国内に例を見ない先端的な計測機器の開発
- 共和電業の歴史は、日本初の「ひずみゲージ」誕生から本格的にスタート。
- 翌 1951 年に日本で最初に商品化。
- 米国から技術・製品を手本としながらも従来製品の機種拡充に精力的に取り組み、国内に例を見ない先端的な製品を次々に打ち出す。
強みを裏づける数字
実績 1962年
株式会社共和電業が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。
株式会社共和電業を含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 共和電業・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189社
IT・テクノロジー193社のMVVを比較(543件・出典付き)
株式会社共和電業を含むIT・テクノロジーの主要193社(全1184社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
株式会社共和電業が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
強みを裏づける数字
各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。
横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。
徹底(言行一致): 成長戦略・健康・安全・エンゲージメント
掲げ先行(掲げるが実践はこれから): 人権・コンプラ・倫理・地域・社会
何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)と施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。
見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。
仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化(原点=自社平均)
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用(原文) | 種別 | 近いマテリアリティ(cosine類似) |
|---|---|---|
「大会社たらんよりは最良の会社たらん」 | 理念 | エンゲージメント 81% / コンプラ・倫理 81% / 成長戦略 80% |
「計測を通じ、お客様と共に社会と人の安全を実現し、安心な未来をつくる」 | 理念 | 品質・安全 88% / 地域・社会 86% / 健康・安全 85% |
「謙 虚」・「誠 実」・「努 力」 | 理念 | コンプラ・倫理 86% / 人権 85% / 地域・社会 83% |
KYOWA Vision 2027 | 理念 | 成長戦略 84% / 健康・安全 83% / 多様性・DEI 82% |
校正設備の増強や新たな認定取得を進め、自動車分野等への校正サービス対応力を高める。 | アクション | 成長戦略 87% / 品質・安全 82% / 人材育成 82% |
多点計測データの一元管理を行うサービスの提供開始や、AI分析等のプラットフォーム機能を拡充する。 | アクション | 成長戦略 85% / DX 84% / イノベ・R&D 82% |
山形工場の全体最適化や、センサ生産能力強化に向けた自動化など新規投資を推進する。 | アクション | 成長戦略 86% / 人材育成 82% / 品質・安全 82% |
生産プロセスの改善とともに不採算製品を縮小・廃止し、利益率の向上を図る。 | アクション | 成長戦略 86% / 循環経済 82% / 健康・安全 80% |
スタートアップ企業を含む新規顧客層へ積極的に営業活動を展開し、インフラ計測需要を取り込む。 | アクション | 成長戦略 86% / イノベ・R&D 84% / 多様性・DEI 82% |
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企業哲学(Foundation)
創業10周年を機に「We are All Owners」というFoundationを策定し、インターネットを活用した決済サービスによってすべての人がエンパワーされ、自分の人生のオーナーシップを持てる社会を目指す
Purpose
先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創造します
存在意義
思いやりの技術で笑顔あふれる日々を未来へ繋ぐ
グループの果たすべき役割
環境負荷軽減への貢献・持続可能でレジリエントな社会づくりへの貢献・地域課題解決と活性化への貢献
経営理念
サステナビリティ重視
ミッション
スモールビジネスを、世界の主役に。
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