題
- デジタル人財不足への対応
- 戦略
- DX戦略による付加価値創出
選抜・次世代リーダー育成
マネジメントリーダー塾
次世代の経営層や管理職候補を育成するための選抜型研修プログラム。
管理職のマネジメントリーダー塾派遣
- 課題
- 新しいマーケットに挑戦するマインドと能力を持つ幹部人財の育成
その他
新入社員ローテーション研修
1年以上にわたる研修を通じて、若手社員の早期戦力化を図る取り組み。
1年以上にわたる新入社員ローテーション研修による若手社員の早期戦力化
- 課題
- 若手社員の早期戦力化
- 戦略
- 企業価値の向上とグループの成長の源泉として多様で優秀な人財を確保する
その他
ラーニング セッション
全社を挙げた意識改革のため、年2回のコンプライアンス研修等を実施。
グループ内の年2回のコンプライアンス研修に加え、当社独自に現場責任者向けハラスメント研修やコミュニケーション向上のための人財育成研修などを実施しています。
2回
実施回数
実績
実績
- 課題
- 社会のハラスメントに対する意識の高まりへの対応
同業種の企業
製造業の他社の理念・施策・データを見る。
AG
AGC
製造業AGCグループ企業理念
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
詳しく見る
Ａ
ＡＲＥホールディングス株式会社
製造業Purpose
この手で守る自然と資源 ～限りある資源と地球環境を守り、持続可能な世界の実現に貢献します～
詳しく見る
CK
CKD株式会社
製造業経営理念
1．社会的責任の自覚・2．地球環境への配慮・3．顧客志向の徹底・4．技術革新への挑戦・5．人材重視の企業風土
詳しく見る
DI
DIC株式会社
製造業経営理念
絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する
詳しく見る
DM
DMG森精機
製造業社員の成長と企業文化の理念
よく遊び、よく学び、よく働き、お互いの意見を尊重し、日々の改善改良を行い、切磋琢磨して共に成長する
詳しく見る
DO
DOWAホールディングス株式会社
製造業Mission（企業理念）
地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する
詳しく見る
無料ダウンロード
製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
新晃工業株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 新晃工業・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
新晃工業株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。