三櫻工業株式会社

三現主義（現場・現物・現実）の徹底を全社で体現する取り組みとして、2022年度に「現場研修制度」を導入しました。...現場での実体験を通じて、多能工化を促進し、個々のスキルの幅を広げることで、生産現場全体の柔軟性と対応力の底上げを図っています。

「PCスキルアップ講座」では現場作業者向けのExcelコースやMicrosoft 365アプリの活用実践のコースを実施し、個人のレベルアップと業務効率化に役立てています。

2023年度より開始した「班長研修」は、生産現場の中核を担う班長の育成を目的とした階層別教育プログラムの一環で、2024年度も継続・進化させました。本研修は、班長としての役割認識を深めるとともに、生産現場でのリーダーシップを発揮できるよう段階的に育成するプログラムです。

女性管理職候補者の育成プログラム（女性リーダー研修）の実施

全従業員が利用可能な社内図書室「Sanoh Books」には、680冊の蔵書があり、貸し出し、レビューの共有、購入希望や寄付書籍の受付など...従業員が業務改善や生産性向上、新事業の開発のヒントを得る環境を整えています。

専門性の高いテーマに特化した研修も新たに展開し、延べ180名以上の従業員が参加しました。これらの研修においても振り返りと改善の視点を取り入れ、学びの質の向上に努めています。

従業員の主体的な学びと挑戦を支援し、個人と組織の持続的な成長を促すため、「博士号・MBA取得支援制度」および76種類の資格に対応した「資格取得支援制度」を導入しています。

従業員が新たな視点を得るために、さまざまな分野で活躍している著名人を招いた任意参加の講演会「Sanoh Colloquium」を定期的に開催しています。