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株式会社コーセー

業界
製造業

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社コーセーが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

Purpose 存在理念
英知と感性を融合し、独自の美しい価値と文化を創造する。

英知と感性を融合し、独自の美しい価値と文化を創造すること。

〈ありたい姿〉
Your Lifelong Beauty Partner

一人ひとりの生涯に寄り添うパートナーとしての姿。

活動方針
  • 美を通じて世界に寄り添い、一人ひとりの生涯を彩る
  • Global・Gender・Generation3G
  • Adaptabilityあらゆる想いに応える
  • Sustainability & Connectivity寄り添い続ける

世界の多様な美や持続可能性に寄り添う4つの活動方針。

価値観
KOSÉ Beauty Partnership すべてのステークホルダーと互いに高め合う関係性を構築する

全ステークホルダーと高め合う関係を築くという価値観。

中長期ビジョン
Vision for Lifelong Beauty Partner — Milestone2030

2030年に向けたグループの中長期ビジョン。

無料ダウンロード

製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社コーセーを含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: コーセー・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

0
収録企業
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MVV

製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

株式会社コーセーを含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

株式会社コーセーが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

コア能力

フランスのリヨン分室では、最先端の皮膚科学研究


人的資本・組織づくりの施策

株式会社コーセーが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成 training_hours

DX・AI活用教育

効率的・創造的な業務に注力するため、DXやAI活用のための教育投資を実施。

社員がより効率的・創造的な業務に注力するため、DX・AI活用教育にも投資していきます。
株式会社コーセー integrated_report 2026 p.23
課題
個の専門性を高めて自立する強さを生むための支援
戦略
個の強化・自立への支援
選抜・次世代リーダー育成 training_investment

グローバルキーポスト人材の育成・配置

海外活躍人材の確保と教育に投資を行い、キーポストの充足率向上を目指す。

世界で存在感を高めるための海外活躍人材の獲得・育成
株式会社コーセー integrated_report 2026 p.22
1.4
グローバルキーポスト人材充足率
実績 2024年
1.85
グローバルキーポスト人材充足率
実績 2025年
2.5倍以上
グローバルキーポスト人材充足率
目標 2030年
課題
世界で存在感を高めるための海外活躍人材の獲得・育成
戦略
グローバルな事業成長実現の基盤となる人的資本経営
選抜・次世代リーダー育成

新規事業創出プログラム

現場の意思決定と成果創出を支えるリーダー人材を育成するための選抜型研修。

新規事業創出プログラム※への参加を通じ、経営目線で事業の企画・運営を行える人材を育成しています。
株式会社コーセー integrated_report 2026 p.22
課題
現場の意思決定と成果創出を支える「強い組織」の構築
戦略
人的資本の価値最大化・持続的な企業成長
自律的キャリア支援

自立的なキャリア形成を促す仕組み

社内公募や社内インターン制度を通じ、社員が自律的にキャリアを築く環境を整備。

社員は自己申告や社内人財公募、社内兼業の制度を活用して自立的にキャリアを築きます。
株式会社コーセー integrated_report 2026 p.23
20
社内インターン制度 累計実現件数
実績 2024年
43
社内インターン制度 累計実現件数
実績 2025年
59
社内人財公募 累計応募人数
実績 2023年
103
社内人財公募 累計応募人数
実績 2024年
課題
適材適所の配置
戦略
適材適所の配置

同業種の企業

製造業の他社の理念・施策・データを見る。


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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社コーセーを含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: コーセー・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

0
収録企業
0
MVV

製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

株式会社コーセーを含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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