MVV Insights Logo

株式会社FUJI

業界
製造業

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社FUJIが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

Philosophy フィロソフィー
  • 地球環境ならびに人々の幸福に資する商品・サービスをお届けします。
  • 事業を成長させ、ステークホルダーの皆様へ適切に還元します。
  • 法令遵守はもとより、それを超えた道徳心の高い企業であり続けます。

環境・社会への貢献、適正な還元、高い倫理性。

Purpose パーパス
人々の 心豊かな 暮らしのために

人々の豊かな生活の実現に貢献すること。

Vision ビジョン
半導体後工程チェーンにおけるFAブランドとして業界No.1へ

半導体FAブランドとして業界の頂点を目指す。

FUJI2035
ものづくり、くらし、みらいに貢献するグローバルカンパニーとして世界にinnovationを提供します

2035年に向けたグローバルな貢献のあり姿。

コーポレートメッセージ
innovative spirit

革新的な精神で挑戦し続ける姿勢を示す。

無料ダウンロード

製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社FUJIを含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: FUJI・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

0
収録企業
0
MVV

製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

株式会社FUJIを含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

株式会社FUJIが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

価値創造の源泉

独自の技術開発力に加え、世界各地に展開する販売・サービスネットワーク、そして長年培ってきた顧客との信頼関係

  • 1990年代後半にはアジア新興国を中心に電子機器の需要が高まるなか、中国や東南アジア、東欧、メキシコなどEMS企業※2の生産拠点が広がる地域へと販路を拡大してきました。
  • 現地代理店とのパートナーシップ強化に加え、コールセンターやトレーニングセンターの設置、サービスマニュアルの整備、サービスマンの教育体制の構築に努め、地域に根差した支援体制を早期から確立してきました。
  • その結果、FUJIの「壊れない装置」「信頼できるサービス」といったブランドイメージが定着し、顧客からの高い評価につながっています。

強みを裏づける数字

78%
高速装着機NXT
実績 2024年
競争優位性

NXTシリーズの唯一無二のモジュールコンセプト

  • 生産品種や生産量に応じた最適なライン構築を可能にする柔軟性に加え、部品装着後チェックや装置状態の自己診断、スマートローダーによる部材自動補給機能など、完全自動化を見据えた先進機能を搭載しており、生産ラインの効率改善と将来のスマートファクトリー化の両立を支えます。
事業の強み

「キーを回せばすぐ生産」――これこそがF U J I が長年にわたり培ってまいりました“ターンキーソリューション”の真髄

  • 創業以来、主に自動車部品加工を中心に、お客様の「欲しい」を形にしてきたのがマシンツール事業であり、これまでに対応してきた加工物(ワーク)も1,000種類を超えています。

人的資本・組織づくりの施策

株式会社FUJIが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

業塾(デジタル人材育成)

RPA等を中心にデジタル活用を学ぶ、2025年度で3年目を迎える社員向け育成プログラム。

社員向けのDX人材育成プログラムとして「業塾塾」を始めて2025年度で3年目になります。特に、RPA(業務の自動化ツール)による効果が全体の約9割を占めていることから、RPAを中心に教育講座を開講しています。
株式会社FUJI integrated_report 2025 p.12
450
統計講座 修了者数
実績 2024年
170
Python講座 修了者数
実績 2024年
61
RPA講座 修了者数
実績 2024年
27
Microsoft 365講座 修了者数
実績 2024年
課題
RPAによる効果が全体の約9割を占めており、更なるデジタル活用の浸透が必要なこと。
戦略
デジタル・トランスフォーメーション(DX)のための追い風
リスキリング・DX人材育成

デザイン思考研修

新入社員から役員までを対象に、ワークショップ形式で課題解決マインドを醸成する研修。

FUJIでは「デザイン思考研修」を導入しており、新入社員や基幹職層だけでなく、役員まで幅広く展開しています。課題発見・仮説思考・対話といったプロセスをワークショップ形式で体験し、課題解決マインドの浸透につなげています。
株式会社FUJI integrated_report 2025 p.24
戦略
社内からの発想を育てる風土づくり
選抜・次世代リーダー育成

創開塾

2011年開始。技術部門のコアメンバーが1年かけて製品コンセプト等を学ぶ選抜型研修。

「創開塾」は、技術部門のコアメンバーで1年かけてコンセプトをつくりました。FUJIのエンジニアにとって必要なスキルをどのような形でカリキュラムに落とし込むかを議論し直しました。
株式会社FUJI integrated_report 2025 p.16
課題
FUJIのエンジニアにとって必要なスキルをどのような形でカリキュラムに落とし込むか。
戦略
次世代を担う若手のエンジニアの育成
自律的キャリア支援 turnover_rate

社内複業制度

社員のやる気と可能性を引き出すため、自部署以外での業務経験を支援する制度。

活動を通し「社内複業制度」、「キャリアデザイン相談窓口」、「リファラル採用制度」、「社内FA制度」など、これまでになかった新たな仕組みを矢継ぎ早に構築してまいりました。
株式会社FUJI integrated_report 2025 p.11
戦略
人的資本経営の推進
自律的キャリア支援

WAVE

社員から広く事業化アイデアを募集する、社内の投稿プラットフォーム。

社員からの事業化アイデアを募る投稿プラットフォーム「WAVE」を運用しています。一次審査を通過したアイデアにはイノベーション推進部が伴走し、必要に応じて外部協業も活用しながらプロトタイプを実行できる仕組みや予算を確保します。
株式会社FUJI integrated_report 2025 p.24
戦略
新規事業創出に向けた風土づくり
資格取得・専門性支援

DX人材認定制度

デジタルを使いこなせる人材の育成を目的とした、スキル認定および奨励金支給制度。

社員に対しては、デジタルを使いこなせる人材の育成強化に努めます。デジタル活用の成果に応じたスキル認定、奨励金支給制度を通じて挑戦と成長を後押ししています。
株式会社FUJI integrated_report 2025 p.12
91
スキルレベルによるDX人材認定者数(合計)
実績 2024年
10
DX人材認定者数(マスター)
実績 2024年
9
DX人材認定者数(アドバンス)
実績 2024年
72
DX人材認定者数(ビギナー)
実績 2024年
戦略
デジタル・トランスフォーメーション(DX)のための追い風
その他 turnover_rate

人的資本プロジェクト

離職率低下や能力強化など、5つの重点施策を推進するために2024年に発足したプロジェクト。

2024年に私自らがプロジェクトオーナーとなり、計9名のメンバーからなる「人的資本プロジェクト」を社内に発足させました。
株式会社FUJI integrated_report 2025 p.11
課題
パーパスを実現するために、まず社員全員が心豊かであることが出発点となること。
戦略
「人々の心豊かな 暮らしのために」というパーパスの実現

同業種の企業

製造業の他社の理念・施策・データを見る。


無料ダウンロード

製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社FUJIを含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: FUJI・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

0
収録企業
0
MVV

製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

株式会社FUJIを含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


関連ガイド