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ニチアス株式会社

業界
製造業

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

ニチアス株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

企業理念(ニチアス理念)
私たちは「断つ・保つ」の技術で地球の明るい未来に貢献します

「断つ・保つ」の技術で地球の明るい未来に貢献すること

サステナビリティ方針
ニチアスグループは企業理念の実践を通してグループの持続的な成長と持続可能な社会の実現を目指します

理念の実践を通じた持続的な成長と持続可能な社会の実現

私たちの約束
  • 仲間とともに、社会に役立つ価値を提供します
  • 社会の一員であることを自覚し、責任ある行動を取ります
  • 「ありがとう」と「笑顔」があふれる信頼の輪を築きます
  • スキルや知識を高め、従業員と会社がともに成長します

社会貢献、責任ある行動、信頼、成長に関する4つの行動指針

スローガン
「断つ・保つ」で明るい未来へ

「断つ・保つ」技術による明るい未来の実現

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

ニチアス株式会社を含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: ニチアス・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

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製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

ニチアス株式会社を含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

ニチアス株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

競争優位性

ふっ素樹脂複合化技術および独自成形技術

  • スマートフォンやIoT、通信・ネットワーク機器、自動運転など情報通信機器は年々高度化しています。そこで重要になる部品の一つが高速高周波用基板であり、伝送損失の低さが特徴であるふっ素樹脂は、さらなる高速化の要求に対応する材料として期待が高まっています。
事業の強み

低温から高温までの断熱材およびその評価・設計技術

コア能力

お客さまの困りごとや要望に対して技術ソリューションを提供する、顧客密着型の研究開発

競争優位性

原子炉の圧力容器や配管などに使用されるほこりが一切出ないすべて金属製の保温材

  • 原子力発電設備用保温材 金属保温材
コア能力

特殊な曲げ加工により製作されたふっ素樹脂製チューブ

  • ふっ素樹脂製チューブ ナフロン® PTFEチューブ加工品
競争優位性

お客さまの工場内に設置し、その場でガスケットの加工が可能なトラック

  • スピーディーな対応が特長です。

人的資本・組織づくりの施策

ニチアス株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

デジタル技術の活用推進

DXによる業務効率化や、デジタル技術を活用した自律化・システム化を推進。

DXによる業務効率化や生産性向上を目的とした組織体制の見直しにより、2024年度の「ニチアス幸せ価値指数」は75.9点でした。
ニチアス株式会社 sustainability_report 2025 p.4
課題
生産性向上と、組織の戦略的な遂行による目に見える形での事業成長を継続させるため。
戦略
「しくみ・130」2ndステージ(生産性向上)
自律的キャリア支援

自律的キャリア形成支援

通信教育やTOEIC、資格取得、リスキルなどの自己啓発プログラムを支援。

通信教育などによる自己啓発(Self Development)の3つの柱によって個人の能力向上や自律的なキャリア形成といった成長支援に取り組み、組織の活性化を図っています。
ニチアス株式会社 sustainability_report 2025 p.18
課題
個人の能力向上や自律的なキャリア形成に取り組むため。
社内大学・研修プラットフォーム

研修体系・教育支援

階層別・目的別・本部連携の3カテゴリーで構成される多様な研修を提供。

階層別、目的別、本部連携という3つにカテゴリー分けされた多種多様な研修を通じて、新入社員から管理職まで幅広い等級や職種の社員の能力向上を図っています。
ニチアス株式会社 sustainability_report 2025 p.18
3.71
エンゲージメント(スキルアップ)
実績 2024年
課題
社員の能力向上と会社の成長を連動させ、自律的なキャリア形成を支援するため。
戦略
個人の能力向上・自律的なキャリア形成・組織活性化
その他 engagement_score

NKK(ニチアス改善活動)

従業員の働きがいと生産性向上の両立を目的に2015年から開始した改善活動。

「ニチアス改善活動」(NKK)を2015年から進めています。
ニチアス株式会社 sustainability_report 2025 p.19
5,379
NKK登録者数
実績 2020年
5,884
NKK登録者数
実績 2021年
6,258
NKK登録者数
実績 2022年
6,435
NKK登録者数
実績 2023年
課題
従業員の活動内容や成果を共有し、参加人数や規模を拡大して文化に順応させるため。
戦略
「しくみ・130」2ndステージ

同業種の企業

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

ニチアス株式会社を含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: ニチアス・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

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収録企業
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製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

ニチアス株式会社を含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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