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株式会社 キング

業界
製造業

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社 キングが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

企業理念
常に社会と生活者を見つめ たゆまぬ創造と変革を行い より充実した生活にしよう

社会と生活者視点での創造と変革により、豊かな生活の実現を目指す。

社是
もの言わぬものに もの言わせるものづくり

ものに価値を宿らせるような、真摯なものづくりを掲げる。

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社 キングを含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: キング・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

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製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

株式会社 キングを含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

株式会社 キングが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

事業の強み

確立されたブランドコンセプトのもと高い付加価値と独自性のある提案力を強みとし、市場での優位性を発揮するブランド

  • PINORE(ピノーレ)
  • JUDY COLLECTION(ジュディコレクション)
  • PRIDE(プライド)
  • PRIDEBIS(プリデビス)
事業の強み

ブランド力を前提とした市場での存在感と高い競争優位性で企業価値向上に貢献するブランド

  • pierre cardin(ピエール・カルダン)
  • MORABITO PREMIER(モラビト プルミエ)
  • MORABITO BLANC(モラビト ブラン)
  • MORABITO SPELL(モラビト スペル)
競争優位性

業界No.1の別注対応力を持つテキスタイルコンバーター

  • 100万点に及ぶ世界でも有数の生地・布片の資産「ヴィンテージコレクション」や、豊富な書籍を所蔵。
価値創造の源泉

100万点に及ぶ世界でも有数の生地・布片の資産「ヴィンテージコレクション」

  • 企画のインスピレーション源として活用することで提案の質を高め、既存取引先との関係を深化する。

強みを裏づける数字

100万
ヴィンテージコレクション
実績
コア能力

平面的な柄のデータを立体で表現する3Dモデリング技術

コア能力

ヴィンテージコレクションを活用した業界トップクラスの企画提案力

強みを裏づける数字

768百万円
テキスタイル事業 売上高
実績 2024年
価値創造の源泉

パートナーショップ※1との連携を生かしたビジネスモデル

  • オーナーと当社との信頼関係を基盤に、商品供給に加え売上向上や経営安定に向けたサポートを行う仕組み。

人的資本・組織づくりの施策

株式会社 キングが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

自律的キャリア支援 engagement_score

自律型人材の育成研修

社員が自律的に成果を生み出せるよう、階層別・役割別の研修を実施する。

自律型人材の育成研修
株式会社 キング midterm_plan 2025 p.17
課題
社員一人ひとりが成長と成果の関係を実感できる仕組みを構築するため。
戦略
人材戦略
資格取得・専門性支援 training_investment

専門性・マネジメント力強化

研修・育成を通じた専門性およびマネジメント力の強化を推進する。

研修・育成を通じた専門性およびマネジメント力の強化
株式会社 キング midterm_plan 2025 p.16
7〜10億円
人材投資(中長期目標)
目標 2029年
課題
将来の成長につながる分野へ戦略的に投資し、既存事業の競争力強化と持続的な成長基盤を構築するため。
戦略
中長期的な価値創造に向けた取り組み(成長を支える基盤投資)
社内大学・研修プラットフォーム training_hours

次世代人材の育成

国内外での従業員研修の実施や、キャリアパスに沿った挑戦環境を整備する。

次世代人材の育成(従業員研修の実施(国内外)、キャリアパスに沿った挑戦できる環境作り)
株式会社 キング midterm_plan 2025 p.19
課題
人材育成と従業員の働きやすい環境整備に注力し、持続可能な社会の実現を目指すため。
戦略
ESG(社会)
その他

山田育英財団による奨学金支援

1981年に設立された財団を通じ、学生への奨学金支援を継続している。

山田育英財団を通じた奨学金支援(1981年設立、累計685名支援)
株式会社 キング midterm_plan 2025 p.19
685
累計支援人数
実績
戦略
ESG(社会)

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

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収録企業
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MVV

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株式会社 キングを含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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