綜合警備保障株式会社

業界: IT・テクノロジー
設立年: 1965年

企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）

綜合警備保障株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。

#ありがとうの心#武士の精神#ALwayS OK

経営理念

ありがとうの心
武士の精神

感謝の心と、規律正しく計画的に発展を目指す精神を掲げる。

統合報告書 2025 p.10

創業の信念

「一流の警備会社はすべての警備業務を総合的に実施できなければならない」

全ての警備業務を総合的に実施するという創業者の強い信念。

統合報告書 2025 p.5

リブランディング

より社会に必要とされる存在に

社会からこれまで以上に必要とされる存在を目指すという決意。

統合報告書 2025 p.6

創立60周年

社会から一層必要とされるステージへ ALSOK STAGE

創業60周年を機に、社会からより必要とされる企業へと進化する。

統合報告書 2025 p.2

ブランドスローガン

ALwayS OK

セキュリティの枠を超え、社会に今以上の安全・安心を届ける。

統合報告書 2025 p.6

無料ダウンロード

IT・テクノロジー186社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか

綜合警備保障株式会社を含むIT・テクノロジーの主要186社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 綜合警備保障・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップほか182社

0社
収録企業: 0件
MVV

IT・テクノロジー186社のMVVを比較（523件・出典付き）

綜合警備保障株式会社を含むIT・テクノロジーの主要186社（全1160社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

業界別のMVV事例まとめを読む IT・テクノロジーのMVV事例データベースを見る

綜合警備保障株式会社は「成長戦略」「エンゲージメント」で理念と実践が一致

各テーマで「理念として掲げる（言）」と「施策で実践する（行）」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致（徹底）、右下は掲げが先行（実践はこれから）を表します。

綜合警備保障株式会社alsok

徹底掲げ先行実践先行余白

人材育成

多様性・DEI

エンゲージメント

健康・安全

人権

脱炭素・気候

循環経済

ガバナンス

コンプラ・倫理

成長戦略

イノベ・R&D

品質・安全

地域・社会

横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。

徹底（言行一致）: 成長戦略・エンゲージメント・健康・安全

掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: 地域・社会・品質・安全・コンプラ・倫理

この地図の見方と仕組み

何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。

見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。

仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )

使われたファクト（理念5・施策9・アクション9）

ファクト・引用（原文）	種別	近いマテリアリティ（cosine類似）
創業の信念「一流の警備会社はすべての警備業務を総合的に実施できなければならない」	理念	品質・安全 82% ／コンプラ・倫理 80% ／ガバナンス 80%
経営理念「ありがとうの心」と「武士の精神」	理念	地域・社会 81% ／コンプラ・倫理 80% ／人権 79%
創立60周年社会から一層必要とされるステージへ ALSOK STAGE	理念	地域・社会 86% ／成長戦略 83% ／多様性・DEI 81%
リブランディングより社会に必要とされる存在に	理念	地域・社会 92% ／多様性・DEI 85% ／成長戦略 84%
ブランドスローガン ALwayS OK	理念	品質・安全 79% ／コンプラ・倫理 79% ／多様性・DEI 78%
運用・実務責任者向けテーマ別会議サービス品質向上に向けて、高度な専門性をテーマにした人材育成が必要	施策	人材育成 86% ／エンゲージメント 83% ／地域・社会 82%
BLS習得のための研修品質向上に向けた専門性の強化	施策	人材育成 89% ／健康・安全 82% ／エンゲージメント 82%
ALSOKケアカレッジ介護分野での高度な専門性を有する人財育成のため	施策	人材育成 90% ／エンゲージメント 86% ／健康・安全 85%
デジタル教育新たな価値創造や省人化・効率化を実現するため	施策	DX 89% ／人材育成 88% ／エンゲージメント 84%
ジョブマッチング制度自律的なキャリア形成を支援するため	施策	エンゲージメント 86% ／人材育成 86% ／多様性・DEI 84%
奨学金代理返還制度未来を担う若手社員を支援するため	施策	人材育成 84% ／エンゲージメント 83% ／地域・社会 83%
指名・報酬委員会の機能拡充サステナビリティへの取組強化	施策	ガバナンス 84% ／成長戦略 83% ／脱炭素・気候 81%
管理職の多様性確保・維持多様な人材育成、やりがいと働きやすさの両立	施策	多様性・DEI 89% ／エンゲージメント 88% ／健康・安全 86%
標的型攻撃メール訓練企業のセキュリティリスクを低減するため	施策	人材育成 85% ／健康・安全 82% ／成長戦略 82%
ブランドローガンの「Always OK」への刷新と商号変更 2025年7月に創立60周年を機に商号を「ALSOK株式会社」へ変更し、新ローガンを導入する。	アクション	成長戦略 83% ／コンプラ・倫理 81% ／健康・安全 80%
日本棋院等との認知症進行抑制に向けた連携協定締結日本棋院や医療センターと提携し、囲碁を活用した認知症の進行抑制に関する共同研究等を進める。	アクション	地域・社会 81% ／健康・安全 81% ／エンゲージメント 80%
AI搭載アバター等を活用した警備の高度化受付等にAI搭載アバターを設置し、モバイル端末による情報共有と併せて警備業務の効率化・高度化を図る。	アクション	DX 84% ／健康・安全 83% ／エンゲージメント 83%
インドネシアのPT.Shield-On-Service TbkのM&A 2023年8月にインドネシアの現地企業を子会社化し、現地でのサービス供給力を大幅に拡大した。	アクション	成長戦略 84% ／人材育成 79% ／地域・社会 78%
ALSOK IT・設備レスキューサービスの全国展開 IT機器や設備などの障害発生時に、警備員が駆けつけDXを活用して原因究明や応急処置を行う。	アクション	地域・社会 85% ／ DX 85% ／成長戦略 84%
デジタル化を推進する「DX戦略部」の設置 2025年4月に「DX戦略部」を設置し、社内のデジタル化やデータ活用に関する取り組みを強化する。	アクション	DX 89% ／成長戦略 83% ／人材育成 81%
「リモート立会鑑定」サービスの全国展開警備員が鑑定現場で撮影した映像を損害鑑定人とリアルタイム共有し迅速な鑑定を支援するサービス。	アクション	DX 82% ／成長戦略 81% ／ガバナンス 80%
ビルメンテナンス業の株式会社カンソーのM&A 関西圏において豊富な実績を持つ株式会社カンソーを2024年12月にグループへ迎え入れた。	アクション	成長戦略 85% ／エンゲージメント 80% ／人材育成 80%
インドにおける「統合施設管理サービス」の提供常駐警備や清掃、社員食堂管理などの委託業務を一元管理するサービスをインドにて展開する。	アクション	成長戦略 82% ／健康・安全 82% ／コンプラ・倫理 81%