現場調査や改善提案に関するスキル
- 国内で300名を超える営業・マーケティング担当者が、手術室の現場を丁寧に観察・調査・分析しています。
- 現場で見えた課題やニーズをもとに、お客さまとともに理想の手術室運営に向けたロードマップを描き、製品やサービスでその実現をサポートしています。
強みを裏づける数字
300名を超える名
営業・マーケティング担当者
実績
実績
株式会社ホギメディカル
- 業界
- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社ホギメディカルが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
将来は手術室から医療プロセス全域のサポートへ
- 診断から退院まで、医療プロセスと経営をサポート
- 手術室から医療プロセス全域に向けて 医療の質と経営改善を支援する体制を構築を目指す
手術室から医療プロセス全域へと支援を広げ、質と経営改善の体制構築を目指します。
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製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社ホギメディカルを含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ホギメディカル・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
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- MVV
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
株式会社ホギメディカルを含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
株式会社ホギメディカルが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
包装容器内の指定位置に自動で材料を投入できる当社独自の生産ロボットや大型の電子線滅菌の活用
- 労働力人口の減少が進む国内において、将来にわたり数万種類におよぶカスタム製品を安定的にお届けするため、生産設備の自動化を進めています。
- さまざまな組み合わせのカスタム製品をスピーディに小ロットから生産できるよう、配置人員・生産場所・生産設備を日々計画・モニタリングし、常に最適な生産体制を目指しています。
人的資本・組織づくりの施策
株式会社ホギメディカルが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
自律的キャリア支援
社内ポスティング制度
挑戦意欲を持つ人財に対し、部署や職種を越えて自ら手を挙げて新しい仕事に挑戦できる機会を提供。
挑戦意欲を持つ人財が活躍できる機会を提供するために、社内ポスティング制度を導入しています。勤続年数に関わらず、登用の門戸を広げており、2025年4月1日付の施策では、8部門14職種の募集に対し、34名の応募がありました。
34名
応募者数
実績 2025年
実績 2025年
8部門
募集部門数
実績 2025年
実績 2025年
14職種
募集職種数
実績 2025年
実績 2025年
- 課題
- 挑戦意欲を持つ人財が活躍できる機会を提供するため
- 戦略
- 人財の支援・定着
社内大学・研修プラットフォーム
教育研修プログラムの充実
経営・事業戦略の実現に貢献する人財の創出に向け、キャリア形成を支援するプログラムを充実。
経営・事業戦略の実現に貢献する人財の創出に向けて、社員一人ひとりの挑戦や成長意欲を支える人事制度を運用しています。個々の役割と評価基準を明確化し、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境づくりを進めるとともに、主体的なキャリア形成を支援する教育研修プログラムを充実させています。
- 課題
- 経営・事業戦略の実現に貢献する人財の創出
- 戦略
- 経営・事業戦略の実現
エンゲージメント・定着 engagement_score
優秀社員表彰
自らのミッションで功績を上げた社員を年1回表彰し、成功事例を全社へ水平展開する。
自らのミッションで功績を上げた社員を全社で称える表彰を年1回実施しています。社員一人ひとりの挑戦ストーリーは、社内コミュニケーションを通じて広く共有され、仕事への情熱や成功事例の水平展開により、全社員のエンゲージメント向上につなげています。
1回/年
実施頻度
実績
実績
- 戦略
- 人財の支援・定着
その他
アイデア企画交流プラン
現場の気づきやニーズを基にしたアイデアを定期的に募集・表彰し、プロジェクト化を支援。
セールスや生産などの現場には、「こうすればもっと良くなる」や「こういうことをしてみたい」という気づきやニーズが潜在しています。このようなアイデアを発表する「アイデア企画交流プラン」を定期的に実施しています。2024年度は約100件の応募があり、上位10件の優れたアイデアを表彰しました。
100件
応募件数
実績 2024年
実績 2024年
- 課題
- セールスや生産などの現場にある気づきやニーズの潜在化を防ぎ活用するため
- 戦略
- 自ら考え行動する人財の開拓・育成
その他
HOGYCamp
部門を超えた自由闊達な議論の場を設け、社員間の交流と一体感のある職場環境づくりを推進。
部門を超えた自由闊達な議論の場「HOGYCamp」
- 戦略
- 働きがいの向上
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製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
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