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アンリツ株式会社

業界
製造業

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

アンリツ株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

経営理念
「誠と和と意欲」をもって、“オリジナル&ハイレベル”な商品とサービスを提供し、安全・安心で豊かなグローバル社会の発展に貢献する

誠・和・意欲を重んじ、独自製品で社会の安全と豊かさに貢献する

経営ビジョン
「はかる」を超える。限界を超える。共に持続可能な未来へ。

「はかる」の限界を超え、共に持続可能な未来を創造する

経営方針
  • 1.克己心を持ち、「誠実」な取り組みにより人も組織も“日々是進化”を遂げる
  • 2.内外に敵を作らず協力関係を育み、「和」の精神で難題を解決する
  • 3.進取の気性に富み、ブレークスルーを生み出す「意欲」を持つ
  • 4.ステークホルダーと共に人と地球にやさしい未来をつくり続ける「志」を持つ

誠実、和、意欲、志を柱に、組織の進化と課題解決を図る指針

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製造業543社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

アンリツ株式会社を含む製造業の主要543社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: アンリツ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539

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製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

アンリツ株式会社を含む製造業の主要543(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

アンリツ株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

競争優位性

グローバルな事業展開

  • 特にモバイル通信分野では、サービス開始に向け規格を制定している3GPPの会合に参加し、最新規格にいち早く対応
  • お客さまが開発するデバイス(通信用モデムチップ、スマートフォンなど)が当該規格に適合しているかを検証するための計測ソリューションを提供

強みを裏づける数字

67.8%
海外売上高比率
実績 2024年

この強みが表れている具体

  • 事業台湾のクロマ社

    海外市場においては、台湾のクロマ社やドイツのエレクトロ・オートマティカ社などが同様の装置を展開しています。

  • 事業ドイツのエレクトロ・オートマティカ社

    海外市場においては、台湾のクロマ社やドイツのエレクトロ・オートマティカ社などが同様の装置を展開しています。

事業の強み

すべての領域をカバーする商品群によるワンストップのソリューション提供

強みを裏づける数字

701億円
売上高
実績 2024年
84億円
営業利益
実績 2024年
コア能力

多様な食品製造環境に検査機を適応させるエンジニアリング力

  • 多様な食文化を背景に、世界には数多くの食品製造企業があり、生産ラインの環境もさまざまです。お客さまの現場に必要な品質検査を快適・確実に実施していただくために、それぞれの現場の状況に応じて検査機をカスタマイズしてご提供するエンジニアリング体制を整えています。
競争優位性

質の高い保守サービスの提供体制と熟練した保守エンジニア

  • 食品生産ラインの一部として稼働する品質検査機器は、過酷な環境に耐え、長期間安定稼働できる信頼性が重要です。検査機を常に良好な状態に保つために、また、万一の故障の際に迅速に復旧するために、熟練した保守エンジニアによる24時間対応のサポートなど、質の高い保守サービスを提供しています。
競争優位性

食品検査市場での豊富な実績と日本におけるトップクラスの市場地位

  • PQA事業は創業以来、常に食品製造の現場に立ち、お客さまとともに「安全・安心」のための品質課題の克服に取り組んできました。これまで培ってきた日本市場でトップクラスの実績と信頼を基盤に、グローバル市場での事業を成長させています。

強みを裏づける数字

28,241百万円
売上高
実績 2024年
コア能力

経済産業省の「器差検定を中心とした指定検定機関」の指定を受け、自動捕捉式はかりの検定受託サービスを提供

  • 計量制度の改正により重量選別機が特定計量器に追加され、取引または証明に使用する場合は指定検定機関による検定に合格していることが条件となりました。

人的資本・組織づくりの施策

アンリツ株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

A-SKILLS(Anritsu Skills Training Center)

新領域ビジネスの人材育成強化を目的に設立された教育プログラムの始動。

新領域でのビジネス拡大に向けた人材育成強化を目的として、2024年4月に「Anritsu Skills Training Center (A-SKILLS)」を立ち上げました。
アンリツ株式会社 integrated_report 2025 p.26
45%
教育受講率(国内アンリツグループにおける対象者)
実績 2024年
課題
新領域ビジネス(産業計測、EV/電池、医薬品/医療)の重点的な拡大に向け、そのための人材確保と育成を最重要課題としています。
戦略
GLP2026における人材戦略として「成長事業・重点領域の人材確保と育成」を掲げている。
リスキリング・DX人材育成

3年間の若手ソフトウェアエンジニア育成プログラム

若手社員を対象とした、製品開発に対応できる技術を習得するための3カ年研修。

新入社員をエンジニアリング本部(各カンパニー)に配属し、3年間さまざまな製品開発プロジェクトに参画することでソフトウェアエンジニアとしての基礎知識とスキルを身に付けます。
アンリツ株式会社 integrated_report 2025 p.27
課題
さまざまな製品開発に対応できる経験を積んだエンジニアが必要であることから
戦略
成長事業・重点領域の人材確保と育成
リスキリング・DX人材育成

AIリテラシー教育

全社的なデジタル人材育成施策として、全社員を対象に実施された教育。

2024年度はAIリテラシー教育、生成AIリテラシー教育を実施し、延べ440人が受講しました。
アンリツ株式会社 integrated_report 2025 p.27
440
延べ受講者数
実績 2024年
戦略
デジタル人材の育成
選抜・次世代リーダー育成

階層別研修の拡充

次世代リーダー育成を目的に、管理職向けの研修を拡充・導入。

より体系的な次世代リーダー育成を目的として2024年度に管理職向けの研修を拡充し、課長層および部長層向けの研修を導入しました。
アンリツ株式会社 integrated_report 2025 p.27
戦略
より体系的な次世代リーダー育成を目的

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製造業543社のMVVを比較(1960件・出典付き)

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