顧客企業との強固な関係性
- 顧客企業との強固な関係性のもと、密な対話を通じて早期に把握されたニーズに基づく材料提案を行うことで、複雑化する社会課題や市場ニーズに対して、より的確かつ迅速に応えることが可能となっています。
強みを裏づける数字
66拠点
事業拠点数（主な報告対象会社）
実績
実績
ＪＸ金属株式会社
- 業界
- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
ＪＸ金属株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
Our Purpose
価値をつくる。未来をつくる。技術で、情熱で、創造力で。
技術、情熱、創造力で価値と未来を創造することを目指す。
長期ビジョン
- 技術立脚型企業への転換により、高収益体質を実現
- 半導体材料 / 情報通信材料のグローバルリーダーとして、持続可能な社会の実現に貢献
技術立脚型への転換と社会貢献の両立を目指すビジョン。
無料ダウンロード
製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
ＪＸ金属株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ＪＸ金属・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
ＪＸ金属株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
ＪＸ金属株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
コア技術
- 高純度化
- 粉体制御
- 表面制御
- 分離 抽出 精製
- 組成・組織制御
- 精密圧延 精密加工
- 分析 評価 解析
強みを裏づける数字
1,811千t-CO2
2018年度のCO2自社総排出量（基準）
実績 2018年
実績 2018年
50％
2030年度までのCO2自社総排出量削減目標（2018年度比）
実績 2030年
実績 2030年
ネットゼロ
2050年度CO2自社総排出量目標
実績 2050年
実績 2050年
597千t-CO2
JX金属グループ Scope1,2排出量（2024年度実績）
実績 2024年
実績 2024年
この強みが表れている具体
- 技術炭素回収・利用・貯留（CCUS）
2040年代からは、水素やアンモニアなどの次世代エネルギーの活用や炭素回収・利用・貯留（CCUS）など、新たな技術の確立と社会インフラの整備が完了することを前提に
- 技術水素やアンモニアなどの次世代エネルギー
2040年代からは、水素やアンモニアなどの次世代エネルギーの活用や炭素回収・利用・貯留（CCUS）など、新たな技術の確立と社会インフラの整備が完了することを前提に
- 技術既存技術の活用やプロセスの最適化
2030年度の中間目標の達成に向けては、電力のCO2フリー化の更なる推進と継続を実行します。2030年度以降は、電化などの既存技術の活用やプロセスの最適化等を本格化していきます。
独自のノウハウにより高品質な薄箔の製造を実現
- FPC用途において6μm（髪の毛の約10分の1）の薄さまで製造可能です。
強みを裏づける数字
9.5%
営業利益率
実績 2025年
実績 2025年
圧延銅箔の優れた折り曲げ性
- 屈曲試験※1による疲労寿命までの屈曲回数（特殊電解銅箔を１とし指数化）
- FPC向け圧延銅箔（HA箔）
エンドユーザーと20年以上にわたる強固な関係を構築
- 当社製品がエンドユーザーから材料指定を受けることにより、エンドユーザーに製品供給を行うCCLおよびFPCメーカーからの安定的な受注を実現しています。
人的資本・組織づくりの施策
ＪＸ金属株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成 engagement_score
リスキリング
技術立脚型企業への転身に向けた重点施策として実施。
重点施策……リスキリング
- 課題
- 「技術立脚型企業」への転身、2040年長期ビジョンを実現するため
- 戦略
- 人的資本経営の推進
選抜・次世代リーダー育成
次世代リーダー育成
経営課題への理解や全社的な視点を養うプログラムを実施。
次世代リーダー育成にも取り組んでおり、経営課題への理解や全社的な視点を養うプログラムを通じて、将来の企業成長を担う人材の育成を進めています。
- 課題
- 将来の企業成長を担う人材の育成を進めるため
- 戦略
- 企業全体の競争力強化
選抜・次世代リーダー育成
役員トレーニング
コーポレート・ガバナンス体制強化の一環としての役員教育。
業務執行の機動性・迅速性をより一層高めることとしました。また、2023年11月には指名・報酬諮問委員会を設置し、……役員トレーニング・会社理解のための機会の充実を図りつつ
- 課題
- 業務執行の機動性・迅速性をより一層高めるため
- 戦略
- コーポレート・ガバナンス体制強化
自律的キャリア支援
セルフイノベーションサポート
社員が希望する外部研修プログラムの受講費用を半額補助する制度。
社員が自ら希望する外部研修プログラムを申請・受講できる「セルフイノベーションサポート」制度では、受講費用の半額（上限50万円）を会社が補助することで、学びへの意欲を後押ししています。
50%
受講費用の補助率
実績
実績
50万円
補助上限額
実績
実績
- 課題
- 社員の自律的な意欲に基づく成長・価値発揮を促進するため
- 戦略
- 2040年長期ビジョンの実現を目指した人的資本価値の最大化
資格取得・専門性支援
品質管理教育
品質管理の重要性や手法を学ぶ教育プログラムの実施。
品質管理教育の実施【2025年度教育受講者数：500名以上】
500名以上
教育受講者数
目標 2025年
目標 2025年
- 戦略
- ガバナンスの強化
越境学習・留学・出向
越境学習・出向
自社を離れ、地方自治体や他団体で働くことによる成長支援。
昨年度は「越境学習」に挑戦し、1年間地方自治体へ出向しました。越境学習とは、自社を離れて他の企業や団体で働くことで、異なる価値観や文化に触れながら学ぶ取り組みです。
- 課題
- 異なる価値観や文化に触れながら学ぶため
- 戦略
- 自律的なキャリア形成支援
その他 training_investment
人権研修
人権意識の向上と人権問題の発生防止を目的とした継続的な研修。
人権の尊重を企業行動規範や人権方針、その他社内規則に定めるとともに、グループ各社にて、人権意識の向上と人権問題の発生防止を目的として、人権研修やeラーニングを継続実施しています。
100%
人権研修の受講率
実績 2024年
実績 2024年
100%
人権研修の受講率
目標 2024年
目標 2024年
100%
人権研修の受講率
目標 2025年
目標 2025年
- 課題
- 人権の尊重を企業行動規範や人権方針、その他社内規則に定めるため
- 戦略
- 人権の尊重
同業種の企業
製造業の他社の理念・施策・データを見る。
AG
AGC
製造業AGCグループ企業理念
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
詳しく見る
Ａ
ＡＲＥホールディングス株式会社
製造業Purpose
この手で守る自然と資源 ～限りある資源と地球環境を守り、持続可能な世界の実現に貢献します～
詳しく見る
CK
CKD株式会社
製造業経営理念
1．社会的責任の自覚・2．地球環境への配慮・3．顧客志向の徹底・4．技術革新への挑戦・5．人材重視の企業風土
詳しく見る
DI
DIC株式会社
製造業経営理念
絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する
詳しく見る
DM
DMG森精機
製造業社員の成長と企業文化の理念
よく遊び、よく学び、よく働き、お互いの意見を尊重し、日々の改善改良を行い、切磋琢磨して共に成長する
詳しく見る
DO
DOWAホールディングス株式会社
製造業Mission（企業理念）
地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する
詳しく見る
無料ダウンロード
製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
ＪＸ金属株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ＪＸ金属・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
ＪＸ金属株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。