パンチ工業株式会社
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企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
パンチ工業株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
パーパス
ものづくりによる信頼、真摯な技術、自由な創造力で、次世代の豊かな未来をカタチづくる
ものづくりと創造力で次世代の豊かな未来を形づくる
長期ビジョン「Vision60」
〜脱・金型部品依存〜 事業領域を拡大し、絶え間なく変化する社会の多様なニーズに貢献する企業グループを目指す
事業領域を拡大し、社会の多様なニーズに貢献することを目指す
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製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
パンチ工業株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: パンチ工業・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
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製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
パンチ工業株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
パンチ工業株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
高度な精密加工技術、充実した加工設備
カタログ品・特注品への幅広い対応力
人的資本・組織づくりの施策
パンチ工業株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成
デジタル人財育成
ITリテラシー教育の実施や、RPA・ローコード活用を通じた業務改革を推進する。
② デジタル人財育成
20%
間接業務の削減（目標）
目標 2028年
目標 2028年
- 課題
- 人員不足と古い業務統制の課題を解決し、働き方改革のためデジタル技術の活用による抜本的な業務改革を行うため
- 戦略
- DX推進による業務効率化により、間接業務20%の削減を実現
自律的キャリア支援
キャリア自律支援
従業員が自ら考え自律的に行動し、自身のキャリアを形成するための支援を行う。
キャリア自律支援
- 戦略
- 【人財開発】自ら考え自発的に行動し、成果に繋げられる人財の育成
社内大学・研修プラットフォーム
人財育成ガイドブック研修
「人財育成ガイドブック」に基づき、自ら考え自発的に行動し成果に繋げられる人財を育成する。
「人財育成ガイドブック」による各種研修
- 戦略
- 多様な人財が自律的に活躍し、企業価値向上に貢献する組織
越境学習・留学・出向
グローバル人財育成
グローバルな環境で成果に繋げられる自律的な人財の育成を推進する。
グローバル人財育成
- 戦略
- 【人財開発】自ら考え自発的に行動し、成果に繋げられる人財の育成
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製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
パンチ工業株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: パンチ工業・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
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製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
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