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一正蒲鉾株式会社

業界
製造業

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

一正蒲鉾株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

2045年度のありたい姿 ICHIMASA30 ビジョン
  • グローバル企業
  • 食品バイオ企業
  • あたたかい企業

2045年に向けたグローバル、バイオ、あたたかい企業の3つの姿。

「おいしさを、未来へ。」の実現
おいしさを、未来へ。

未来へ向けておいしさを届けることを掲げたコーポレートスローガン。

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

一正蒲鉾株式会社を含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 一正蒲鉾・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

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製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

一正蒲鉾株式会社を含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

一正蒲鉾株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

競争優位性

安定した供給力とブランド力

  • カニ風味かまぼこ「サラダスティック」の高い市場シェア率
  • サラダスティック専用工場によるコスト優位性と商品供給力
  • 魚由来の良質なタンパク質を手軽に摂取できるバータイプのカニ風味かまぼこの発売

強みを裏づける数字

No.1
カニ風味かまぼこ シェア
実績
No.1
調理済おでん シェア
実績
88.1%
水産練製品・惣菜事業 セグメント別売上高構成比
実績
20%
本社第二工場 生産能力増強
実績 2023年

この強みが表れている具体

  • 製品カニ風味かまぼこ

    高い市場シェアを持つ商品群(シェア No.1:カニ風味かまぼこ・調理済おでん)

  • 製品調理済おでん

    高い市場シェアを持つ商品群(シェア No.1:カニ風味かまぼこ・調理済おでん)

  • 拠点本社第二工場

    本社第二工場は、最新鋭の設備と自動化技術を導入することで、生産能力を飛躍的に向上させたカニかま専用工場として、2023年4月に竣工しました。

  • 拠点全国をカバーする営業拠点の配置
  • 製品サラダスティック

    対象期間におけるお客さまの声を、関係部署の責任者である委員自らが分析、その結果から定番商品である「サラダスティック」や「カリッこいわし」などに対する課題を抽出し

価値創造の源泉

持続可能な調達体制と共創へのアライアンス

  • サプライヤーとの協働による原材料の安定調達体制の構築
  • 一正やまびこ会を通じた定期勉強会や会員向け情報の配信
競争優位性

ハラル認証で新たな市場を切り拓く

  • KIFの工場では、安全・安心を最優先に、BRC、GMP、HACCPなどの国際認証を取得しています。
  • ハラル認証も取得済みです。
コア能力

自社まいたけ種菌の開発力

  • 新潟県の阿賀野市にある栽培センターでまいたけを生産しています。
  • 1996年よりきのこ事業をはじめました。

強みを裏づける数字

10.9%
セグメント別売上高構成比
実績 2024年

人的資本・組織づくりの施策

一正蒲鉾株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

自律的キャリア支援

自己啓発休暇制度の活用

資格取得や研修参加等の自己啓発活動のために年1日の特別休暇を付与する。

自己啓発休暇制度の活用 〜従業員一人ひとりの成長を支える人的資本施策〜
一正蒲鉾株式会社 sustainability_report 2025 p.26
16
第61期取得者数
実績 2024年
課題
従業員が主体的にキャリア形成やスキルアップに取り組むことを支援するため。
戦略
自律的に能力や技術を磨く人財育成方針の実現
社内大学・研修プラットフォーム

内定〜入社までの研修施策

入社前からeラーニング研修を導入し、社会人としてのマインドセットを支援する。

大卒内定者向けには、入社前から自分のペースで学べるeラーニング研修を導入しています。
一正蒲鉾株式会社 sustainability_report 2025 p.27
課題
入社前の不安解消につなげ、個々の生活リズムに合わせて学習を進めるため。
専門人材の採用・処遇

アルムナイ採用の推進

退職者とつながる専用サイトを開設し、再入社や外部知見の活用を促進する。

「つながり続ける人財ネットワーク〜アルムナイ採用の推進」
一正蒲鉾株式会社 sustainability_report 2025 p.26
課題
多様なキャリアを尊重し、即戦力人財を迎え入れることで組織活性化を図るため。
戦略
持続的な成長に寄与する施策
その他

新入社員研修

座学研修に加え、シミュレーターを用いた安全運転教育などの実技研修を実施。

入社後は、社会人として必要な知識を身につける座学研修に加え、実践的なプログラムも充実させています。
一正蒲鉾株式会社 sustainability_report 2025 p.27
課題
社会人として必要な知識習得に加え、業務上必要な安全運転技術を確実に習得させるため。

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

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