MVV Insights Logo

丸一鋼管株式会社

業界
製造業

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

丸一鋼管株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

経営理念
わが社は、パイプのリーディング・カンパニーとして、すぐれた製品を供給し顧客の信頼に応えることにより、社会に貢献することを使命とします。・わが社は、人間尊重を基本とし、取引先、社員、株主等、すべての人々を大切にします。・わが社は、社員一人一人の知恵と情熱と行動により、製品の信頼性、技術力、販売力を向上させ、将来に向けての成長エネルギーと新しい価値の創造を推進します。・わが社は、社員にとって、その人生を託すにふさわしい、素晴らしい、夢にあふれた会社であり続けます。

社会貢献、人間尊重、価値創造、社員の幸福追求を定めた理念。

Everywhere, MARUICHI
Everywhere, MARUICHI どこにでもある、たったひとつの会社に。

どこにでも存在しつつ唯一無二の会社を目指すスローガン。

無料ダウンロード

製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

丸一鋼管株式会社を含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 丸一鋼管・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

0
収録企業
0
MVV

製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

丸一鋼管株式会社を含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

丸一鋼管株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

競争優位性

地産地消による きめ細やかなサービス

  • 各地域における市場ニーズやお客様の要望にスピーディに対応するため、需要地の近くで調達、生産、販売を行う体制を構築しています。
  • 各地域における需要をいち早く捕捉し、適切な販売戦略を取ることができるだけでなく、短いリードタイム、多品種生産、小ロットでの製品供給にも対応しており、迅速かつきめ細やかなサービスをお客様に提供しています。
競争優位性

安定的な 調達力

  • 「国内シェアNo.1」である普通鋼溶接鋼管の需要のもと、国内外の調達先とは長期にわたる安定的な取引を続けてきました。
  • これまで築いたこの強固な関係によって、お客様の需要に柔軟に対応することが可能となっており、安定供給、調達コストの観点においても競争力を有しています。
価値創造の源泉

幅広い分野を支える 多様な製品用途

  • パイプの総合メーカーとして、材質は普通鋼・ステンレス鋼、製造方法は溶接・シームレス、大きさは直径6mm~500mmと多種多様な製品を製造しています。
  • また、鋼管の二次加工や表面処理鋼板の製造、鋼構造の設計、製造も手がけており、製品バリエーションの豊富さから、さまざまな分野で当社製品は使用されており、人々の暮らしを支えています。

強みを裏づける数字

6mm~500mm
製品の大きさ(直径)
実績
事業の強み

自社前工程(詫間工場の冷延、めっきライン)の活用や鋼管、鋼板の二次加工による高付加価値製品の製造


人的資本・組織づくりの施策

丸一鋼管株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

環境教育の推進

新入社員への研修や、環境推進委員が主体となる環境部会を毎月開催し理解を深める。

従業員の環境意識向上に向けて、新入社員を対象とした研修も実施しています。
丸一鋼管株式会社 integrated_report 2025 p.29
戦略
環境マネジメントシステムの整備
選抜・次世代リーダー育成 female_manager_ratio

女性次世代リーダーの育成

外部研修や社外役員との対話型セッションを通じて自律的な思考力と行動力を強化する。

2030年度の女性管理職比率10%の達成に向けて、次世代リーダーの育成に注力しており、外部研修や社外役員との対話型セッションを通じて、自律的な思考力と行動力の強化を図っています。
丸一鋼管株式会社 integrated_report 2025 p.34
6.7%
女性管理職比率(単体)
実績 2024年
10%
女性管理職比率目標
目標 2030年
3.3%
女性管理職比率(単体)
実績 2023年
3.4%
女性管理職比率(単体)
実績 2022年
課題
鉄鋼業界の伝統的な男性中心の職場文化を変革し、多様な視点を活かすため
戦略
さらなる女性活躍の推進
越境学習・留学・出向

海外短期研修

新入社員を対象に海外子会社の現場視察や交流を通じ、早期にグローバルな視点を養う。

海外子会社の製造現場の視察や現地従業員との交流を通じて、早期にグローバルな視点を養うことを目的として実施しています。
丸一鋼管株式会社 integrated_report 2025 p.35
課題
早期にグローバルな視点を養うことを目的として実施しています。
戦略
教育・研修制度の拡充
エンゲージメント・定着 engagement_score

譲渡制限付株式付与

全従業員を対象に株式を交付し、中長期的な企業価値向上への参画意識を高める。

2024年9月に丸一鋼管および丸一鋼販の全従業員を対象として譲渡制限付株式を交付しました。これはMARUICHI 2030 VISIONにおける従業員への投資の核となる施策で
丸一鋼管株式会社 integrated_report 2025 p.33
56億円
投資総額
実績 2024年
636
対象者数
実績 2024年
2300
平均付与数/人
実績 2024年
課題
従業員が企業の持続的成長に対して主体的に参画しやすい仕組みを構築するため
戦略
MARUICHI 2030 VISION
その他

丸一グローバルフォーラム

世界中の従業員がDE&Iの考え方や取組みを共有し、コミュニケーションの促進を図る。

世界中の丸一グループから約750名の従業員を大阪に招き、グローバルフォーラムを開催しました。
丸一鋼管株式会社 integrated_report 2025 p.34
750
累計参加人数
実績
45〜50
1回あたり参加人数
実績
課題
DE&Iの考え方や取組みを共有し、MARUICHI 2030 VISIONへの理解を深めるため
戦略
MARUICHI 2030 VISION
その他 turnover_rate

入社3年目までの研修

若手従業員を包括的にフォローし、成果発表を通じて自己成長を可視化する。

現在入社3年目までの従業員を包括的にフォローする研修体系の構築の検討を進めており、継続的な学習機会と部署横断的な交流の機会を提供することで、従業員定着率の向上を図ります。
丸一鋼管株式会社 integrated_report 2025 p.35
課題
継続的な学習機会と部署横断的な交流により、従業員定着率の向上を図るため
戦略
教育・研修制度の拡充
その他

評価者・被評価者向け研修

年功的な色彩を薄めた人事制度に合わせ、評価能力の向上と成長への意欲を高める。

当社は、2020年度に人事制度を刷新しており年功的な色彩を薄めつつ、能力のある従業員は年齢に関係なく昇格できる体制を整えました。これまで管理職を含む評価者向けの教育・研修を実施していましたが、2025年度は被評価者向けの研修も計画しています。
丸一鋼管株式会社 integrated_report 2025 p.35
課題
能力のある従業員が年齢に関係なく昇格できる体制を整えたことに伴う対応
戦略
教育・研修制度の拡充

同業種の企業

製造業の他社の理念・施策・データを見る。


無料ダウンロード

製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

丸一鋼管株式会社を含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 丸一鋼管・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

0
収録企業
0
MVV

製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

丸一鋼管株式会社を含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


関連ガイド