ギフト市場における顧客からの信頼
- 安心、安全な品質と、どんなギフトシーンにも対応できる豊富なラインナップを有している
モロゾフ株式会社
- 業界
- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
モロゾフ株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
同業の理念を比較
製造業533社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか
モロゾフ株式会社を含む製造業の主要533社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: モロゾフ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか529社
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- MVV
この会社の強み（競争優位性）
モロゾフ株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
長年培った「商品開発力」
- 味、食感、パッケージデザインまで、一貫して商品を企画し、魅力的なブランドを創り出す能力
高品質な「生産設備・技術」
- 高品質な焼菓子を年間を通して安定して大量に生産できる設備と、長年の経験で培われた製造技術
人的資本・組織づくりの施策
モロゾフ株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
エンゲージメント・定着
人事制度改革と人的資本投資の推進
会社と従業員がともに成長するための処遇改善や福利厚生の充実などを行う。
人的資本投資の推進 将来のコア人材、現場人材の確保 会社と従業員がともに成長するための処遇改善や福利厚生の充実などを行う
20億円
人的資本投資（9年間の累計）
計画 2031年
計画 2031年
- 課題
- 将来のコア人材、現場人材の不足への対応
- 戦略
- 戦略テーマ③ 人材確保と従業員満足度向上
その他
能力最大化を目指す人事制度の見直し
従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出すことを目指した人事制度の見直しを実施。
従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出すことを目指した人事制度の見直し
- 戦略
- 多様な人材が活躍できる職場作り（人的資本）
同業種の企業
製造業の他社の理念・施策・データを見る。
AG
AGC
製造業AGCグループ企業理念
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
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1．社会的責任の自覚・2．地球環境への配慮・3．顧客志向の徹底・4．技術革新への挑戦・5．人材重視の企業風土
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製造業533社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか
モロゾフ株式会社を含む製造業の主要533社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: モロゾフ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか529社
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