三菱製紙株式会社
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企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
三菱製紙株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
- 世界市場でお客様の信頼に応える企業グループ
- 常に技術の先端を行く企業グループ
- 地球環境保全、循環型社会に貢献する企業グループ
世界市場、技術、環境への取り組みを通じ社会に貢献することを目指す。
- 高い技術とイノベーションで、社会に有用・安全な製品とサービスを開発・提供
- 持続可能な社会の実現に貢献するとともに、自身のサステナブルな成長を実現
技術革新による価値提供と、社会・自社の持続的な成長の両立を目指す。
製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
三菱製紙株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 三菱製紙・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
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製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
三菱製紙株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
人的資本・組織づくりの施策
三菱製紙株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
ITリテラシー教育・生成AI活用
生成AI活用やITリテラシー教育等により、自動化と業務構造改革を推進する。
DX推進による働きやすさと生産性の両立 デジタルツールによる自動化推進（生成AI活用、ITリテラシー教育、モバイル環境整備等）、業務構造改革（物流・在庫管理合理化等）
目標 2027年
実績 2024年
- 課題
- DX推進による働きやすさと生産性の両立
- 戦略
- 中期経営計画
継続的な学習機会の提供
キャリア開発と継続的な学習機会を提供し、スキル向上による組織力を強化する。
従業員の成長と意識向上 キャリア開発と継続的な学習機会の提供 モチベーションアップとスキル向上による組織のパフォーマンス向上
目標 2027年
- 課題
- 企業文化の変革による人財力・組織力の強化
- 戦略
- 中期経営計画
コンプライアンス研修の充実
ビジョンと価値観を共有し、コンプライアンス重視の企業文化を確立する。
インテグリティ重視の企業文化確立（中略）コンプライアンス研修の充実
- 課題
- インテグリティ重視の企業文化確立
- 戦略
- 中期経営計画
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AGC
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製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
三菱製紙株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 三菱製紙・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
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製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
三菱製紙株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。