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株式会社シー・エス・ランバー

業界
製造業

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社シー・エス・ランバーが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

社是・経営理念
  • Customer Satisfaction through Lumber木材を通じて顧客に満足戴ける取引に徹する
  • 一、我社は、木造住宅資材の販売流通を通して社会に貢献する。
  • 二、我社は、顧客満足と会社の繁栄、社員の幸福を一致させる。
  • 三、我社は、数値に基づく行動と現場主義の徹底を行動原理とする。

木材を通じた顧客満足、社会貢献、社員の幸福の一致を掲げる。

目指す将来像
創業50周年(2032年)を迎えるシー・エス・ランバーグループの目指す将来像

2032年の創業50周年に向けたグループの目指す将来像。

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社シー・エス・ランバーを含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: シー・エス・ランバー・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

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収録企業
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MVV

製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

株式会社シー・エス・ランバーを含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


人的資本・組織づくりの施策

株式会社シー・エス・ランバーが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

選抜・次世代リーダー育成

次世代経営幹部候補 研修

次世代の経営層を担う幹部候補生を対象とした継続的な研修を実施する。

次世代経営幹部候補 研修/採用
株式会社シー・エス・ランバー midterm_plan 2025 p.8
7億円
人材育成・採用投資額(2025中計計画)
目標 2025年
586百万円
人材育成・採用投資額(2025中計実績)
実績 2025年
7億円
人材育成・採用投資額(2028中計計画)
目標 2028年
戦略
中期経営計画2025/2028 人材戦略
資格取得・専門性支援

大工職人育成(実習生)

実習生を含む大工職人の育成を通じ、建築現場の担い手を確保・育成する。

大工職人育成(実習生)
株式会社シー・エス・ランバー midterm_plan 2025 p.8
課題
人員の確保が遅れたことから(建て方棟数が)未達
戦略
中期経営計画2028 投資計画
資格取得・専門性支援

多能工の育成

社員の知識向上・スキルアップを図り、複数の工程に対応できる多能工を育成する。

社員の知識向上・スキルアップ、多能工の育成
株式会社シー・エス・ランバー midterm_plan 2025 p.13
戦略
中期経営計画2028 経営基盤戦略
資格取得・専門性支援

ドライバー確保・育成

物流・配送の担い手となるドライバーの採用と教育体制を強化する。

ドライバー確保・育成
株式会社シー・エス・ランバー midterm_plan 2025 p.14
戦略
中期経営計画2028 投資計画
エンゲージメント・定着

女性・障がい者の活躍促進

女性社員や障がい者が活躍できる環境の整備を推進する。

女性社員、障がい者の活躍促進に向けた環境整備
株式会社シー・エス・ランバー midterm_plan 2025 p.13
戦略
人材戦略

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

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収録企業
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MVV

製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

株式会社シー・エス・ランバーを含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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