宮地エンジニアリンググループ株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
「橋梁、建築、沿岸構造物等の 社会インフラの建設、保全・更新の事業を通じ、 豊かな国土と明るい社会創りに貢献する」
インフラ事業を通じて、豊かな国土と明るい社会の創出に貢献する。
宮地エンジニアリンググループ株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 宮地エンジニアリンググループ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
宮地エンジニアリンググループ株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
宮地エンジニアリンググループ株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
宮地エンジニアリンググループ株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
施工プロセスのデジタル化、生産性向上、技術・データの活用による業務効率化に向けた人材育成。
事業の効率化、働き方改革、人材確保・育成に力を注いでいきます。事業の効率化においては、DXによる開発・導入の強化を行っています。働き方改革は、フレックスや在宅勤務、育児休暇、子育て休暇の充実を検討しています。人材確保・育成は、OJTや外部の講師による勉強会などを実施したり、インターンの強化に取り組んでいます。
若手社員をサステナブル経営推進室にローテーション配置し、実践的な経験を積む機会を提供。
特に、次世代の経営を担う中堅・若手社員の育成に力を入れ、新たに設置したサステナブル経営推進室に若手社員をローテーション配置するなど、実践的な経験を積む機会を提供しました。
取締役を対象としたガバナンスや経営に関するトレーニングを継続的に実施。
取締役へのトレーニング実施率：100％
若手社員から経営幹部候補まで、各層に応じた教育プログラムを充実させ、能力を最大限に発揮させる。
具体的には、若手社員から経営幹部候補まで、各層に応じた教育プログラムを充実させるとともに、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる企業文化を醸成します。
製造業の他社の理念・施策・データを見る。
AGCグループ企業理念
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
Purpose
この手で守る自然と資源 ～限りある資源と地球環境を守り、持続可能な世界の実現に貢献します～
経営理念
1．社会的責任の自覚・2．地球環境への配慮・3．顧客志向の徹底・4．技術革新への挑戦・5．人材重視の企業風土
経営理念
絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する
社員の成長と企業文化の理念
よく遊び、よく学び、よく働き、お互いの意見を尊重し、日々の改善改良を行い、切磋琢磨して共に成長する
Mission（企業理念）
地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する
宮地エンジニアリンググループ株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 宮地エンジニアリンググループ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
宮地エンジニアリンググループ株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
