現場IoTシステム No.1クラス
- 担い手:NXTech
- 「現場を持つ会社がIoTを実装する強み」
ＳＡＡＦホールディングス株式会社
- 業界
- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
ＳＡＡＦホールディングス株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
パーパス
持続可能な社会の実現とグループの持続的企業価値成長を目指す － 様々な社会課題に対してソリューションを提供する企業 －
社会課題の解決と持続的な成長を通じ、社会を支える企業を目指す。
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製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
ＳＡＡＦホールディングス株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ＳＡＡＦホールディングス・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
- 0社
- 収録企業
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- MVV
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
ＳＡＡＦホールディングス株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
ＳＡＡＦホールディングス株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
教育人材派遣事業 No.1クラス
- 担い手:イスト
- 「教員・講師1万人、教員AI活用に対応」
強みを裏づける数字
1万人
教員・講師
実績
実績
地質データベース No.1クラス
- 担い手:アースプライム×サムシング
- 「保有している膨大な地質データプラットフォーム化」
約300自治体と歩む、伴走者
- 研修から実装まで一社で完結し、両面を支える
- 自治体（約300）（地域企業へ拡大）
強みを裏づける数字
約300
自治体
実績
実績
現場を知る者だけが、実装できる
- 自社の現場が、実証フィールド 現場で磨いた知見を、地域へと横展開していく
- 「現場を持つ会社がIoTを実装する強み」
登録2万人・取引2,000校超で供給側に最も近い
- 教員・講師 登録 約1万人
- 学校・塾・予備校 2,000以上と取引
強みを裏づける数字
2万人
登録
実績
実績
2,000校超
取引
実績
実績
約1万人
教員・講師 登録
実績
実績
2,000以上
学校・塾・予備校
実績
実績
半世紀分の“掘った土”が、模倣困難な財産
- 柱状図やN値では出ない「証拠データ」を持つ
- アースプライム 半世紀の土質試験DB
- 現場とデータの両方を持つ当グループだから実現
地方自治体コンサルNo.1クラスの中核事業
- 自治体取引数 約300先
強みを裏づける数字
23億円
売上高
実績 2026年
実績 2026年
3億円
営業利益
実績 2026年
実績 2026年
11.9%
営業利益率
実績 2026年
実績 2026年
約300先
自治体取引数
実績 2026年
実績 2026年
人的資本・組織づくりの施策
ＳＡＡＦホールディングス株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成 turnover_rate
Schoo連携によるリスキリング制度
Schooの教育コンテンツを活用し既存人材をAI・DX人材へリスキリングし育成する。
既存のSES人材を、AI活用型SES人材・DXコンサルタントへとリスキリング。 Schooの9,000本超の教育コンテンツで加速し、単価向上と利益率改善を同時実現。
30%
デジタル人材比率
実績 2026年
実績 2026年
50%
デジタル人材比率
目標 2029年
目標 2029年
80%
デジタル人材比率
目標 2032年
目標 2032年
300名
デジタル人材総人員
実績 2026年
実績 2026年
- 課題
- 経営資源が分散しデジタル人材比率が低い現状から、現場デジタルプロバイダーへ転換するため。
- 戦略
- 現場デジタルプロバイダーへの転換を完遂する
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- 収録企業
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