ベステラ株式会社
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企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
ベステラ株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
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製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
ベステラ株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ベステラ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
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製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
ベステラ株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
ベステラ株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
転倒工法
- 地球の重力という自然エネルギーを活用した工法であり、燃料を使用する大型重機を使用する他社工法に比べ、GHG排出量が大幅に削減されます。
- 転倒軸を綿密に計算し、コンクリート基礎部を切断することで、転倒方向を確実に制御し、予め定めた方向へ安全に転倒することができる優れた工法です。
強みを裏づける数字
最大で10分の1まで可能
CO2排出量の削減
実績
実績
無火気工法
- 特殊なノウハウにより、大型の設備を業界常識を超える厚みで切る事が可能となっております。
- 本工法に使用する新たな切断刃の開発も行っています。
- ウォータージェット工法
- ワイヤーソーイング工法
- ワイヤーソー
当社スキーム
- AI解析により再資源化率を最大化し、環境負荷を低減するとともに、収益力と競争力を強化します。
- 当社では 新たなスキームで再資源化を行い、解体後のブレードを100％リサイクルしています。
- 特殊技術等により100％リサイクルできています。
強みを裏づける数字
100%
リサイクル
実績
実績
プラント解体工事に特化」し、日本の基幹産業である製鉄、電力、ガス、石油などの高い安全性が必要なプラント解体事業
- 2010年4月 解体ロボット「りんご☆スター」開発
- 2004年7月 「リンゴ皮むき工法」の特許取得
プラント解体の工法・技術の提供をコア・コンピタンスとしています
- 大型プラント解体の要の役割 エンジニアリング（提案・設計・施工計画） マネジメント（監督・施工管理）
工事用重機や工事部隊を保有しません
- 資産保有リスクを回避
- 材料などの仕入・生産取引は存在しません。
- 在庫リスクを回避
人的資本・組織づくりの施策
ベステラ株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
選抜・次世代リーダー育成
経営層・管理職合同研修
拠点マネジメントの強化と企業文化の浸透を目的に、経営層と管理職が合同で研修を実施。
経営層・管理職合同研修
- 課題
- 拠点体制整備・マネジメント強化とカルチャー浸透
- 戦略
- 中期経営計画2030
資格取得・専門性支援
入社時教育・専門教育の充実
人材育成機能を強化し、入社時研修や専門的な教育カリキュラムの充実を図る。
人材育成機能を強化し、入社時教育、専門教育を充実。
- 課題
- さらなるイノベーションを産み出す土台作り
- 戦略
- 脱炭素アクションプラン2025
エンゲージメント・定着
人事制度の全面的刷新
社員と企業の双方が成長できる仕組みとして、人事制度を全面的に刷新する。
人事制度を全面的に刷新し、社員と企業の両方の成長を促進する仕組みを構築。
90人
工事監督員数
実績 2025年
実績 2025年
5.2%
離職率
実績 2025年
実績 2025年
- 課題
- 持続的に事業成長可能な人員構成の構築
- 戦略
- 脱炭素アクションプラン2025
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