振動制御技術を軸として、主に自動車や二輪車、鉄道車両向けに多彩な製品を開発・提供
- 四輪車用ショックアブソーバ 国内シェア 38%
強みを裏づける数字
38%
国内シェア
実績 2023年
実績 2023年
12%
世界シェア
実績 2023年
実績 2023年
カヤバ株式会社
- 業界
- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
カヤバ株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
私たちの使命
「人々の暮らしを安全・快適にする技術や製品を提供し、社会に貢献するカヤバグループ」
技術と製品で暮らしの安全・快適を支え、社会に貢献する。
私たちの価値観
- Vitality活気
- Norm規範
- Creativity独創
- Harmony愛
活気・規範・独創・愛の4つの価値観で社会の発展に貢献する。
カヤバが描く「夢ある明日」
安全性と快適性を支える力として、人々の暮らしの未来を支えるパートナーへ
安全・快適を支える力で人々の未来を支えるパートナーを目指す。
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製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
カヤバ株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: カヤバ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
- 0社
- 収録企業
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- MVV
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
カヤバ株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
カヤバ株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
パワー制御技術を軸として、建設機械、産業車両向けにさまざまな油圧機器を開発・提供
強みを裏づける数字
19%
世界シェア
実績 2023年
実績 2023年
国内最大シェアを誇るコンクリートミキサ車を主とした特装車両を開発・製造
強みを裏づける数字
89%
国内シェア
実績 2023年
実績 2023年
人的資本・組織づくりの施策
カヤバ株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成
ESG eラーニング
全従業員を対象にESGやSDGsの基礎知識や自社の取り組みを学ぶプログラムを実施。
2023年度より、全従業員を対象とした「ESG」に関するeラーニングを導入し、ESGやSDGsの基礎知識、ならびにカヤバの取り組みについて学ぶ機会を提供しています。2024年度は、受講率100％を達成しました。
100%
受講率
実績 2024年
実績 2024年
- 課題
- ESG経営の推進には、従業員一人ひとりの主体的な取り組みが不可欠であるため。
- 戦略
- ESG経営による未来価値創造ビジョン
資格取得・専門性支援
TQM実践教育
全従業員がTQMを使えるレベルを目指し、社外講師も交えて課題解決に取り組む研修。
2024年度には全事業・職能部門が社外講師も交えて課題解決に取り組む「TQM実践教育」、2025年度は「TQM定着確認会」を計画・実施しており、全員がTQMを使えるレベルを目指して取り組みを進めています。
- 課題
- 2023中期経営計画において、すべての活動の起点にTQMを位置付けているため。
- 戦略
- 2023中期経営計画
社内大学・研修プラットフォーム
10本柱教育プログラム
経営理念に基づく「8つの資質」と「2つの知識・スキル」を体系化した教育プログラム。
経営理念に謳われている4つのキーワード（規範、活気、愛、独創）の実現に貢献できる人財育成に必要な10本柱（「8つの資質」と「2つの知識・スキル」）を定めています。10本柱を身に着けるため、階層別、目的別に求められる資質・スキルを明確化、教育プログラムを体系化し、集合型研修、OJTなどを実施しています。
100%
全従業員繰り返し教育実施（10月）
実績 2024年
実績 2024年
- 課題
- 経営理念に謳われている4つのキーワードの実現に貢献できる人財育成。
- 戦略
- 人財戦略
社内大学・研修プラットフォーム
グローバル基礎教育
国内外の全グループ従業員を対象に、共通テキストを用いて経営理念等を学ぶ教育。
カヤバグループの一員として理解すべき、経営理念、品質、安全、環境、モノづくり、コアコンピタンスなどについて、国内外の全カヤバグループ全従業員を対象に同一テキストで拠点ごとに実施する基礎教育などを行っています。
- 戦略
- グローバル教育
エンゲージメント・定着 engagement_score
働きがい向上施策
仕事満足度（エンゲージメント）の向上を目指し、健康経営や自律的な活動を支援。
従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し働きがいを感じられる会社の実現に向け、「疾病による休業者の低減」「就業時間における生産性の向上」「ワークエンゲージメントの向上」が不可欠となります。
59.8%
仕事満足度
実績 2024年
実績 2024年
60%以上
仕事満足度
目標 2025年
目標 2025年
- 課題
- 従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し働きがいを感じられる会社を実現するため。
- 戦略
- 働きがい・エンゲージメント向上
その他
情報セキュリティ教育
全役員・従業員を対象に情報セキュリティレベル向上のための継続的な教育を実施。
全役員・従業員を対象にした継続的な教育・訓練の実施
- 戦略
- 情報セキュリティ
同業種の企業
製造業の他社の理念・施策・データを見る。
AG
AGC
製造業AGCグループ企業理念
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
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Ａ
ＡＲＥホールディングス株式会社
製造業Purpose
この手で守る自然と資源 ～限りある資源と地球環境を守り、持続可能な世界の実現に貢献します～
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CK
CKD株式会社
製造業経営理念
1．社会的責任の自覚・2．地球環境への配慮・3．顧客志向の徹底・4．技術革新への挑戦・5．人材重視の企業風土
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DIC株式会社
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絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する
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DM
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DOWAホールディングス株式会社
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地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する
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製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
カヤバ株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: カヤバ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
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- 0件
- MVV
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
カヤバ株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。