塩水港精糖株式会社
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企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
塩水港精糖株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
『おなかにやさしい』を軸として、健康社会に貢献し、未来を創る企業集団への変革を目指します
健康社会への貢献と未来を創る企業集団への変革を経営の軸に据える。
「おなかにやさしい会社」食を通して広く社会に貢献する会社を目指す
食を通じて広く社会に貢献する会社を目指すことを存在意義としている。
「良質な食品を提供し、未来を創る会社」をテーマに全社一丸となって、砂糖・オリゴ糖事業をはじめとする各事業を推進
良質な食品の提供と未来創出をテーマに、各事業を推進することを目指す。
- 共創・創意・進歩
- 周到・果敢
- 誠意・公正
- 奉仕・献身
共創・創意・進歩、周到・果敢など、4つの行動指針・規範を定めている。
- 一、企業は何よりも人にある
- 一、人は創意と進歩に生きる
- 一、業は周到に企画し、果敢に実行する
- 一、誠意と公正により自ずから和をなす
- 一、奉仕と献身により自ずから利をなす
人としてのあり方や業務への姿勢など、5つの指針からなる心訓を掲げる。
製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
塩水港精糖株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 塩水港精糖・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
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製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
塩水港精糖株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
人的資本・組織づくりの施策
塩水港精糖株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
DXリテラシー向上と文化醸成
デジタルを武器に自ら業務を改善できる人財の育成を、組織全体で推進する。
「デジタルを武器に自ら業務を改善できる」人財の育成を推進します
- 課題
- 業務効率化と従業員エンゲージメント向上を通じた生産性と企業価値向上の実現
- 戦略
- DX戦略
キャリア形成支援と管理職登用
多様な人財が活躍できる環境整備のため、キャリア形成支援や管理職登用を推進する。
キャリア形成支援や管理職登用を通じて、多様な活躍ができる環境を整備
実績 2024年
目標 2029年
- 課題
- 多様性を尊重した職場づくり
- 戦略
- 人的資本経営の推進
社員の成長機会の充実
公的資格取得支援や自己啓発支援、e-ラーニングにより主体的な成長を支援する。
知識・スキル向上に向けた学習機会の提供を通じ、主体的な成長を支援
- 課題
- 知識・スキルの向上
- 戦略
- 人的資本経営の推進
全階層教育研修
全階層を対象とした教育研修により、役割期待の共有と自律型人財の育成を図る。
全階層を対象とした教育研修の実施を通じた役割期待共有・自律型人財の育成
- 課題
- 持続的成長を支える人財の確保
- 戦略
- 人的資本経営の推進
法令遵守・情報漏洩防止研修
遵法意識やリスク管理意識の醸成を目的に、全社的な従業員研修を定期実施する。
コンプライアンス・企業リスク対応の観点から定期的な研修を実施し、遵法意識、リスク管理意識の醸成に努めてまいります
- 課題
- ガバナンス・リスク管理体制の高度化
- 戦略
- ガバナンス・リスク管理体制の強化
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