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業種一覧

不動産の企業理念(MVV)事例

40社・136件の理念・出典付き

不動産の理念は、どう言語化されているか。

不動産の各社のミッション・ビジョン・バリュー・パーパス・企業理念を、統合報告書からの逐語+出典ページ付きで横断。

MVV比較データ(スプレッドシート)
無料不動産40社・136件の理念を1ファイルに

各社のMVVを逐語・種別・出典PDF(ページ直リンク)付きで。理念のベンチマークに手作業ゼロで使える Excel(CSV)。

このデータをAIで分析する

同業比較・理念改定の壁打ち・体系マッピング・採用/IR文案のスキルを見る

不動産
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サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする。
情熱・感動・持続可能・価値創出・多様性・共創・誠実・信頼
世の中に便利さと楽しさと感動を提供する
ストレージを通じて日本の暮らしを変える・豊かにする
ストレージ業界のプラットフォームになる
感動創造 エリアリンクのファンを増やす(経営理念の徹底)
やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります
売上高1兆円を超え、新たなステージへ 事業分野の拡大を図りつつ、お客様のニーズを徹底的に追求
長期ビジョン統合報告書 2024 p.2
我々の経営指導を含む医療機関へのサービス提供を通じて医療機関の持続性を確かなものとし患者様の幸せに貢献するとともに、医療機関を含む当グループの全役職員が誇りを持って働ける職場環境を創出・提供し、この成果を市場を通じて社会に還元すること
「利他」 一生をかけて、どれだけ多くの人に役立たせていただくことができるか。
社是(Credo)統合報告書 2025 p.25
限りある資源を活かし、世界を笑顔と感動で満たす!未来価値創造に挑み続ける企業グループへ
長期ビジョン2035統合報告書 2025 p.21
「企業は人なり、組織は人なり・・。社会に貢献する少数精鋭のプロ集団たれ」
より良いものをより安く提供することにより社会に奉仕する
建てたあとの暮らしまで、豊かにできる家をつくる。
人を経営の根幹とし、心豊かな真のプロフェッショナルを育成し続ける。・ベンチャー精神を持ってリスクに立ち向かい、既成の概念を打破することで、連続的なイノベーションを起こし続ける。・不動産と金融を融合させたポートフォリオ・マネジメントにより最適投資を実践する。・モノづくりにこだわり、グローバルなフィールドに価値を求め、共創の輪を拡げ続ける。・世界に通用する経営品質を追求し、フェアプレイで実行し続ける。
裏付ける施策(言行一致)

多様な視点からの研修・教育体系

研修やOJT体系の整備により、プロフェッショナル育成の経営理念を実装しているため。

私たちは、グローバルな発想を持つ心豊かなプロフェッショナル集団としてあらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する。
私たちは、プロフェッショナルとしての意識と知識と技術の研鑽を怠らない。・私たちは、学習する組織を目指し、常に考えながら連繋する。・私たちは、有言実行を常とし、果敢に決断し、迅速に行動する。・私たちは、互いを尊重し、チームワークを重視し、楽しく前向きな社風をつくる。
多様なソリューション力を持つユニークな不動産ポートフォリオマネージャーとして、サステナブルな社会の実現に貢献する
トーセイグループ長期ビジョン2032トーセイ株式会社 integrated_report 2025 p.11
私たちは、お客さまの社会活動の基盤となる商品・サービスを提供することにより、永く「安心と信頼に満ちた社会」の実現に貢献します。
企業活動を通じて環境課題に積極的に取り組み、社会と共有する価値を創造します。・付加価値の高い商品・サービスの提供を通じ、お客さまに安心を届け、社会の礎を築きます。・コンプライアンスを重視し、人権を尊重し、高い倫理観に基づく透明性の高い企業活動に努めます。
サステナビリティビジョン統合報告書 2025 p.3
企業像 私たちは、安定した企業基盤を活かしつつ、日々成長を遂げる企業を目指します。・企業風土 私たちは、常に新たな視点で業務に取り組み、企業価値の拡大に努めます。・お客さまへのスタンス 私たちは、お客さまに最適な商品・サービスの提供に努め、お客さまの満足をなによりも重視します。・従業員像 私たちは、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高い品質の価値提供に努めます。
裏付ける施策(言行一致)

人育てとマネジメント力の強化

プロフェッショナルな従業員像の実現に向け、マネジメント人材の育成を行うため。

「変革」と「スピード」をベースに、環境変化に柔軟に対応した進化を通じて、持続的な企業価値向上を実現する企業グループ
目指す姿(2029年)統合報告書 2025 p.3
「変革」と「スピード」
裏付ける施策(言行一致)

マネジメント職への早期登用

若手・中堅の早期登用により組織の変革と意思決定のスピード向上を図るため。

社員のため 社員の家族のため 顧客・取引先のため 株主のため 地域社会のため ひいては国家のために当社を経営する
社会が抱える問題の解決者として、全社員が団結し全てのステークホルダーの繁栄(持続可能な社会)に貢献いたします
リログループの存在意義 : PURPOSE統合報告書 2025 p.3
日本企業が世界で戦うために本業に集中できるよう、本業以外の業務をサポートすること・真のサムライパワーを発揮できるよう、日本企業の世界展開を支援すること・これから始まる日本の大転換をサポートすること
リログループの使命 : MISSION統合報告書 2025 p.3
『世界規模で展開する「生活総合支援サービス産業」の創出』
リログループのビジョン : VISION統合報告書 2025 p.3
一、全社員経営参加のもとで個人を尊重し団結し全社員の繁栄を追求しなければならない・一、顧客にはできる限り最高のサービスを提供しなければならない・一、卓越した地位とあらゆる面で一流一番最大最善を追求しなければならない
リログループの価値観 : VALUE統合報告書 2025 p.3
空間は、もっと人の力になれる。
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